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Entradas etiquetadas con ‘Trabajador’

Opinión

Un decálogo del buen trabajador

Cinco aspectos serios y cinco graciosos que todo empleado debería saber
Por , en 30 de diciembre de 2011
...como tiene que ser un buen trabajador. cuantas veces habremos leido decalogos a lo largo de nuestra vida. decalogos sobre todo tipo de temas: el buen alumno, el buen profesor, el buen periodista, el buen escritor, el buen lector. y decalogos de muchas clases: serios, rigurosos, picarones, burlescos, humoristicos. los hay destinados a entretener y divertir, y tambien los hay que tratan de ser constructivos...
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General

El contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación

Por , en 16 de septiembre de 2007
... hoy por hoy, la edad de jubilacion fijada por el estado son los 65 anos. en el caso de un trabajador se acoja a la jubilacion anticipada a los 64 anos, la empresa puede contratar a un desempleado para que le sustituya. en este caso, el contrato tiene que ser como minimo de un ano, aunque puede decidirse que sea para mas tiempo...
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General

Los contratos en prácticas y de formación

Por , en 12 de julio de 2007
... son beneficiosos para los estudiantes que tienen ganas de tener experiencia y de mejorar su currículum y tambien para los empresarios, que de este modo pueden pagar un sueldo mas bajo. una empresa no puede contratar en practicas en una empresa a un trabajador por un tiempo superior a dos anos si lo hace bajo la misma titulacion...
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General

El contrato por obra y servicio

Por , en 23 de junio de 2007
... es aquel que se hace para contratar a un trabajador para realizar un tipo de obra o prestar un servicio con autonomía y sustantividad dentro de la actividad de la empresa, es decir, no sería legal contratar por obra para la actividad ordinaria de la empresa...
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Derecho laboral

Qué es la Pensión por Incapacidad Permanente

Las dificultades físicas o de salud que impiden trabajar merecen un subsidio de la Seguridad Social
Por , en 13 de septiembre de 2011
...un trabajador con ortopedia en el trabajo la pension por incapacidad permanente es una prestacion economica cuya finalidad es la de cubrir la perdida de ingresos que sufre un trabajador cuando a causa de una enfermedad o accidente ve reducida o anulada su capacidad laboral de manera permanente. esta pension esta disponible para cualquier persona incluida en el regimen de la seguridad social y que reuna los requisitos exigidos para cada grado de incapacidad: parcial para la profesion habitual: ocasiona al trabajador una disminucion no inferior al 33% en el rendimiento para dicha profesion...
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Derecho laboral, Riesgos laborales
Indeminización por despido

Derechos del trabajador ante un despido

Los derechos del trabajador deben ser respetados y para ello es importante conocerlos
Por , en 28 de noviembre de 2008
... en una epoca complicada como la crisis en que esta inmersa espana y que afecta a muchos otros paises de europa y el mundo, el paro, los despidos, las jubilaciones anticipadas y el cierre de sucursales y hasta de empresas completas ponen en alerta a los trabajadores y tinen de incierto el panorama de quienes buscan trabajo...
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Derecho laboral
A ajustar los relojes

La impuntualidad en el trabajo es causa de despido

La impuntualidad junto a las faltas de asistencia constituyen las causales del despido disciplinario
Por , en 23 de noviembre de 2010
...a ajustar los relojoes y no llegar tarde al empleo atencion a los trabajadores impuntuales. llegar mas tarde al trabajo o retirarse antes de que finalice el horario de la jornada, es causal de despido. a esta impuntualidad, tambien se le anaden las faltas de asistencia. por ello, si no quieren perder vuestro empleo, deberan estar mas atentos a los horarios y cumplir la jornada laboral tal como se estipula en el contrato de trabajo...
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Derecho laboral
Derecho Laboral

Movilidad geográfica laboral: Traslados y desplazamientos

Según la duración del desplazamiento
Por , en 26 de agosto de 2010
... siempre que hablamos de movilidad geografica surge una duda entre "desplazamiento" y "traslado" y, en este ultimo caso, sobre los requisitos que se deben cumplir cuando el mismo es individual o colectivo. para simplificar, lo mejor es diferenciar: desplazamiento es cuando un trabajador, por orden de la empresa debe ir a una poblacion, localidad o lugar distintos de donde normalmente presta sus servicios, para realizar tareas o servicios propios de su categoria profesional...
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Remuneración
Salario

Cómo puede variar tu salario

Antigüedad, líder de equipo y tamaño de la empresa. Incidencias en el salario.
Por , en 10 de agosto de 2010
...compara tu salario para saber como mejorarlo la retribucion o salario de un trabajador puede ser influenciado por diversos factores que producen alteraciones y que llevan a un profesional o trabajador a ganar mas o menos que en otra empresa por igual funcion y carga horaria. de hecho, el tamano de la empresa o los anos de experiencia de un trabajador pueden producir importantes variaciones en la percepcion salarial del empleado y por ello, hablar de "medias salariales" es hablar con generalizaciones que no siempre se aplican...
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General
Evitar la fuga de talentos en la empresa

Cómo identificar a un trabajador que puede irse

Anticiparse a la baja voluntaria
Por , en 12 de abril de 2008
...hay administradores de empresas y gerentes que tienden a echarse las manos a la cabeza cuando una persona decide abandonar el puesto de trabajo. normalmente, antes de irse, un trabajador suele dejar algunas pistas que pueden servir para darnos cuenta. hay ciertas conductas que se dan cuando una persona no esta comoda en el puesto de trabajo y empieza a mover su curriculum...
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