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Entradas etiquetadas con ‘Trastornos mentales en el trabajo’

Riesgos laborales
Enfermedades laborales

Trastornos mentales en el trabajo

Se característica por la perturbación de la actividad intelectual, el estado de ánimo o el comportamiento
Por , en 2 de marzo de 2010
...trastornos mentales en el trabajo el trastorno mental es una alteracion de los procesos cognitivos y afectivos del desarrollo, considerado como anormal con respecto al grupo social de referencia del cual proviene el individuo., en el cual se encuentra alterado el razonamiento, el comportamiento, la facultad de reconocer la realidad o de adaptarse a las condiciones de la vida, segun reza la conocida enciclopedia online, wikipedia...
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Profesiones

Campaña Aligera la carga

Por , en 6 de junio de 2007
...el ministerio de trabajo y asuntos sociales en nota de prensa, un tercio de los accidentes y el 90% de las enfermedades laborales estan relacionados con trastornos musculares. por este motivo, el pasado día 4 de junio, comenzo la campana europea 2007: aligera la carga por parte de la agencia europea. aligera la carga se promocionara en todos los estados miembros de la union europea con el objetivo de prevenir los llamados trastornos musculoesqueleticos en el lugar de trabajo. esta iniciativa es positiva no solo por intentar acabar con estos riesgos musculares sino tambien para concienciar a los trabajadores y empresas de la importancia real que poseen. de hecho, estas dolencias ademas de tener a los empleados disgustados provocan grandes perdidas y gastos para...
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Derecho laboral, Formación, Noticias
Salud

El trabajo retrasa la demencia

Cuantos más años se trabajen, más se retrasa la presencia de demencia
Por , en 12 de junio de 2009
...el fenomeno: el deficit de la acetilcolina, el acumulo de amiloide y los trastornos metabolicos. en el caso de la deteccion, se pueden registrar los primeros sintomas, con frecuencia se parecen a los de la vejez o estres en el paciente. la complicacion se presenta cuando estos signos precoces pueden tener un efecto sobre las actividades de la vida diaria. la deficiencia mas notable es la perdida de memoria, manifestada como la dificultad de recordar hechos recientemente aprendidos y una inhabilidad para adquirir nueva informacion....
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Profesiones

Fatiga como consecuencia del desempleo

Combatir el cansancio físico y psicológico constante
Por , en 5 de diciembre de 2011
...en el pesimismo. que si la recuperacion tardara cinco anos en llegar, que si existe una generacion perdida, que si el numero de desempleados aumenta cada mes, que si se crea poco empleo y aun por encima precario... ¿quien es capaz de asimilar todo esto y mantener la esperanza y la ilusion intacta? probablemente solo alguien muy ingenuo. bendita inocencia. como deciamos, ligado al pesimismo y el estres que genera esta situacion aparecen trastornos fisicos y mentales de dificil deteccion. el mas frecuente es la depresion, a menudo manifestada a traves de sintomas como el que hoy nos ocupa: la fatiga. un termino tan amplio como frecuente en sus efectos. y es que esta palabra, que hace referencia a un cansancio constante y abrumador, puede manifestarse de varias maneras. puede hacerlo fisica o psicologicamente, ligado a ciertas capacidades o al conjunto de las mismas. puede ser fatiga visual, in...
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Ayuda a buscar trabajo
Rehabilitación laboral

Crece el empleo de personas con enfermedades mentales

Luego de ser capacitados en la comunidad de Madrid, mejoraron su empleo en un 37%
Por , en 11 de agosto de 2010
...en un 320 por ciento, es decir que se ha pasado de 1.259 en aquel ano a 5.530 puestos que se encuentran actualmente disponibles. en la comunidad de madrid son 18 los centros de este tipo entre los cuales se destaca el ubicado en el distrito de hortaleza por ser el que ha conseguido mayor empleabilidad en sus usuarios: en 2009 se atendio a 73 usuarios, de los que el 52 por ciento encontro un puesto de trabajo y "aproximadamente el 60 por ciento de ellos mantienen ese trabajo actualmente", anadio hidalgo. "lo que se pretende en centros como este es que las personas con enfermedad mental que ya tienen una cierta autonomia, adquieran los habitos necesarios para aprender a trabajar, las llamadas habilidades sociales para el empleo", dijo la consejera y, asi, se ha referido a cuestiones como "el horario, la puntualidad, la disciplina o el saber trabajar en equipo". por otro lado, "tambien se hace otra labor muy importante, que es la insercion en el mercado laboral" y es por ello que en el centro de rehabilitacion laboral de hortaleza se realizan talleres de oficios, informatica, nuevas tecnologias y jardineria, donde el principal objetivo es el de recrear un ambiente laboral para los usuarios. "las personas que salen de este centro estan tan capacitadas como cualquier otr...
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Riesgos laborales
Riesgos Laborales

