Entradas etiquetadas con ‘Trabajo por tiempo parcial’

Mujer y Trabajo, Ofertas de empleo, Remuneración
Mujer & Empleo

Los Empleos a tiempo parcial son para las mujeres

Menos tiempo, exigencias y formación son las razones
Por , en 21 de abril de 2010
...por el lado de los hombres, 1 de cada 12 varones con empleo, trabaja a tiempo parcial. segun el estudio realizado por adecco, por cada hombre con empleo a tiempo parcial hay tres mujeres que se emplean con esta modalidad. con estas cifras, espana se encuentra por debajo del promedio europeo en cuanto a empleo de tiempo parcial se refiere, pues tiene solo un 12,2% de ocupados en esta modalidad frente al 19,2% de los ocupados en la ue-25. de los paises europeos que se encuentran a la cabeza de esta lista se halla holanda con 48,1% de empleados a tiempo parcial, en tanto que, muy debajo en la lista, en la ultima posicion, la republica checa presenta un 5,4% de trabajadores en esta modalidad. el dato que se repite en todos los paises y que no es casual, tiene que ver con que las mujeres siempre superan en porcentaje a los hombres ocupados a tiempo parcial y las razones, ademas de la antedicha (compatibilidad laboral / familiar), se suma otra: menor formacion segun el estudio realizado por adecco, en todos los paises analizados se encontro que las personas que trabajan a tiempo parcial cuentan con una menor formacion que los que lo hacen en j...
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Ayuda a buscar trabajo, Ofertas de empleo, Opinión
Ayuda a buscar trabajo

Los contratos a tiempo parcial

Lo que hay que saber
Por , en 21 de junio de 2009
...tiempo parcial desde 1997 en espana se ha introducido y fomentado la figura de un tipo de contrato de trabajo que es el "contrato a tiempo parcial". no obstante su figura no ha calado en la ciudadania y no ha conseguido alcanzar las cotas esperadas por los diferentes gobiernos que lo han fomentado. ¿por que el empeno de los gobiernos en que...
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Noticias
Medidas para solucionar el incremento del paro

A vueltas con el contrato a tiempo parcial

No es oro todo lo que reluce
Por , en 24 de agosto de 2009
...tiempo parcial una ayuda, pero no va aser la solucion a todo lo que aqui ocurre. malo del pais que busque la recuperacion tras la crisis en base a la contratacion parcal, porque esta esta por inercia llamada a desaparecer....
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Remuneración
Jornada laboral

De media jornada a jornada completa

La media jornada ayuda a conciliar el trabajo y la familia, pero no al bolsillo
Por , en 15 de agosto de 2010
...parcial y solo la mitad de ellos han elegido hacerlo de esa forma, el resto preferirian conseguir un trabajo a jornada completa o aumentar la jornada en sus puestos de trabajo actuales. segun datos oficiales de la encuesta de poblacion activa (epa) del tercer trimestre, son 2,3 millones de trabajadores los que en espana se ocupan a tiempo parcial frente al 18,8% de medio que se da en la union europea. desde que el ministerio de trabajo impulso en marzo nuevas bonificaciones al empleo a tiempo parcial para fomentar este tipo de jornada, aliviando las cuotas que pagan los empresarios a la seguridad social, la cantidad de empleo en estas condiciones ha crecido pero no sustancialmente (solo se han firmado unos cuarenta mil contratos de trabajo mas con esta modalidad), pues las empresas siguen prefiriendo las contrataciones temporales pues tienen un despido mucho mas barato que un contra...
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Noticias, Opinión
José Luis Rodríguez Zapatero

“Se pretende facilitar el empleo a tiempo parcial y no se flexibilizará el despido”

Así lo ha afirmado el presidente en una entrevista publicada en el “New York Times”
Por , en 1 de agosto de 2009
...trabajo? ¿como afrontar las destrucciones de empleos? las ayudas economicas del gobierno, ¿hasta donde ayudan realmente? ¿son eficaces? ¿hay que reducir trabajos full time y elevar los trabajos a tiempo parcial? “se pretende facilitar el empleo a tiempo parcial y no se flexibilizara el despido” por otro lado, las empresas que se ven sumamente afectadas por las crisis y subas de precios de insumos d...
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Derecho laboral, Opinión

El contrato a tiempo parcial ¿es la solución al paro?

Por , en 22 de mayo de 2009
...trabajo. lo que pasara en la practica es que aunque esta contratado por 4 horas, tendra que hacer mas porque sino el empresario prescindiria de el y recurriria a alguien que si estuviese dispuesto a ello, gracias a la gran mano de obra que se ofrece hoy en dia. con lo que probablemente un trabajador con dos trabajos a tiempo parcial acabaria trabajando mas de 10 horas al dia por un salario "digno". se pondria en manos de los empresarios todo el poder de negociacion y por lo tanto la precariedadlaboral empeoraria enormemente. lo que si no cabe duda es que esta persona desapareceria de las listas de despleados del inem y a efectos de contabilidad nacional, disminuiria considerablemente la lista de parados. se ve claramente que esta es una estrategia de demagogia politica, porque se quiere reducir el numero de parados a cambio de que esten poco menos que en situacion de esclavitud. no creo que ni de lejos sea la medida mas adecuada. se deberia fomentar la creacion de empleo de un modo real y no para quedar guapos en la foto. contrato a tiempo parcial ¡¡no gracias!!...
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Mujer y Trabajo
Familia y empleo

¿Trabajar es bueno para las madres?

