Entradas etiquetadas con ‘Trabajar con familia’

Mujer y Trabajo, Profesiones
Mujer y trabajo

Conciliación laboral y familiar entre los españoles

Las mujeres que trabajan también deben cuidar de su familia
Por , en 18 de octubre de 2010
...con la familia, el hogar, los ninos y los quehaceres domesticos es un tema que nos ocupa, preocupa y despierta, todavia, resquemores entre los generos. y es que si bien la mujer ha tenido que "salir a trabajar" codo a codo con el hombre de la casa aunque aun no se le reconozca salarialmente las mismas capacidades y aptitudes pero si comienza a serle reconocido en cuanto ...
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Noticias, Profesiones, Riesgos laborales
Teletrabajo y flexibilidad

El equilibrio entre la vida personal y profesional

El 35% de los profesionales no trabaja por no conciliar estos factores
Por , en 26 de marzo de 2009
...con este conflicto. con respecto a otras formas de trabajo innovadoras, roberto martinez ha asegurado que con formulas como el teletrabajo habria un ahorro en tiempos de desplazamientos al lugar de trabajo y una disminucion de co2 ya que un 33,5% de los encuestados valoran positivamente la posibilidad de trabajar en remoto. de ese porcentaje, el 65% serian personas en puestos directivos. por otra parte, entre los talentos mas jovenes, un 60% desearia trabajar menos de ocho horas diarias. el estudio revela que con esta reduccion de jornada se incrementarian los puestos de trabajo....
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Opinión
Familia y empleo

Feliz Navidad, y estás trabajando

Solteros, nuevos, jóvenes, sin hijos... ¡y sin feriados!
Por , en 22 de diciembre de 2011
...con ellos sino que solo tienen que elegir a alguien para trabajar. si tu jefe esta muy injusto, una posibilidad es hablar con un representante sindical o visitar el departamento de recursos humanos. la discriminacion contra la situacion familiar es contemplada en algunos casos de cronicidad. asi y todo, muchos otros trabajadores tambien estan felices de trabajar durante navidad y ano nuevo pues es una forma de pasar el tiempo festivo con las personas con que tienen mas trato diario y donde, muy a menudo, tienen amigos. fotografia: house of commons...
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Opinión
¿Amigos o enemigos?

La generación boomerang

Hasta cuatro generaciones coinciden en casa y en el trabajo
Por , en 27 de mayo de 2009
...con la familia. los adultos jovenes (pertenecientes a la generacion x y a la generacion y de las que ya hemos hablado en este blog) se ven obligados a volver a casa para poder poner sus finanzas en orden. hay padres que estan apoyando a sus hijos de cuarenta anos a los que el banco ya les ha asustado con una cartita con la palabra embargo. justo ahora que se habian recuperado economicamente, tienen que ayudar a los hijos a afrontar el pago de una hipoteca de treinta anos (para la que ya habian colaborado en el pago de la entrada) por un primer hogar. es lo que algunos han comenzado a llamar la generacion boomerang, una generacion capaz de volver a casa con una deuda que acojona (perdon por la expresion) al padre de familia jubilado o a punto de jubilarse. y ustedes me diran, bueno, pero esta gente tiene dinero ahorrado. pues depende, porque a lo mejor lo han perdido en la bolsa o en fondos de riesgo que no les han dado el rendimiento esperado. las casas multigeneraciones no son del todo malas. con los abuelos en la casa, los ninos pueden conseguir un sentido fuerte de la cultura de su fam...
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Ofertas de empleo
Futbol, pasión y trabajo

Trabajar en la UEFA

“Un único y excitante ambiente de trabajo en el corazón del juego europeo”
Por , en 4 de abril de 2011
...trabajar en la uefa, ya que alli estarian en un ambito sumamente relacionado con el futbol. y esto es algo posible. la uefa presenta muchos y diversos puestos de trabajo para hacer frente a sus obligaciones, las cuales consisten en organizar campeonatos de naciones de europa, organizar controles y el dinero de los premios, y los reglamentos, entre otras funciones mas. ¿como unirse a “la familia del futbol europeo”? la vision que tiene la uefa es la de “una  familia unida del futbol europeo que trabaja unida para mejorar el placer del juego.” asi mismo, los objetivos centrales de este ente son: tratar con todas las cuestiones relativas al futbol europeo. promover el juego en europa en un ambiente de paz, comprension y juego limpio. organizar y conducir las competiciones y torneos de futbol internacional a nivel europeo. evitar todos los metodos o practicas que puedan poner en peligro la regularidad de los partidos y competiciones. asegurar que los valores del deporte siempre prevalezcan sobre los intereses comerciales. redistribuir los ingresos generado...
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Ayuda a buscar trabajo, Formación, Mujer y Trabajo
Reinserción laboral

Cómo volver al ruedo sin quedar en evidencia

La crisis obligó a muchas mujeres a retomar la actividad laboral / profesional
Por , en 11 de octubre de 2010
...familia, necesita salir a trabajar para colaborar con la economia del hogar. en el video nos muestran como una mujer se "reinserta" luego de 30 anos de no trabajar, pero realmente no hace falta tanto tiempo entre una actividad laboral y otra, basta con 10 anos y hasta podria decirse 5 para que un puesto de trabajo haya sufrido cambios drasticos que exijan una readaptacion completa. pero, ¿que pasa con las mujeres profesionales que desaparecen del mundo del trabajo durante anos y anos? ¿alguna vez tiene la oportunidad de volver a donde estaba? y si asi fuera -y lo supiera- ¿cual es el limite de tiempo que...
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Ayuda a buscar trabajo

