Habilidades personales y Direccion de personas
Ayuda a la gestión de los RRHH en las organizaciones
...social interna debe de ser un elemento cohesionador, motivador y propiciador del buen clima laboral, lo que lleva en el corto plazo a una mayor productividad y compromiso por parte de los trabajadores. no cabe duda que se ha convertido en una herramienta potente de direccion de equipos humanos dentro de las organizaciones, ya que sus dimensiones de gestion (desarrollo y capacitacion de las personas, retencion de talentos, conciliacion trabajo y familia, promocion de la igualdad de oportunidades, promocion de la flexibilidad laboral, accion social, difusion de la etica corporativa, recolocacion interna, reconocimiento interno, mejoramiento del ambiente de trabajo, induccion, difusion de buenas practicas, administracion y promocion de beneficios –salud, entretencion, educacion, vestuario, financieros, transporte, alimentac...