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Entradas etiquetadas con ‘Trabajar en guarderias’

General, Opinión
Un lugar para los hijos pequeños

Guarderías en los trabajos

Otro aporte para mejorar y compatibilizar la vida familiar y laboral
Por , en 26 de junio de 2009
...en 2002, y tous, que tambien avalan los beneficios de esta implementacion. lo que siempre se resalto en estas medidas, y asi fue enfatizado por las empresas con guarderias, es la relevancia de esto para compatibilizar la vida familiar y laboral, lo cual es un precepto importantisimo para el desarrollo de las personas en todo sentido. ¿que mama o papa no anora con este hecho? basta de ver quien podra cuidar del chiquito mientras uno tiene que salir a trabajar. las artimanas de los padres para poder combinar familia y trabajo, en los primeros anos de vida de su hijo, son cuantiosas; un dia que lo cuide la abuela paterna, al otro la materna, la tia … y a ultimo momento si alguien no puede y hay que ver quien puede cuidarlo, indudablemente se llega tarde al trabajo. ah! y por favor que no se descomponga, sino a salir del trabajo enseguida. conciliar vida familiar y laboral son muchas las inseguridades con las que se quedan los padres al dejar a su hijo en otro lugar. por ello, la guarderia en el lugar de trabajo es una alternativa muy buena para muchos padres. la consultora escoletes, afirmo en una oportunidad que las empresas son conscientes de los beneficios que la inclusion de una guarderia les supone. relacionando lo dicho en el anterior parrafo, la guarderia contribuye a reducir el absentismo laboral y a la disminucion de personal. segun un...
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Noticias, Opinión

Guarderías en el trabajo: una opción en crecimiento

Por , en 11 de mayo de 2007
...en la guardería, realizar su jornada con normalidad y despues salir con ellos de nuevo hacia casa. en la comunidad de madrid lugares como mercadona, el congreso de diputados, los ministerios de fomento, vivienda. trabajo y de medio ambiente y el hospital de fuenlabrada ya cuentan con su propia guardería para los mas pequenos. resulta una solucion intermedia para que los padres y madres puedan acudir sin prisas a trabajar y sus hijos, ademas, no vivan la premura de las primeras horas de la manana con desplazamientos fugaces. un elemento de tranquilidad para padres, madres e hijos que, ademas, supone ventajas para las propias empresas, que ven como el absentismo laboral se reduce y ademas cuentan con ventajas fiscales por tomar esta medida tan util. vean el reportaje de el país sobre este tema...
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Noticias

Reducción de beneficios sociales para los trabajadores de Google

Por , en 4 de septiembre de 2008
...en una familia media con dos hijos pasar de costar 33.000 dolares al ano a tener un coste de 57.000 “pavos”. el resultado de esta medida es sorprendente, habia lista de espera de dos anos con unas setecientas familias que ahora se ha reducido a la mitad. lo que sorprende es que la medida venga de google. en 2007 el buscador fue elegido la mejor empresa para trabajar en estados unidos. entonces, ¿como es posible que la compania que destaca por la variedad de beneficios sociales que brinda (medico, nutricionista, tintoreria, masajes, entrenador personal, piscina, spa, toboganes, salas de relax, biblioteca) le haga esto a sus googlers? dos profesores de wharton,...
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Mujer y Trabajo
El Parlamento Europeo ya lo aprobó

Extensión del permiso de maternidad a 20 semanas

Aún resta la decisión del Consejo Europeo
Por , en 28 de octubre de 2010
...en 12 paises mas), no es igual en otros estados. consecuentemente, en estos estados no solo se alarga el permiso sino que se aumenta la financiacion, lo cual produce una mayor reticencia. en mi opinion personal, la extension del permiso es necesaria para un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal. no obstante, queda mucho camino por recorrer ¿que pasa cuando los ninos tienen uno, dos o tres anos? ¿no seria bueno financiar guarderias? ¿promocionar mas las nuevas tecnologias para trabajar desde la vivienda? asi y todo, hay que desarrollar las distintas medidas teniendo en mira las dificultades existentes en el actual contexto economico. fuente: el pais foto: embarazada por rahego en flickr...
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Emprendedores
Ideas para emprender

