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Entradas etiquetadas con ‘Valor añadido’

Noticias, Profesiones, Riesgos laborales
Teletrabajo y flexibilidad

El equilibrio entre la vida personal y profesional

El 35% de los profesionales no trabaja por no conciliar estos factores
Por Brenda Zaniuk, en 26 de Marzo de 2009
...con la laboral y, como consecuencia, existe otro 20 % de talentos desaprovechados por esta misma razon. den los trabajadores activos, hay un grupo (8 de cada 10 hombres, para ser exactos) que aseguran que podrian dedicar mas tiempo a sus parejas si existiera una mejora de los horarios laborales. esta demostrado que la conciliacion laboral es un valor anadido que ayuda a retener el talento. este informe ha sido presentado por la directora general de las familias y la infancia, amparo marzal, y el director general de fundacion masfamilia, rafael fuertes, junto con la colaboracion de francisco mesonero, director general de fundacion adecco, y jesus peregrina, presidente de fundacion kpmg, en la fundacion de colegios mayores en madrid. en opinion de mesonero, experto en integracion laboral, aseguro que esta demostrado que la conciliacion laboral es un valor anadido que ayuda a retener el talento y atrae a los mejores profesionales. por tanto, es una ventaja para la empresa y pa...
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General

Ekoos.org, un gran recurso para periodistas

Por Xavi Villalvilla, en 29 de Agosto de 2007
...ar en bilbao o un experto en oriente medio nos pueden ayudar a entender o, al menos, a conocer lo que ocurre a nuestro alrededor. ekoos.org tiene como objetivo acercar estas fuentes a los periodistas mediante un servicio de consultas online atendido por esas personas o fuentes de informacion que con sus conocimientos específicos, aportan un valor anadido a la informacion. la sociedad ya ha comenzado a exigir a los medios que reflejen a unos actores cada vez mas influyentes en el ambito local o global: los movimientos sociales. necesitamos un periodismo con mayor capacidad de transformacion social. y ekoos.org es un gran paso en ese camino, en el que desde ya, los periodistas pueden contactar con esas personas que pueden aportar nuevas perspectivas a la informacion publicada habitualmente en los medios. entra en ekoos.org...
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Formación
F+D

Formación de personas para el desarrollo de empresas

Outdoor training, psicodrama, mentoring, coaching...
Por Brenda Zaniuk, en 22 de Agosto de 2010
...aprovechamiento, cobra importancia. fruto de esta preocupacion y nueva practica, las empresas han invertido millones de euros en formacion y capacitacion, aunque no siempre fueron inversiones bien hechas por falta de planificacion, control, seguimiento y evaluacion de retorno para ver cuan util resultaba la aplicacion de esos planes para dar un valor anadido a la empresa. claro que la formacion que existe hoy dentro de la empresa no es la misma que hace unos anos, pues una moda fue reemplazada por otra y, actualmente, hablamos de outdoor training, el psicodrama, el mentoring, el coaching y una larga lista de etceteras. aunque se trate de modas que van y vienen entre lo academico y lo psicologico, los conceptos permanecen y, afortunadamente, la vinculacion que se erigio entre la formacion y el desarrollo en las empresas han...
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Ayuda a buscar trabajo, Formación
Formación para el mercado laboral

Cuando un master ya no llega

Requisito necesario pero no suficiente
Por Del Campo, en 23 de Junio de 2009
...os costes fijos. pero por contra, la generalizacion y el aumento de personas que lo realizan, lleva aparejado el que ya no solo se deba de finalizar los estudios universitarios correspondientes. sino que es habitual la necesidad de hacer un master. es decir, se ha generalizado y hecho necesario su realizacion, con lo que conlleva una perdida de valor anadido el tenerlo. si antes el tener un master era sintoma o indicio de tener un puesto de trabajo asegurado, ahora por lo contrario, muchas veces el no tenerlo es sintoma de quedar excluido en un proceso de seleccion. como se suele decir, al estandarizar su uso, se ha hecho moneda comun, y mientras que antes era suficiente para conseguir trabajo, ahora es necesario y no suficiente para ello. tambien ha contribuido a esta generalizacion la proliferacion de centros que ofecen este tipo de estudios postgrado. por eso es muy importante analizar muy bien el centro en el que hemos decidido hacer un master, porque a larga eso va a ser lo mas importante a la hora de buscar empleo y no la realizacion del master en si. nadie duda de que un master en ciertas escuelas americanas o europeas es simbolo de restigio, independientemente de la calidad del mismo. lo importante es el titulo, de ahi que digamos que espana es el pais de la "titulitis". en espana existen importantes ce...
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Ofertas de empleo
La mejor empresa para trabajar en España