Mitos y verdades de un mandato social
Por , en 20 de diciembre de 2011
...tiempo parcial les fue mejor a la hora de reducir las tensiones, como el trabajo y los conflictos familiares o problemas de crianza, en comparacion con las que trabajaron a tiempo completo o aquellas que no trabajaron en absoluto, segun los investigadores. pero las que trabajan a tiempo completo le fue casi tan bien como las que trabajaron a tiempo parcial. en general, las madres que trabajaban a tiempo parcial y aquellas que trabajan a tiempo completo reportaron una mejor salud mental y menos depresion que las que se quedan en casa siendo mamas. las madres que trabajan por un salario generalmente se sienten menos aisladas socialmente y son capaces de desarrollar nuevas habilidades, factores que pueden mejorar la salud mental, dice el coautor del estudio cheryl buehler, profesor de desarrollo humano y estudios familiares en la universidad de carolina del norte en greensboro. las madres y trabajadoras a tiempo parcial, sin embargo, estaban mas involucrados en la escuela de sus hijos que las que trabajaban a tiempo completo y tan involucradas como ama de casa como las mamas full time. fotografia: happyworker en flickr...
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Formación

Modelo de solicitud de cambio de horario por estudios

Por , en 7 de febrero de 2012
...trabajo a tiempo parcial en una compania en la que conocen nuestra situacion. en ese caso, los jefes suelen ser bondadosos y aplicar la maxima aquella tan conocida que dice que "los estudios son lo primero". el segundo supuesto es tener un empleo, ya sea a tiempo parcial o completo, en una gran empresa o en un lugar en el que la situacion personal jamas puede considerarse un condicionante. en ese caso, para hacer una solicitud de cambio de horario por estudios seran necesarias mas que palabras. como lograr nuestro objetivo no sera facil, una carta de solicitud de cambio de horario puede ser un buen modo de allanar el camino e intentar ablandar el corazon de nuestros superiores. e aqui un ejemplo para aplicar: "estimado sr. (...): me dirijo a usted con el motivo de solicitarle que considere la factibilidad de concederme un cambio de jornada laboral, de parcial- manana a parcial- tarde. mi solicitud se debe a motivos de ...
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Derecho laboral
Pensiones

Qué es la incapacidad permanente parcial

Todo lo que necesitas saber para tramitar tu prestación
Por , en 26 de septiembre de 2011
...trabajo o accidente comun, incluso de una enfermedad profesional, no se exige periodo previo de cotizacion. hecho causante si la incapacidad permanente parcial sobreviene luego de la extincion de la incapacidad temporal de la que deriva, ya sea que fuera por agotamiento del plazo o por el alta medica con propuesta de incapacidad permanente, el hecho causante de la incapacidad permanente parcial se entiende producido en la fecha de la extincion de la incapacidad temporal. si, en cambio, la incapacidad permanente no esta precedida de incapacidad temporal o esta no se ha extinguido, el hecho causante se entiende producido en la fecha de emision del dictamen-propuesta del equipo de valoracion de incapacidades (evi). cuantia la prestacion consiste en una indemnizacion a tanto alzado y su cuantia es equivalente a 24 mensualidades de la base reguladora que fue usada para el calculo del subsidio de incapacidad temporal del que se deriva la permanente. en los casos en que no existiera incapacidad temporal previa se toma como base reguladora la que hubiera correspondido por temporal de haber tenido derecho a dicha prestacion. abono se abona en un pago unico y se garantizan cuantias minimas en los casos de incapacidad permanente parcial, causada al amparo del reglamento de accidentes de trabajo (aprobado por decreto de 22-6-56), al cumplir los beneficiarios 65 anos de edad. la prestacion esta sujeta a tributacion en los terminos establecidos en las normas reguladoras del impuesto sobre la renta de las personas fisicas (irpf) y sometida, en su caso, al sistema general de retenciones a cuenta del impuesto. por otro lado, la percepcion de la misma es compatible con el desarrollo de cualquier actividad laboral, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia. incluso es compatible con el mantenimiento del trabajo que se viniera desarrollando. la gestion de cobro de la misma se efectua por intermedio del instituto nacional de la seguridad social (inss), con caracter general. si en cambio se trata de trabajadores incluidos en el campo de aplicacion del regimen especial del mar, la gestion corresponde al instituto social de la marina (ism). fotografia: ansesgob en flickr...
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Derecho laboral

Qué es la Pensión por Incapacidad Permanente

Las dificultades físicas o de salud que impiden trabajar merecen un subsidio de la Seguridad Social
Por , en 13 de septiembre de 2011
...trabajo la pension por incapacidad permanente es una prestacion economica cuya finalidad es la de cubrir la perdida de ingresos que sufre un trabajador cuando a causa de una enfermedad o accidente ve reducida o anulada su capacidad laboral de manera permanente. esta pension esta disponible para cualquier persona incluida en el regimen de la seguridad social y que reuna los requisitos exigidos para cada grado de incapacidad: parcial para la profesion habitual...
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