Aprende a responder y gana puntos en tus entrevistas
Por
Joseph Mercier, en 7 de noviembre de 2011
...con el futuro.
¿prefiere trabajar solo o en equipo? raramente trabajaras alguna vez en soledad, la relacion con los companeros, el equipo, los jefes... en cualquier momento tienes que relacionarte con ellos. demuestra las ventajas del trabajo cooperativo y tu adaptacion como lider o miembro a un equipo.
¿como gestiona su tiempo? la idea que tiene que quedar clara es que eres una persona organizada, que no se agobia por el trabajo ni se deja llevar por la faena. tu llevas las riendas de tu agenda laboral y te planificas para llevarla a cabo en el plazo previsto.
si tuvieras que despedir a alguien, ¿como se lo dirias? se sincero. di que lo reunirias en tu despacho y le dirias sin rodeos que no puede seguir con ellos, siempre mirandole a los ojos porque es simbolo de nobleza. anade que intentarias convencerle de que un cambio laboral puede ser mas fortuito y le brinda la oportunidad de encontrar un puesto mas acorde a su personalidad.
si te ordenaran hacer un trabajo que no te gusta, ¿que harias? aqui pensaras "protestar y tratar de que me coloquen en otro puesto", pero la razon te guia obligadamente a decir: no tengo eleccion. asi que dilo: intentaria desarrollarlo de la mejor manera posible, como siempre he hecho.
¿que conclusiones saca usted de nuestra entrevista? olvida los halagos y el peloteo. puedes decir sencillamente que ha sido interesante y por que. haz hincapie en la profesionalidad del dialogo y finaliza diciendo que la entrevista te ha motivado aun mas para formar parte de la empresa.
como estas hay cientos de preguntas hechas especialmente para evaluar tu personalidad. si eres una mujer, ten por seguro que el tema de la maternidad saldra a relucir de forma mas o menos discreta, y en ese caso lo mejor que puedes hacer es asegurar que tener hijos no entra dentro de tus proyectos a corto plazo. si eres una mujer con hijos, explica tu capacidad para congeniar la vida familiar con la laboral. a veces no todo son preguntas, la originalidad del entrevistador puede arrastrarle incluso a interrumpir la entrevista a mitad por una llamada telefonica y enfrascarse en una interminable conversacion por el movil mientras tu esperas en el sillon. si eso ocurre, recuerda: proponle salir del despacho y volver cuando haya acabado la charla. eso, sin duda, es lo que espera oir.
cinco minutos, diez, veinte, media hora... la duracion n...
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