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el estimulo para lograr una produccion con resultados nunca antes vistos, la liberacion de la potencialidad de las personas para lograr objetivos mas alla de sus limites y la predisposicion para la colaboracion, el trabajo y el equipo que logra en las personas, son razones mas que suficientes para aplicar un coach.
las diferencias entre el gerenciamiento tradicional y el gerenciamiento con coaching son grandes, no solo en los resultados sino tambien en el dia a dia...

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