Tipos de Contratos de Trabajo
Cuestiones basicas de los convenios laborales.
...de contratos por tiempo determinado de duracion superior a las 4 semanas, cualquiera de las partes del contrato de trabajo podra exigir que este se realice por escrito.
los contratos de trabajo a los que hace referencia el art. 8 del estatuto de trabajadores son:
· contrato de obra o servicio determinado. es el que se concierta para la realizacion de una obra o prestacion de un servicio, con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecucion, aunque limitada en el tiempo, sea en principio de duracion incierta.
los convenios sectoriales estatales y de ambito inferior, incluidos los convenios de empresa, podran identificar aquellos trabajos o tareas que pueden cubrirse con estos tipos de contratos.
· contrato a tiempo parcial es aquel en virtud del cual el trabajador se obliga a prestar servicios durante un determinado numero de horas del día o a la semana o al mes, inferiores a las dos terceras (2/3) partes de la jornada habitual de la actividad. en este caso la remuneracion no podra ser inferior a la proporcional que le corresponda a un trabajador a tiempo completo, establecida por ley o convenio colectivo, de la misma categoría o puesto de trabajo.
· contrato en practicas. tiene como finalidad facilitar la obtencion de la practica profesional adecuada al nivel de estudios cursados por los trabajadores con título universitario o de formacion profesional de grado medio o superior o títulos reconocidos oficialmente como equivalentes que habiliten para el ejercicio profesional.
· contrato para la formacion. tiene por objeto la adquisicion de la formacion tecnica y practica necesaria para el desempeno adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un nivel de cualificacion susceptible de acreditacion formal, o en su defecto, el nivel de cualificacion de base de cada ocupacion en el sistema de clasificacion de la empresa.
· contrato fijo-discontinuo. es el que se concertara para realizar trabajos que tengan el caracter de fijos discontinuos y no se repitan en fechas ciertas, dentro del volumen normal de actividad de la empresa.
a efectos de prestaciones por desempleo, tambien se consideran trabajadores fijos discontinuos los que desarrollen trabajos de tal caracter aunque se repitan en fechas ciertas.
· contrato de trabajo en el domicilio.es aquel en que la prestacion de la actividad laboral se realiza en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por este y sin la vigilancia del empresario.
en la mayoría de las companías hoy en día se realiza un contrato llamado de período a prueba, que constituye el tiempo, al inicio del contrato de trabajo durante el cual, el empresario podra comprobar si el trabajador reune o no las capacidades y aptitudes necesarias para el desempeno del puesto de trabajo. el mismo se regula en el art. 14 del estatuto de los trabajadores, y para que exista es necesario hacerlo constar por escrito en el contrato, de no hacerlo así dicho período no existira.
los empleados deben tener en cuenta que el empresario debera entregar a los representantes legales de los trabajadores, en el plazo de 10 días desde la formalizacion de los contratos, copia basica de todos los contratos celebrados por escrito. los representantes de los trabajadores la firmaran acreditando que se ha producido la entrega. posteriormente, dicha copia basica se remitira a la oficina de empleo....
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