Trabajar en el F.C. Barcelona

Envía un curriculum al departamento de Recursos Humanos de la Institución y forma parte de esta gran familia
Por , en 30 de abril de 2011
...trabajar en el f.c. barcelona es una alternativa muy real y concreta. el barca no es solo futbol, basta con destacar que estamos ante la presencia de una institucion que cuenta con 173.071 socios (segun datos recogidos en 2010), que disfrutan de muchas importantes instalaciones, como es el caso de ciutat esportica, el palau blaugrana, por solo nombrar algunos ejemplos, y de diversos deportes que van desde el basquet, hasta el futbol de salon, pasando por el hockey sobre hielo. ademas, no podemos olvidarnos de que el barcelona cuenta con 1.343 penas. las operaciones del futbol club barcelona, sumado a los logros deportivos, las campanas de marketing y su importante presencia a nivel mundial le han permitido a la institucion del club obtener durante el 2010 ganancias por 400 millones de euros, apenas 40 millones por debajo del real madrid, institucion que por historia es una d...
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Profesiones
Beneficios

¿Por qué la gente soltera es la que trabaja los fines de semana?

Los beneficios y las disparidades en el trabajo
Por , en 18 de diciembre de 2011
...trabajar porque "tienes que ir a jugar water-polo". ciertamente, no suena justo. sin embargo, hay una razon de peso para que esta situacion de injusticia recaiga sobre los solteros: los empleados casados suelen tener hijos, al igual que los jefes, y el fin de semana / feriados, son los unicos dias que tienen para disfrutar en familia. y la familia lo es todo. asi, parece facil hacerse con el sentimiento de que, porque eres soltero y no tienes hijos, no tienes "tanto derecho a la vida" como alguien que esta casado y tiene hijos. esta nocion queda bastante clara cuando cada fin de semana, cada feriado o cada suplencia, eres el unico al que llaman. no es exagerado decir que tener ninos y conyuges representa "beneficios" a ciertos empleados, mientras que los solteros languidecen durante las horas extras debido a que "no tienen mucho que ir a hacer a casa". aunque pueda parecer que estamos exagerando, existe todo un movimiento de trabajadores activistas que estan pidiendo el reconocimiento del "singlismo" y que se...
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Opinión
Conceptos económicos

El Cabeza de Familia en una sociedad modernizada

Las familias modernas tienen más de una fuente de ingresos y varios "Cabezas de Familia"
Por , en 6 de septiembre de 2008
...familia, la maternidad no le aleja de su ocupacion o profesion indefinidamente. de hecho, los plazos para retomar sus actividades son cada vez mas cortos. en este cambio ha incidido notablemente la legislacion que admite nuevas modalidades de trabajo para madres lactantes, con jornadas laborales reducidas, licencias mas convenientes y mucha mas flexibilidad laboral que incluye poder trabajar desde su hogar dos o tres veces a la semana. con todos estos incentivos, una creciente tasa de empleabilidad femenina en cargos que anteriormente estaban destinados con exclusividad a los hombres, salarios mas tentadores y beneficios sociales para ella y su grupo familiar; la mujer encabeza la transformacion economica y social de los hogares y obliga a redefinir las encuestas que buscan averiguar sobre el “jefe de familia”. si sumamos a este fenomeno la alta tasa de divorcios y de matrimonios en segundas nupcias que dan lugar a las denominadas familias ensambladas, donde dos “jefes de familia” de sus nucleos monoparentales, se juntan en un mismo hogar, y ambos trabajan fuera del hogar que reune, educa y mantiene a los hijos de ambos; entonces cada vez se hace mas difícil distinguir con claridad quien es y quien no es “cabeza de familia”. fuente: etica y economía, autor jose luis estrada lopez, angel escobar hernandez, centro gramsci, oscar perea garcía...
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Opinión
Empresas familiares

Las empresas familiares y la clave de su éxito

La clave del éxito puede estar en manos de tus seres queridos
Por , en 14 de diciembre de 2008
...con mayor delicadeza y esmero. • el compromiso. una de las ventajas mas importantes de una organizacion familiar es el compromiso. por lo general, la motivacion de los miembros de las empresas familiares con sus organizaciones es mayor, porque existe una tradicion y un vínculo emocional que hace desear el exito de la empresa y, por ende, de la familia. • el servicio. muchos autores consideran que las empresas familiares tienen una verdadera vocacion hacia el servicio y la satisfaccion del cliente. • la vision a largo plazo. una de las grandes ilusiones de los fundadores de empresas es que su sueno sea continuado por su descendencia y es por ello que su horizonte es mucho mas largo, no esperan el exito inmediato, sino la continuidad. • la vocacion. las nuevas generaciones han aprendido sobre el negocio de sus padres desde la primera infancia, ello les convierte en expertos innatos. • la rapidez en la toma de decisiones. en las empresas familiares es posible tomar decisiones relevantes en pocos minutos y sin necesidad de protocolos, reuniones o papeles. • la estabilidad de los ejecutivos. es difícil que un ejecutivo de la familia sea removido y, así se aseguran que la política a seguir no les o bligue a cambiar el rumbo una y otra vez....
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