El fin de la soberanía como principio empresarial
La revolución de la generación Y
Por
Octavio Ortega, en 17 de septiembre de 2008
...en el mundo de la empresa. ¿su caballo de troya? las soluciones de trabajo cooperativo.
los agregadores rss son un medio de consumir informacion procedente de nuestras propias soluciones, tecnicas, conocimientos, formas de trabajar... concretamente, si estoy en una comunidad cuyo contenido se publica, a traves de mi suscripcion estare informado de lo que se publica. es una manera de fomentar la comunicacion interna en la empresa.
¿hay negocio en los rss para empresas?
redes sociales en las empresas
se conocían los proyectos de knowledge management, la gestion de los perfiles de usuarios, la gestion de los grupos y la busqueda de competencias en una comunidad concreta. poco a poco, las redes sociales hacen su irrupcion en el mundo de la empresa y las herramientas cooperativas. un sitio en el que creo que nadie se lo esperaba,
imaginemos una red social formada por investigadores de un conocido laboratorio farmaceutico que tiene sedes en todo el mundo, cada uno declara sus competencias. todos estan en contacto y comparten informacion sobre su trabajo. pasando a un ejemplo real, en ibm, las redes sociales estan funcionando como aceleradores de la capacidad de innovacion de la empresa.
otra funcionalidad de las redes sociales esta en el uso de tags. a la manera de como hace digg o del.icio.us es posible “taguear” algunos elementos enviados desde nuestro correo electronico y compartirlos con el resto de la red. esto permite poder compartir recursos con otros expertos.
imagen: ning social networks en masternewmedia.org
esto ultimo es lo mas difícil de ver en el mundo de la empresa, casi un sueno personal. las medallas pesan mucho como para ir compartiendo por ahí conocimientos, habilidades y formacion. hasta el punto que el desarrollo y exito de la empresa esta por debajo del desarrollo del “ego” y exito personal del trabajador.
sera necesario liberarse de ese modelo de gestion basado en la soberanía por principio o lo que yo digo por mis cojones. las herramientas cooperativas exigen humildad y comunicacion por principio. tenemos las herramientas, falta querer darles uso.
la generacion y debería tocar un poquito mas las narices
segun un estudio financiado por xerox y realizado por forrester consulting, la llegada al mercado laboral de personas nacidas en los anos ochenta, la generacion y, va a trastornar los metodos de trabajo cooperativo.
el estudio titulado “is europe ready for the millennials?“ponía de manifiesto que una gran mayoría de los mandos europeos reconocen que sus nuevos trabajadores tienen un enfoque y una utilizacion de las tecnologías completamente diferentes de las generaciones previas.
segun el estudio, solamente una pequena minoría de empresas propone las ultimas herramientas cooperativas, como webcasts, blogs/wikis, videoconferencias o acceso a internet y al correo electronico. solo un 39% de los mandos se comunican con sus proveedores y socios para el desarrollo de productos y servicios a traves de internet. por ultimo y lo mas lamentable, un 52% de ellos no tiene intencion de utilizar estas herramientas.
la generacion y esta acostumbrada a recibir informacion que le llega de todas partes, de manera continua. so...
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