Las enfermedades laborales más comunes en los jóvenes

Trastornos musculoesqueleticos, estrés laboral y ruido son algunos de los males más frecuentes en los jóvenes
Por , en 17 de marzo de 2010
...el empleo, aumentando el estres que se genera en el trabajo. el instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo ha realizado una encuesta cuyo resultado indica que  mas de la mitad de las personas encuestadas padecia estres. ademas, los directivos son quienes mas sufren estres en el trabajo con un 28,7%, los profesionales 23,6%, los que tienen estudios universitarios 21,8%, los tecnicos 19,6% y los trabajadores de servicios 19%. luego de los trastornos musculoesqueleticos y el estres laboral aparece el ruido. segun  la agencia europea para la seguridad y la salud en el trabajo, los jovenes trabajadores se ven mas afectados por el ruido. segun informes, la perdida de la capacidad de audicion generada por el ruido es un de las enfermedades laborales mas normales. esto tiene gran incidencia ya que el 29% de los trabajadores europeos esta expuesto a elevados niveles sonoros durante gran parte de su dia de trabajo. por estas razones es importante que los jovenes y todas las personas tomemos los recaudos suficientes para evitar que estas enfermedades se hagan presentes en nosotros. a continuacion les dejo algunas pautas paraque puedan prevenir dichos males. ejercicios simples para evitar el estres laboral prevenir problemas posturales como prevenir la perdida de audicion en el trabajo foto: estres por madmolecule en flickr ...
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Riesgos laborales

Hipersomnia como consecuencia del desempleo

Menos frecuente que el insomnio, su aparición tiene una gran repercusión en la vida diaria
Por , en 16 de noviembre de 2011
...en momentos inadecuados, como en el trabajo, en una cena o durante una conversacion. y todos estos sintomas deben repetirse durante un periodo minimo de un mes para que se considere un trastorno y no un efecto transitorio y circunstancial. varias enfermedades de gravedad, como la fibromialgia, desencadenan la hipersomnia. tambien las lesiones cerebrales o los trastornos del sueno, como la narcolepsia o la apnea. en algunos casos es el efecto se secundario de algunos medicamentos, como los antidepresivos. y de forma excepcional puede tratarse de una consecuencia de la depresion, lo cual nos lleva a considerar el desempleo como causa de la hipersomnia. el mejor tratamiento para una hipersomnia que tiene como origen un problema de la mente es la terapia psicologica. es obvio. y dada la gravedad del problema, no bastara con la autosugestion para levantar los animos. si se padece hipersomnia significa que el vaso ha rebasado con creces su capacidad, por lo que la ayuda profesional es la unica salida. en los casos mas graves se recurre a farmacos de tipo estimulante. no son precisamente aspirinas, asi que mas vale no llegar a ese punto y queda prohibidisimo hacerlo sin prescripcion medica. en cualquier caso, la contribucion de un experto no nos ayudara solo a vivir de una forma mas sana, sino tambien a dormir amortizando el descanso. seguro que solucionar este problema nos permite aprender a afrontar el desempleo de una forma mas sana. foto: vinni123 en flickr.com....
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Riesgos laborales

Cuando el trabajo se convierte en infierno

Seamos prudentes cuando un compañero nos declare la guerra en el trabajo
Por , en 13 de noviembre de 2011
...en muchas ocasiones, esas confrontaciones en el trabajo seran producidas por el estres, por la rivalidad laboral o, tal vez, por cuestiones personales. no debe suponer esto un gran problema si sabes llevarlo por buen cauce, pero tendras que tomar medidas mas drasticas si llega ese dia en el que el trabajo se convierte en un autentico campo de batalla, donde los contrincantes con armas sutiles, miradas asesinas y sonrisas amargas ocultan el odio y el rencor. en caso de que asi ocurra, ¿que pasos debemos tomar? veamoslo: 1. reconocer al enemigo. en primer lugar no hay que tomarse todo esto como si realmente se tratara de una guerra declarada. la idea que se intenta recoger con esta primera fase es la de comprobar y estar completamente seguro de que ese enemigo existe  y no es mero producto de nuestra imaginacion. el ser humano es tendente a ver a sus semejantes como rivales. no debemos juzgar injustamente, por ello es importante que sepamos distinguir lo que ha sido un comentario mordaz de una broma mal afortunada; o si una agresion verbal se ha dado en circunstancias adversas para el atacante (imaginemos que acaba de fallecer algun pariente cercano suyo o acaba de sufrir un robo o una disputa con su pareja, eso puede ser motivo de justificacion). 2. definir al enemigo. si las disputas son continuas y tenemos claro que alguien nos esta haciendo la vida imposible, ...
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General, Opinión
Surmenagge

Cómo evitar el agotamiento mental en el trabajo

El estrés y la rutina pueden provocar agotamiento mental
Por , en 26 de agosto de 2008
...trabajo, jefes o por sí mismo. específicamente, el agotamiento mental se refiere a un estado de perdida extrema de las capacidades mentales que se genera a causa de cansancio e incluso, por enfermedad. algunos de los síntomas del agotamiento mental se asemejan a un cuadro depresivo ya que el trabajador experimenta muchos de sus síntomas, como la falta de entusiasmo, el desinteres y carencia de motivacion. en ocasiones de mayor gravedad, esta patología puede ir acompanada de algunos otros síntomas que producen mayor preocupacion en la persona, como las palpitaciones, a...
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Derecho laboral, Profesiones
Síndrome de Down

Personas con discapacidad mental se unen al mundo laboral

En España más de 1.800 personas con discapacidad se integraron al mundo laboral
Por , en 9 de febrero de 2009
...en gran parte de los casos no es asi, y hoy gente con discapacidades mentales son parte activa del mundo laboral. si bien al principio se llevaban miradas curiosas y a veces hasta discriminatorias por parte de companeros y clientes, hoy ya estan completamente integrados en diferentes areas laborales que van desde el trabajo manual hasta labores administrativas. las personas que padecen sindrome de down, la forma mas comun de discapacidad mental, lideran a un grupo que se atrevio a pasar por sobre l...
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