Trabajar en laboratorios Lilly

Por Redacción, en 3 de Septiembre de 2008
...nuevos farmacos, al tratamiento de enfermedades como la depresion, la esquizofrenia, la diabetes, el cancer, la osteoporosis, la disfuncion erectil y muchas otras. por si esto fuera poco, lilly es segun la lista best workplaces espana el mejor sitio en el que podemos trabajar. en lilly, estan convencidos de que sus empleados son el verdadero valor anadido de la compania y los artifices de sus exitos. los laboratorios lilly estan considerados como: la primera mejor empresa para trabajar en espana, en la categoria de mas de 1000 empleados, segun la encuesta realizada en espana por la consultora estadounidense great place to work (gptw) numero 15 en el ranking de las 50 mejores empresas de europa, segun este mismo estudio una de las 100 mejores empresas del mundo, segun la revista fortune las areas en las que puedes desarrollar tu carre...
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Internet & Empleo
Networking

Pon un poco de orden en tus perfiles sociales

Prácticas simples para un Networking eficaz
Por Brenda Zaniuk, en 21 de Agosto de 2010
...valor anadido a tu red de contactos profesionales, como tampoco sirve que te hagas follower de cuanto blog, en cualquier idioma, ha publicado una noticia que te hizo gracia. una buena practica para mantener el networking en orden y que no sea un caos cada manana al abrir los sitios o programas con que leemos las novedades, es colocar en facebook a quienes son amigos, amigos de amigos y conocidos, grupos de afinidad, clubes sociales... en linkedin, los contactos deben aportar un valor a tu red, cual si fuera tu agenda profesional y donde deben figurar eminencias, personas respetables, profesionales con trayectoria, empresas reconocidas. en twitter, siempre tienes la posibilidad de hacer listas para ordenar tu timeline y ver de a secciones, sin que tus amigos ocupados del #tt recarguen tu lectura profesional de bromas. otra sugerencia es que, en vez de vincular directamente tu cuenta de twitter con facebook y con linkedin, elijas manualmente cuales son los tweets que decides compartir con cada grupo de afinidad. entiende que a tus amigos puede aburrirles las noticias de tu profesion y a tu grupo de colegas causarles estupor ciertos comentarios de followers que nada tienen que ver con tu trabajo....
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Formación, General, Noticias

L’Oréal e-Strat Challenge: un concurso para mentes emprendedoras

Por Mari Carmen Pérez Domínguez, en 10 de Diciembre de 2007
...valor no tendra límites a la hora de triunfar. el valor de las ideas es algo capaz de mover montanas. cada ano se ponen en marcha cientos de emprendedores pero muy pocos son capaz de basar su negocio en algo realmente original. la sociedad esta escasa de personas que puedan aportar servicios innovadores. el concurso l’oreal e-strat challenge, realizado a traves de internet, nace con este objetivo y promete recompensar con 10.000 euros al equipo humano que consiga dar mas valor a su empresa virtual. no es un concurso tipo sino algo mucho mas divertido. se trata de un juego de estrategia empresarial en el que pueden participar estudiantes de cualquier punto del planeta con la unica condicion de estar matriculados en los ultimos cursos de cualquier carre...
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Ayuda a buscar trabajo, Formación, Opinión
Importante para una empresa

Organización dentro de la empresa

La organizacion y la productividad
Por Juan Martínez de Salinas, en 12 de Marzo de 2009
logicamente lo que cada vez prima mas en las companias es la productividad de cada trabajador y de cada departamento. el problema principal viene al plantear la siguiente pregunta ¿que entendemos por productividad? personalmente pienso que la productividad es todo aquello que aporta valor a ...
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Ayuda a buscar trabajo
Ayuda a buscar trabajo

Encontrar trabajo en 2010

Ser proactivo y tener un curriculum vitae bien hecho son claves
Por Octavio Ortega, en 26 de Enero de 2010
El aumento del paro tiene como consecuencia que tendrás que competir con más rivales a la hora de encontrar trabajo. El primer paso a la hora de afrontar la ...
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Opinión
Motivación para el trabajo

Trabajar por dinero sale muy caro

Opinión sobre el mercado laboral
Por Octavio Ortega, en 14 de Enero de 2010
...valor al trabajo o el trabajo te aporta valor a ti personalmente? en parte porque no es cierto que uno elija su propio trabajo (salvo en el caso de los emprendedores) ya que el trabajo generalmente te elije a ti. trabajas porque no tienes mas remedio porque a nadie le gusta trabajar. si a la gente le gustara trabajar trabajaria gratis. lo que nos gusta es el dinero....
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