Entradas etiquetadas con ‘Trabajadores de marsans’

Noticias
La crisis continúa golpeando

Marsans presenta un ERE para 947 empleados

El 65% de los trabajadores de Marsans han quedado afectados por un expediente de regulación de empleo
Por Bárbara Hirtz, en 23 de Julio de 2010
...marsans presenta un ere para 947 empleados"][/caption] frente a la imposibilidad de mejorar la situacion economica de la compania y de cumplir con los salarios de sus empleados, la empresa viajes marsans ha presentado un expediente de regulacion de empleo, ere, que afecta al 65% de los empleados del total de la plantilla. en otras palabras, viajes marsans tiene un total de 1.445 trabajadores, de los cuales 947 se encuentran afectados por el ere y solo 498 conti...
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Noticias

T-Union, el sindicato que defiende a los trabajadores de T-Mobile en el mundo

Por Octavio Ortega, en 11 de Abril de 2008
...de los trabajadores de la comunicacion que cuenta con mas de setecientos mil afiliados y la confederacion sindical alemana ver.di, con casi dos millones y medio de miembros han anunciado la creacion de un nuevo sindicato. bautizado como t-union, representara y defendera los derechos de los trabajadores en los estados unidos y europa a los asalariados de t-mobile, una filial de deutsche telekom. y es...
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General

200 km, un film sobre las marchas de Sintel

Por Meritxell Díaz, en 15 de Diciembre de 2007
...de comunicacion aunque no con el grado de incidencia que merecían. 200 km es un complemento a otro documental, el de georgina cisquella y pere joan ventura, titulado el efecto iguazu, que abordo los despidos de los trabajadores de sintel y que merecio el goya 2003. la película acaba con la manifestacion que hicieron en madrid todos los extrabajadores de sintel que habían participado en la marcha. en esta concentracion uno de los trabajadores agredio al secretario general de cco, jose maria fidalgo. 200 km es tambien una denuncia a la poca repercusion que tuvo el caso sintel en la prensa, en la radio y en la television. estos catorce directores quisieron enfocar su mirada sobre un problema que afectaba a centenares de personas y que estaba pasando de forma un tanto inadvertida....
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Noticias
Seguridad Social

Aumentan los extranjeros afiliados a la Seguridad Social

Por quinto mes consecutivo se han registrado subas en las afiliaciones de extranjeros
Por Bárbara Hirtz, en 23 de Agosto de 2009
...de introducirnos en el analisis de dichos numeros, deseo aclarar el desglose de las 1.934.877 personas cotizantes que se registraron el pasado mes. esa cifra se compone de la siguiente manera; 1.325.531 cotizaron en el regimen general, 223.362 en el agrario, 205.178 en el de autonomos, 174.501 en el del hogar, 5.598 en el del mar y 707 en el del carbon. la mayoria de los inmigrantes que se registraron en julio son de paises no pertenecientes a la union europea; 682.248 trabajadores proceden de paises comunitarios, mientras que 1.252.629 son trabajadores no pertenecientes a la ue. ahora si, adentremosnos mas en estos numeros: marruecos es quien se situa por encima de todos. de los paises ajenos a la ue, marruecos es quien mas afiliados en la seguridad social ha registrado; 238.569 afiliados. luego le siguio ecuador con 204.093 afiliados, colombia con 129.326 personas ocupadas y peru, en cuarto lugar, con 78.860 trabajadores. [/caption] los restantes cotizantes no comunitarios se han distribuido de la siguiente manera: china con 73.940 afiliados, bolivia con 69.709cotizantes, argentina con 52.680 trabajadores, republica dominicana con 34.346, ucrania con 33.999, entre otros. ...
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Derecho laboral

El derecho a la huelga

Un derecho fundamental de los trabajadores para luchar por sus intereses
Por Bárbara Hirtz, en 8 de Junio de 2010
...de huelga es de los propios trabajadores. es decir, cada trabajador decide libremente si deja o no de trabajar, si se adhiere o no a la huelga. pero a la titularidad del derecho de huelga debemos agregarle el ejercicio de este derecho. de esta forma, el ejercicio del derecho de huelga forma parte de una accion colectiva, por lo que los representantes de los trabajadores son quienes, por medio de los sindicatos, ejercen el derecho de huelga. no obstante, hay que tambien reconocer este derecho de ejercicio a los propios trabajadores. al menos asi lo entiende la ley, la ce y algunas sentencias. segun la ley y la ce, los sindicatos, una coalicion de sindicatos o una asamblea de trabajadores estan legitimados para ejercer el derecho de huelga. el tema que merece un poco mas de debate es si un grupo de trabajadores, cualquiera sea su forma de organizacion, van a poder ejercer el derecho de huelga. y para contestar esto nos remitimos al real decreto que reconoce legitimidad para ejercer el derecho de huelga a los trabajadores, tanto por medio de los representantes como de forma directa. el tema central es que el ejercicio debe ser colectivo, de ninguna manera lo puede realizar un trabajador individualmente. por su parte, la declaracion de huelga requiere acuerdo expreso entre representantes de los trabajadores y las organizaciones sindicales, la cual debe ser comunicada por escrito a empresarios afectados y a la autoridad laboral. fuente: congreso y el ergonomista foto: huelga por cnt en flickr...
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General, Ofertas de empleo

