BuscarEmpleo.es

Entradas etiquetadas con ‘Tipos de Contratos de trabajos;cuestiones basica de los’

Formación, General
Tipos de Contratos de Trabajo

¿Qué hay que tener en cuenta a la hora de firmar un contrato?

Cuestiones basicas de los convenios laborales.
Por , en 22 de junio de 2008
...de trabajo. el mismo se regula en el art. 14 del estatuto de los trabajadores, y para que exista es necesario hacerlo constar por escrito en el contrato, de no hacerlo así dicho período no existira. los empleados deben tener en cuenta que el empresario debera entregar a los representantes legales de los trabajadores, en el plazo de 10 días desde la formalizacion de los contratos, copia basica de todos los contratos celebrados por escrito. los representantes de los trabajadores la firmaran acreditando que se ha producido la entrega. posteriormente, dicha copia basica se remitira a la oficina de empleo....
Temas: ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (2)
Noticias
Desempleo

Jóvenes, grandes victimas del paro

España tiene 1,4 millones de jóvenes en paro
Por , en 11 de marzo de 2010
...de personas que perdieron su empleo no han cumplido los 30 anos. uno de los puntos que mas se discuten sobre este tema es el de los tipos de contratos vinculados a los jovenes. en la actualidad existen dos tipos de contratos especificos para los jovenes, uno es el de practica, para aquellos que finalizaron su formacion universitaria, y el de formacion, para aquellos que precisan de una formacion para desempenar un oficio. estos dos tipos de contratos acumulan solamente el 5% de los contratos de jovenes con trabajo. lo que demuestra que no son suficientes para revertir el paro juvenil. sobre este mismo tema, el director de relaciones laborales de la ceoe propuso la creacion de un nuevo contrato que no incluya cotizaciones sociales, en el cual sea posible la implementacion de sueldo inferior al salario minimo, y que ademas no tenga indemnizacion por despido y derecho a paro. esta claro que esta tampoco es la solucion, razon por lo que varios sindicatos dieron su inmediata negativa. lo cierto es que actualmente espana cuenta con 1,4 millones de jovenes en paro, situacion muy grave a la que habra que encontrarle una solucion inmediatamente....
Temas: , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (5)
Formación, Profesiones

Cursos de barman

Por , en 19 de junio de 2007
...los utensilios necesarios para el desarrollo correcto del trabajo, son muchos los contenidos que desarrollaran los alumnos de estos cursos que se impartiran en valencia, barcelona, madrid, martinez, palermo, ramos mejia o mendoza, entre otras ciudades. el temario de las clases es el siguiente: 1ª clase historia del cocktail. utensillos necesarios de un barman cristaleria basica y especifica tipos de barra normas de higiene contenidos del curso y desarrollo 2ª clase normas basicas para la elaboracion de cocktails historia del vodka marcas y clases historia del gin marcas cocteles con vodka cocteles con gin 3ª clase historia del ron tipos de ron marcas productos relacionados cocteles con ron historias de cocteles la decoracion, utensillos 4ª clase historia del tequila tipos y marcas de tequila productos relacionados cocteles con tequila historias de cocteles como elaborar un menu habanos y cigarros 5ª clase historia de la cerveza tipos y marcas productos relacionados cocteles preparacion de licores frutales. cremosos. exoticos clases y graduaciones historias cocteles con licores venta sugerida 6ª clase historia del whisky tipos de whisky marcas cocteles historia del cognac tipos de cognac marcas cocteles principios del flair movimientos basicos historia y precauciones. 7ª clase metodos de creacion del champagne historia tipos de champagne marcas cocteles movimientos avanzados de flair flair aplicado al trabajo. 8ª clase barra flair y cierre repaso dudas flair en conjunto expectativas posibilidades laborales si deseas visitar ...
Temas: , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (20)
Derecho laboral

Reducción de jornada por maternidad

A qué tienes derecho y cómo tienes que solicitarlo
Por , en 26 de octubre de 2011
...de que haremos menos horas de las que el desearia durante una buena temporada. una situacion que, en el caso de los contratos temporales, podria derivar en una no renovacion. hoy indagamos en las condiciones de una reduccion de jornada de este tipo y en como solicitarla. tambien os facilitamos algunos enlaces con informacion completisima al respecto. tienen derecho a la reduccion de jornada por maternidad todas aquellas personas a cargo de un hijo natural o adoptado menor de ocho anos o de una persona que requiera atencion especial, ya sea por enfermedad, discapacidad o similar. esta es la unica condicion y esencial para solicitarla, por lo que no importa, por ejemplo, que tu pareja solicite una reduccion similar e incluso que ambos libreis a la vez. este derecho esta reconocid...
Temas: , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (0)
General, Noticias

