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Entradas etiquetadas con ‘Tipos de entrevistas’

Ayuda a buscar trabajo
Entrevista de trabajo

Cómo afrontar los distintos tipos de entrevistas laborales

El conocer anticipadamente cómo son realizadas les ayudará a ir mejor preparados
Por Bárbara Hirtz, en 9 de Mayo de 2009
...de entrevistas de trabajo para la evaluacion de los postulantes, las mas empleadas por las empresas son: entrevistas de preseleccion, entrevistas tradicionales, y entrevistas por competencias. al ser un momento con muchas expectativas para el entrevistado, puede que los nervios y tensiones le jueguen una mala pasada. para ello, lo mas conveniente es conocer anticipadamente como suelen ser estos esquemas de entrevistas y saber algunas tecnicas para afrontar cada una de ellas de la mejor manera. entrevistas de preseleccion: son empleadas para verificar la datos puestos en el curriculum vitae por el postulante y para adentrarse a...
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Formación, Profesiones

Cursos de barman

Por Antonia, en 19 de Junio de 2007
...tipos de whisky marcas cocteles historia del cognac tipos de cognac marcas cocteles principios del flair movimientos basicos historia y precauciones. 7ª clase metodos de creacion del champagne historia tipos de champagne marcas cocteles movimientos avanzados de flair flair aplicado al trabajo. 8ª clase barra flair y cierre repaso dudas flair en conjunto expectativas posibilidades laborales si deseas visitar la pagina web de la federacion de asociaciones de barmans espanoles pulsa aqui foto: rayds...
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Ofertas de empleo

Una nueva manera de entrevistar

Por Antonia, en 10 de Mayo de 2007
...entrevistas de trabajo. la persona, normalmente de recursos humanos, que realiza las entrevistas se juega mucho en la seleccion de un candidato. por ello, se han ideado originales metodos, que van mas alla de las típicas preguntas, para poder conocer realmente las verdaderas características de los perfiles que se presentan. juegos de rol, casos practicos o juegos de simulacion. se les puede denominar de manera diferente pero lo que buscan desde las ...
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General
Tests

Consejos para un test psicotécnico

Llegar bien descansados, con la cabeza despejada y relajados son algunas de las claves
Por Bárbara Hirtz, en 16 de Marzo de 2010
...de los distintos factores a tener en cuenta para cuando llegue el momento: indumentaria, lenguaje corporal, entre tantos otros temas. una de las instancias que se suelen hacer presente en las entrevistas laborales es la de los test psicotecnicos y para ello tambien debemos estar listos. los examenes psicotecnicos son tecnicas que se utilizan para evaluar a los candidatos a un determinado puesto laboral. los hay de diferentes tipos y con diversos objetivos. algunos de ellos son: hombre bajo la lluvia, rorschach (test de las manchas), 16 pf, etc. en la mayoria de los casos se busca generar un perfil de la persona, a la que se le pide realice distintas tareas, que seguramente tendran muy poco que ver con las tareas propias del trabajo que se busca, pero que si le serviran mucho al profesional que evalua al posible empleado para saber si este tiene el perfil necesario para el puesto. los test psicotecn...
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General
Entrevista

La entrevista Topgrading

Para conseguir una evaluación precisa y encontrar los mejores talentos
Por Brenda Zaniuk, en 27 de Julio de 2010
... en los tipos de entrevistas que hemos conocido se emplean una o a lo sumo dos formas de escarbar en la vida laboral de los candidatos, pero en la entrevista topgrading se puede tener un panorama: cronologico: se avanza de trabajo en trabajo a traves de la historia laboral del candidato...
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Franquicias
Franquicias

Claves para elegir una franquicia

Estas pueden ser la solución al desempleo, sin embargo hay que tener en cuenta algunos factores para que la experiencia sea positiva
Por Bárbara Hirtz, en 24 de Noviembre de 2009
...de generar un empleo propio, que prefieren no tener que lidiar constantemente con un jefe y que les gusta sumergirse en nuevos proyectos. la cantidad de empresas que ofrecen sus franquicias son muchas y se especializan en diversos ambitos. podremos encontrar firmas orientadas en el sector gastronomico, como asi tambien indumentaria o las mas innovadoras como, por ejemplo, la foto depilacion. franquicias las hay de distintos tipos y caracteristicas, sin embargo, a la hora de elegir una de ella, hay algunas claves comunes que debemos tener en cuenta: lo primero que debemos hacer es realizar una correcta investigacion en cuanto a la empresa a la que vamos a representar. sobre todo desde el punto de ...
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Ayuda a buscar trabajo, entrevista de trabajo
Test laboral

