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Entradas etiquetadas con ‘Trabajador’

General

El contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación

Por Meritxell Díaz, en 16 de Septiembre de 2007
... hoy por hoy, la edad de jubilacion fijada por el estado son los 65 anos. en el caso de un trabajador se acoja a la jubilacion anticipada a los 64 anos, la empresa puede contratar a un desempleado para que le sustituya. en este caso, el contrato tiene que ser como minimo de un ano, aunque puede decidirse que sea para mas tiempo...
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General

Los contratos en prácticas y de formación

Por Meritxell Díaz, en 12 de Julio de 2007
... son beneficiosos para los estudiantes que tienen ganas de tener experiencia y de mejorar su currículum y tambien para los empresarios, que de este modo pueden pagar un sueldo mas bajo. una empresa no puede contratar en practicas en una empresa a un trabajador por un tiempo superior a dos anos si lo hace bajo la misma titulacion...
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General

El contrato por obra y servicio

Por Meritxell Díaz, en 23 de Junio de 2007
... es aquel que se hace para contratar a un trabajador para realizar un tipo de obra o prestar un servicio con autonomía y sustantividad dentro de la actividad de la empresa, es decir, no sería legal contratar por obra para la actividad ordinaria de la empresa...
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Derecho laboral, Riesgos laborales
Indeminización por despido

Derechos del trabajador ante un despido

Los derechos del trabajador deben ser respetados y para ello es importante conocerlos
Por Brenda Zaniuk, en 28 de Noviembre de 2008
... en una epoca complicada como la crisis en que esta inmersa espana y que afecta a muchos otros paises de europa y el mundo, el paro, los despidos, las jubilaciones anticipadas y el cierre de sucursales y hasta de empresas completas ponen en alerta a los trabajadores y tinen de incierto el panorama de quienes buscan trabajo...
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Derecho laboral
Derecho Laboral

Movilidad geográfica laboral: Traslados y desplazamientos

Según la duración del desplazamiento
Por Brenda Zaniuk, en 26 de Agosto de 2010
... siempre que hablamos de movilidad geografica surge una duda entre "desplazamiento" y "traslado" y, en este ultimo caso, sobre los requisitos que se deben cumplir cuando el mismo es individual o colectivo. para simplificar, lo mejor es diferenciar: desplazamiento es cuando un trabajador, por orden de la empresa debe ir a una poblacion, localidad o lugar distintos de donde normalmente presta sus servicios, para realizar tareas o servicios propios de su categoria profesional...
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Remuneración
Salario

Cómo puede variar tu salario

Antigüedad, líder de equipo y tamaño de la empresa. Incidencias en el salario.
Por Brenda Zaniuk, en 10 de Agosto de 2010
...

compara tu salario para saber como mejorarlo

[/caption] la retribucion o salario de un trabajador puede ser influenciado por diversos factores que producen alteraciones y que llevan a un profesional o trabajador a ganar mas o menos que en otra empresa por igual funcion y carga horaria...
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General
Evitar la fuga de talentos en la empresa

Cómo identificar a un trabajador que puede irse

Anticiparse a la baja voluntaria
Por Octavio Ortega, en 12 de Abril de 2008
...hay administradores de empresas y gerentes que tienden a echarse las manos a la cabeza cuando una persona decide abandonar el puesto de trabajo. normalmente, antes de irse, un trabajador suele dejar algunas pistas que pueden servir para darnos cuenta. hay ciertas conductas que se dan cuando una persona no esta comoda en el puesto de trabajo y empieza a mover su curriculum...
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General

Ojalá existiera el ‘lobbing’ en el trabajo

Por Xavi Villalvilla, en 19 de Marzo de 2007
...desgraciadamente, cada vez son mas los casos de acoso en el trabajo, mobbing y situaciones en las que el trabajador se ve sometido a tal presion que acaba por pedir la baja voluntaria. en este vídeo se hace una crítica acida a este tipo de ambiente y se pide, en tono de humor, mas carino hacia los empleados por parte de sus jefes...
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Derecho laboral, Remuneración, Riesgos laborales
Peligrosidad, toxicidad y penosidad

Pluses en el trabajo

Los pluses ueden mejorar el salario de bolsillo de un grupo de trabajadores, peor no siempre corresponde pagarlo
Por Brenda Zaniuk, en 1 de Diciembre de 2008
... no todos los empleos son iguales como tampoco las empresas son iguales, el ocasiones, un mismo profesional puede realizar diversas tareas en empresas dedicadas a diferentes industrias y, en igual cargo percibir salarios totalmente diferentes, dentro de un mismo pais, ¿como es posible? quizas los convenios sean los mismos y el salario basico o bruto sea equivalente en ambas empresas pero la diferencia de ingresos que se nota en el bolsillo del trabajador esta dada por los pluses...
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Derecho laboral, Remuneración
Despidos

Indemnización: Cómo calcular el cobro

Los derechos y obligaciones a la hora del despido
Por Brenda Zaniuk, en 20 de Abril de 2010
... de hecho, segun la consultora mercer, el 35% de las empresas se encuentran planeando reducciones de plantilla, importantes, debido a la crisis. los despidos estan a la orden del dia y es necesario estar preparado para la poco feliz noticia: ¿cuanto te corresponde de indemnizacion su acaso te despiden? es una pregunta que todos los trabajadores en riesgo se hacen y hoy vamos a responderla...
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