Negocios con mascotas

Tres ideas para realizar negocios vinculados a las mascotas
Por , en 11 de julio de 2010
...guarderias para mascotas: quienes tengan una mascota pueden dar fe de que en determinadas ocasiones se presenta el inconveniente de donde dejar a la mascota. ya sea por vacaciones, por si sale un imprevisto o cualquier otro motivo, esta situacion es muy habitual. en estas ocasiones, uno suele dejar la mascota con algun familiar, amigo o en la casa procurando que alguien lo vaya a ver de ves en cuando. pero no siempre esto resulta comodo o viable. es por ello que la idea de una guarderia para mascotas es muy original, practica y buena. en la guarderia se ofreceran servicios de cuidados y las atenciones necesarias que se requieran. paseos para mascotas, orientados a perros: esta es una idea sencilla pero que soluciona algunos inconvenientes a los duenos de los perros. no muchos tienen el tiempo para ofrecerles paseos a sus mascotas, y estos paseos son recomendables para ellos para que puedan liberar energia, correr, jugar y asi poder estar mas calmos y tranquilos. estas son solo algunas ideas de negocios con mascotas. y una ventaja de estas es que no es necesario una gran inversion. incluso algunas se pueden realizar en la propia casa si es que se dispone de un patio o conseguir un lugar con espacio al aire libre. y es mas, en la ultima idea solo se requiere la voluntad personal y animarse. espero os gusten las ideas y se animen a emprender alguna de ellas. fuente: crecenegocios foto: perro por foxspain en flickr...
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Ofertas de empleo
Profesiones

Carreras del futuro a partir del 2012

A partir del 2012, nuevas posibilidades en nuevos mercados
Por , en 1 de diciembre de 2011
...en este ultimo segmento en el que vamos a detenernos para analizar los nuevos empleos que se proyectan a partir del ano entrante. simulacion en ingenieria en 2012, un aumento de la potencia de procesamiento de datos y ricos haran simulaciones mas realistas y faciles de usar. los ingenieros de simulacion van a trabajar en acercarnos a "star trek" holodecks-la simulacion final de inmersion total. las simulaciones seran en todos los sectores y todos los campos de ingenieria, dijo frieder seible, decano de la escuela jacobs de ingenieria de la universidad de california-san diego. las empresas pondran a prueba los productos y lanzamientos de productos y los mercados de prediccion. ingenieros pondran a prueba los disenos, de los puentes a los rascacielos, al examinar las proyecciones de tamano natural. los historiadores seran capaces de recrear el pasado, como la antigua roma o el aterrizaje en la luna. requisitos: titulo de licen...
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Derecho laboral, Opinión, Remuneración, Riesgos laborales
Desigualdad

Las dificultades femeninas en el ámbito laboral

Menores puestos jerárquicos y sueldos inferiores
Por , en 28 de marzo de 2009
...en las corporaciones, el 54% de los encuestados dice que no. limitaciones en los puestos gerenciales en la argentina segun datos del centro de investigacion conciliacion, familia y empleo el 57% de las mujeres dejan de trabajar o cambia su relacion de trabajo cuando se convierte en madre. entre las medidas mas apreciadas por las madres que trabajan estan el retorno escalonado despues del nacimiento de un hijo (en el pais lo aplica coca-cola) y las guarderias dentro de las empresas. hasta hace poco tiempo, si una mujer queria ingresar al mundo ejecutivo debia guiarse por las reglas masculinas y dejar de lado las femeninas. en general, se define como masculinos a los estilos coercitivo, visionario y marca pautas. en cambio, se consideran femeninos a los que tienen que ver con un menor posicionamiento de la autoridad, como el estilo afiliativo y democratico. como se anticipo, esta limitacion, no va de la mano con las necesidades reales, ya que en el caso de america latina, el 73% de las mujeres trabajadoras son, ademas, jefas de su hogar, economicamente hablando. este es lo que asegura un relevamiento del centro latinoamericano salud y mujer. se dedican a las tareas de cuidados y servicios, y perciben un 30% menos de sueldo que los varones por igual empleo como ejemplo de esta evolucion, se pueden tener en cuenta los datos de la decada pasada; mientras que en 1991 solo 693 mil mujeres mantenian a sus familias, hoy este numero ascendio a 1.364.000, lo que representa mas del doble. ademas, segun cifras del ministerio de trabajo de argentina, unicamente un 55,7% de las trabajadoras percibe salario por su labor, y las que si lo hacen, reciben un sueldo equivalente al 70,8 % de la mensualidad asignada a los varones por igual tarea. por otra parte, y si bien los tiempos han cambiado, aun los hombres ocupan un espacio reducido en lo que refiere a las tareas del hogar. cualquiera sea la situacion socioeconomica, la mujer esta acosada de responsabilidades. es incitada y a su vez juzgada por su caracter de ser simultaneamente madre-mujer-trabajadora. debe ser exitosa en todos esos campos, sin descuidar a su familia ni quejars...
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Opinión
Conceptos económicos