Caprabo busca trabajadores

Por Meritxell Díaz, en 4 de Agosto de 2007
...de 300 personas. recientemente abrio otros dos establecimientos en madrid. por este constante crecimiento, la empresa sigue buscando trabajadores, como dependientas o reponedores. segun el estudio realizado por el mismo caprabo el perfil mas comun de los trabajadores de caprabo es el de una mujer soltera de nacionalidad espanola de entre 25 y 35 anos. el 71,7% de los contratados son del genero femenino, el resto son hombres. ademas se trata de una plantilla eminentemente joven, de hecho solo el 20,2% del total se situa entre los 36 y los 45 anos. el contrato mas habitual es el indefinido a tiempo completo. solo el 13,4% ha firmado un contrato indefinido a tiempo parcial. la empresa tambien tiene a un 8,2% de la plantilla ...
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Derecho laboral
El deseado descanso laboral

España, un país con muchas vacaciones

Con 36 días de asueto, España se ubica como uno de los lugares con más vacaciones
Por Bárbara Hirtz, en 18 de Julio de 2010
...trabajadores de otros paises. y es que en espana hay, entre los dias festivos y el minimo estatutario legal, un total de 36 dias de asueto. con este numero de dias de descanso, segun un informe elaborado por mercer, espana se ubica en el quinto lugar de la clasificacion de los paises con mas dias libres. superando la cantidad de dias libres que tienen los trabajadores de este pais, estan los trabajadores brasil y lituania, con 44 dias de vacaciones, y los trabajadores de francia y finlandia, con 40 dias libres al ano. para los que desconocen la cantidad de dias libres que gozan otros trabajadores, os comento, por ejemplo, que los trabajadores de argentina tienen un total de 15 dias de vacaciones por ley, los cuales se van incrementando con la cantidad de anos que trabajan para la misma empresa. asi, hasta los 5 anos de trabajo en una empresa, los trabajadores tie...
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Formación, General

El autobús de la formación

Por Antonia, en 16 de Julio de 2007
...de informar a los ciudadanos de sus derechos como trabajadores, sino tambien de la necesidad de formarse profesionalmente a lo largo de la vida laboral. concretamente el objetivo de ccoonectate a la formacion es difundir entre los trabajadores las posibilidades de acceso a la formacion profesional continua. segun afirman desde la confederacion sindical de comisiones obreras, la formacion continua reporta beneficios tanto al trabajador como a la empresa. la formacion de los trabajadores supone, en muchas ocasiones, un aumento de la productividad para la organizacion, ademas de la importancia que puede tener para esta la formacion en recursos humanos o la adecuacion de la formacion a las necesidades especificas de la empresa. debido a la importancia de esta materia, el autobus no constituye la unica propuesta de cc.oo. respecto a este tema, si deseas visualizar otras propuestas dentro de ccoonectate a la formacion visita su pagina web. ¿quieres ver donde esta el autobus ahora? y, ¿cuando pasara por tu ciudad? foto: cc.oo. imagen del interior del ccoonet bus...
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Noticias, Remuneración

El Estatuto de Autónomos: novedades

Por Antonia, en 14 de Junio de 2007
...de los trabajadores autonomos, sin embargo, no sera hasta finales de este cuando entre en vigor. segun explico en aquel momento el ministro de trabajo y asuntos sociales jesus caldera la norma tiene la intencion de reparar la situacion de "desproteccion y desatencion" en la que viven estos trabajadores. algunas de las novedades del estatuto son las siguientes: -se establece no solo la definicion de trabajador autonomo, sino que tambien se recoge un catalogo con sus derechos y deberes. -los autonomos podran contratar a sus hijos menores de 30 anos, de manera que para los segundos ya no sera necesario inscribirse en el regimen especial de trabajadores autonomos. sin embargo, no podran cobrar el subsidio por desempleo. -los que si deberan inscribirse en el regimen especial, por otra parte, seran tanto el/la conyuge como los familiar...
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Derecho laboral

Huelgas legales e ilegales

¿Cuándo una huelga se realiza conforme a las formalidades legales y cuándo está fuera de la ley?
Por Bárbara Hirtz, en 9 de Junio de 2010
...de dichos representantes, por decision mayoritaria de los mismos.” ademas de ser los representantes de los trabajadores los que declaren la huelga, esta puede ser declarada por los propios trabajadores del centro de trabajo que esten afectados por el conflicto. la votacion que determine la huelga debera ser secreta y se decidira por mayoria simple. el resultado de esta votacion tendra que constar en acta. luego de que la huelga este decidida, los representantes de los trabajadores la deberan comunicar a los empresarios afectados y a la autoridad laboral. esta comunicacion, que debe incluir los objetivos y motivos de la misma, tiene que ser por escrito y notificada con un minimo de cinco dias naturales de antelacion al comienzo de la huelga. en el comunicado tambien se debe incluir la fecha de inicio y la composicion del comite de huelga, el cual no debera superar las doce personas. cuando se cumplan estos pasos y requisitos, la huelga estara de acuerdo a la legislacion. y una vez que esta se inicie, la inspeccion de trabajo podra ejercer su funcion de mediacion en pos de que exista una buena y correcta solucion al conflicto. fuente: congreso foto: huelga por cnt en flickr...
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