Cómo pasar un test laboral

Consejos para dar las mejores respuestas y conseguir un empleo
Por Brenda Zaniuk, en 28 de Febrero de 2010
...de buscar empleo"][/caption] cuando nos encontramos realizando una busqueda laboral, ya sea para conseguir empleo como para cambiar de trabajo o conseguir un mejor puesto que el que tenemos, muy a menudo nos veremos en situacion de hacer tests, examenes psicotecnicos que nos permitiran conseguir el el puesto o no. ya en otras oportunidades hemos halado de la cantidad y tipos de examenes que pueden realizarnos en las entrevistas de trabajo dependiendo del puesto al que se aspira, la empresa que realiza la busqueda o el perfil q...
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entrevista de trabajo
Entrevistas de trabajo

¿En qué nos equivocamos en las entrevistas laborales?

Qué es lo que no debemos hacer en una entrevista de trabajo. Pautas y consejos a tener en cuenta
Por Bárbara Hirtz, en 26 de Abril de 2010
...entrevistas laborales?"][/caption] todos aquellos que siguen nuestro portal habran dado cuenta de la importancia que le entregamos a las entrevistas laborales. desde formas de actuar, la vestimenta, los test psicotecnicos, el pre y el post entrevista, las etapas de esta, en fin, las entrevistas de trabajo son muy importante,  sobre todo en estos tiempos que corren donde la competencia es muy gra...
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Ayuda a buscar trabajo, Ofertas de empleo
Test laboral

Test de aptitud para conseguir empleo

Un test te dirá si es tu mejor momento para conseguir o cambiar de empleo
Por Brenda Zaniuk, en 16 de Enero de 2010
...tipos de curriculums, cartas de presentacion y notas de agradecimiento para cada caso. puedo producir y distribuir curriculums y cartas a las personas apropiadas. puedo hacer una lista de mis mejores logros en terminos laborales activos. puedo identificar y seleccionar a los empleadores con los que prefiero entrevistarme. puedo desarrollar una red de referencias. puedo buscar a los lideres laborales. puedo usar el telefono para desarrollar proyectos y obtener referencias y entrevistas. puedo planear y dirigir una campana de busqueda laboral via e-mail. puedo generar una entrevista por cada diez contactos laborales que obtengo. puedo hacer un seguimiento de las entrevistas realizadas. puedo negociar un salario 10% o 20% mayor de lo que el empleador me ofrece para empezar. puedo persuadir al empleador para renegociar el salario a los seis meses de contrato. puedo crear una posicion para mi en una compania. una vez que respondes a estas preguntas, es hora de sumar los valores segun tus respuestas y compares los resultados: si obtiene menos de 50 puntos, esta altamente capacitado y cualificado para comenzar su busqueda laboral, por lo tanto no pierda tiempo y reunase con un consultor de empleo para disenar y poner en marcha un plan de busqueda. si el resultado es de mas de 51 puntos, necesitara trabajar mas duro para desarrollar y mejorar sus aptitudes de busqueda. fotografia: taiyofj en flickr...
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Ayuda a buscar trabajo
Entrevista de trabajo

Consejos útiles para una entrevista exitosa

Lo que deben tener en cuenta para una buena y positiva entrevista laboral
Por Bárbara Hirtz, en 9 de Mayo de 2009
...entrevistas para brindarles algunas tecnicas para que las afronten mejor. teniendo en cuenta y aplicando lo precedente, ya estan en muy buenas condiciones para presentarse seguros y con firmeza a las entrevistas laborales. caracteristicas que sin dudas seran receptadas por el selector de forma positiva para ustedes. ahora bien, les dare unos consejos mas para que tengan presente y una lista de preguntas tipicas de las entrevistas para que vayan bien preparados, y, de este modo, puedan conseguir el empleo para el cual fueron llamados. puntualidad: se recomienda que asistan con 10 minutos de anticipacion al horario en que fueron citados. si llegan antes, den una vuelta por los alrededores, pero no es bueno presentarse con una mayor antelacion a los 10 minutos que mencionamos.

la clave de la puntualidad

[/caption] idiomas: expresen el nivel real de sus conocimientos. en las entrevistas suele darse, espontaneamente, que sean entrevistados en los idiomas en que mencionaron conocer, y si han mentido en ello no podran disimularlo, siendo muy negativa esta situacion para que sean considerados en el puesto. respuestas: deben ser claras,...
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