El Cabeza de Familia en una sociedad modernizada

Las familias modernas tienen más de una fuente de ingresos y varios "Cabezas de Familia"
Por , en 6 de septiembre de 2008
...en las sociedades modernas la mujer es una trabajadora desde temprana edad y, al momento de conformar una familia, la maternidad no le aleja de su ocupacion o profesion indefinidamente. de hecho, los plazos para retomar sus actividades son cada vez mas cortos. en este cambio ha incidido notablemente la legislacion que admite nuevas modalidades de trabajo para madres lactantes, con jornadas laborales reducidas, licencias mas convenientes y mucha mas flexibilidad laboral que incluye poder trabajar desde su hogar dos o tres veces a la semana. con todos estos incentivos, una creciente tasa de empleabilidad femenina en cargos que anteriormente estaban destinados con exclusividad a los hombres, salarios mas tentadores y beneficios sociales para ella y su grupo familiar; la mujer encabeza la transformacion economica y social de los hogares y obliga a redefinir las encuestas que buscan averiguar sobre el “jefe de familia”. si sumamos a este fenomeno la alta tasa de divorcios y de matrimonios en segundas nupcias que dan lugar a las denominadas familias ensambladas, donde dos “jefes de familia” de sus nucleos monoparentales, se juntan en un mismo hogar, y ambos trabajan fuera del hogar que reune, educa y mantiene a los hijos de ambos; entonces cada vez se hace mas difícil distinguir con claridad quien es y quien no es “cabeza de familia”. fuente: etica y economía, autor jose luis estrada lopez, angel escobar hernandez, centro gramsci, oscar perea garcía...
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Profesiones

Las mejores empresas para trabajar en España dan beneficios sociales

Beneficios sociales, partes accionarias y flexibilidad de horarios
Por , en 11 de diciembre de 2010
...en otros lugares de trabajo. el dato fue reflejado en un informe elaborado por el instituto great place to work, basado en la opinion de 15.000 personas. en el informe se comparan las opiniones de uno 7.500 trabajadores que se emplean en las que se consideran las mejores empresas para trabajar en espana, con las opiniones de empleados de otras empresas. asi, se determino que las 50 mejores empresas para trabajar en espana tienen 7 puntos porcentuales de ventaja en conformidad de sus empleados por sobre el resto de las empresas espanolas y entre las principales razones para tal diferencia se encuentran, a la cabeza, la posibilidad de conciliacion de la vida laboral y familiar. los empleados que forman parte de la plantilla de las 50 mejores empresas para trabajar en espana creen que la clave del exito de estas empresas se halla en el trabajo en equipo y en la forma de organizar y coordinar el trabajo entre departamentos. siguiendo con el informe, las mejores empresas para trabajar, ademas de ser las que mantienen mas contentos a sus empleados, son mas rentables y productivas que el resto y una de las razones es que tienen un gran indice de confianza entre sus trabajadores. finalmente, las empresas que se consideran las mejores para trabajar en espana han creado 2.000 nuevos puestos de trabajo y son las que registran un menor indice de absentismo laboral, tan solo el 1,6% y tiene, ademas, una rotacion voluntaria del 6,3%. fuente: europapress fotografia: aloshbennet en flickr....
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Opinión

¡Eh tú, concéntrate!

Diez consejos para aumentar tu productividad en el trabajo
Por , en 14 de diciembre de 2011
...en todo momento las tareas que debemos emprender cada dia, nos ayuda a volcarnos en el trabajo y concentrarnos para que llegada la noche podamos haber concluido con exito y satisfaccion cada una de ellas. es una forma simple de no perder de vista en ningun momento lo que debemos hacer. trabajar con musica. esta es una opcion interesante para algunas personas. la musica es una forma agradable y eficaz de instalarse en la rutina de trabajo. segun que musica, claro. porque si estas pensando en juan magan y el ultimo single de shakira, obviamente mejor que te lo reserves para el mp3. pero si tenemos alguna cancion que amortigue los ruidos de la oficina (impresoras, cuchicheos, pasos, telefonos...) puede ser favorable para el trabajo productivo. evita especialmente las canciones con mucha letra porque las palabras interrumpen el pensamiento tanto como la chachara del companero de enfrente. ni ruidos ni musica. hay quien prefiere directamente no oir nada, ni a su companero ni a mozart. por eso, otra opcion es usar tapones para los oidos y bloquear toda entrada de sonido que pueda perturbar tu concentracion. la botellita de agua. tener agua encima del escritorio es una de las decisiones mas acertadas que podras tomar vayas donde vayas, no solo porque evitaras levantarte cada cierto tiempo, sino tambien porque hidratarse es fundamental para la salud y el hecho de tener la botella a mano facilita que bebamos mas que si tenemos que ir a buscarla. recuerda que segun los expertos, hay que beber un minimo de 2 litros diarios. el almuerzo. lo de parar a mitad de manana a tomarse un cafe y un bocatita en el bar es una mala costumbre de los espanoles por la que somos criticados en el resto de paises de europa que afirman que los espanoles trabajan poco. de vez en cuando, igual que la botella de agua, lleva contigo el almuerzo y tomatelo en la oficina. no debe convertirse esto en una norma rigida porque por supuesto que distraerse tambien es clave para un mayor rendimien...
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