Las primeras andaduras de la reforma laboral

Por , en 30 de abril de 2007
...los contratos temporales que se transformen en indefinidos, siempre y cuando se hayan celebrado antes del 1 de junio de 2006. desde el ministerio defienden que la campana ha conseguido unos halaguenos resultados. el incremento de las conversiones de contratos temporales en fijos afirman que “no tiene parangon con los anos anteriores”. de un porcentaje de un 9’9% en junio de 2005 se ha pasado a un 42’3% en la primera quincena de marzo de este ano. por otra parte, la contratacion indefinida inicial es muy superior al de la contratacion temporal (mientras que la indefinida tiene un porcentaje de 42’3%, la temporal unicamente de un 3’3). las diversas medidas de la reforma se dirigen al sector privado y en este aspecto tambien parece que va a ser un exito. la tasa de temporalidad ha caido aqui un 31’9%. foto: joguldi...
Temas: ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (0)
Profesiones
Tipos de jefe

Cómo manejar un jefe autocrático

Todavía es un buen jefe pero, quizás, demasiado despersonalizado
Por , en 28 de octubre de 2011
...de uno de los tipos de jefes que definimos anteriormente como "jefe autocratico". respecto de los jefes "autocraticos" hemos dicho que se parecen bastante a uno de caracter ejecutivo, con la excepcion de ser muy conscientes sobre el rendimiento y de ser capaces de actuar en consecuencia del rendimiento de los miembros de su equipo. es decir, de individualizar a quien falla para darle un mal trato; por el contrario,...
Temas:
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (0)
General

El contrato indefinido

Por , en 9 de junio de 2007
...los hay de tipos muy diversos. antes de estampar tu firma lee todo, hasta la letra pequena, y no dudes en hacer preguntas si las tienes porque una vez firmes, sera demasiado tarde. hoy en día, uno de los contratos que da mas seguridad y estabilidad a los trabajadores es el indefinido, ya que no tiene fecha de fin, lo que en principio supone que si la empresa no tiene un motivo de peso para despedirte, no debería hacerlo. los tecnicos titulados tienen un período no superior a 6 meses de prueba, mientras que los trabajadores de menos de 25 tienen 3 meses y el resto, 2 meses. la retribucion siempre esta en funcion del convenio colectivo. es interesante echar un vistazo al convenio para saber si la empresa esta siguiendo las pautas. si la empresa quiere echar al trabajador tiene que avisarlo con una antelacion de 15 días y a la inversa, si el trabajador quiere ...
Temas:
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (5)
General

Los contratos en prácticas y de formación

Por , en 12 de julio de 2007
...de formacion provisional y que no hayan pasado mas de cuatro anos desde que lo consiguio. hay un período de prueba de un mes para los titulados de formacion profesional de primer grado y para los titulados universitarios de grado medio y dos meses de prueba para los de segundo grado y los de grado superior. los contratos en practicas tienen que tener una duracion de entre 6 meses y dos anos. se pueden hacer un maximo de dos prorrogas, es decir, un contrato de 6 meses y luego otros dos mas. la retribucion puede ser inferior al 60% de lo que fija el convenio colectivo durante el primer ano e inferior al 75% en el segundo. por otro lado, el contrato para la formacion permite que el trabajador adquiera practica y teoría para desempenar un oficio. en este caso los contratados tienen que tener entre 16 y 21 anos. el trabajador tiene un período de prueba de dos meses y no puede superar los dos anos contratado en el mismo lugar. si pasados los dos anos la empresa quiere contratar de nuevo al profes...
Temas: , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (3)
Ayuda a buscar trabajo, Formación, Opinión
Búsqueda del primer trabajo

Las becas y los contratos en prácticas, otra forma de acceder al mercado laboral

Como adquirir experiencia
Por , en 20 de julio de 2009
...los contratos en practicas y las becas buscan aportar una experiencia laboral al contratado hasta ahora hemos hablado muy a menudo de la formacion necesaria para entrar en un puesto de trabajo determinado. pero hoy vamos a hablar de las formas de entrar a trabajar sin haber finalizado la formacion requerida para desarrollar las labores requeridas en el puesto de trabajo. las becas, son aquellos tipos de relaciones laborales en las que el empleado busca a un perfil dentro de ...
Temas: , , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (1)
General

Perder el trabajo = perder la salud

Por , en 21 de enero de 2008
...contratos totalmente anormales que se centran en la produccion, cuando la mano de obra deja de ser apremiante, existe una poblacion que pierde su puesto de trabajo y con ella la salud. los resultados del estudio realizado por sarah burgard y sus companeros subrayan la necesidad de estructurar programas de reempleo para resolver las necesidades de una mano de obra en pleno desarrollo. generalmente son los jovenes los mas afectados por este tipo de situacion de precariedad laboral....
Temas: , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (1)

  



 

 

Secciones

Canales

Sindicación

Añade este blog a tu lector de feeds

¿Qué es un lector de feeds?
Correo Electrónico:

© Copyright 2012, SmallSquid.com. Red de blogs, SEO y Webs 2.0

SmallSquid.com está gestionado con WordPress

Creative Commons - Some Rights Reserved
 
Un proyecto realizado por Blogestudio