Habilidades Personales
Miedos, mitos y verdades de los tan temidos psicotécnicos laborales
...test wais (wechsler adults intelligence scale), que mide la inteligencia por medio de tres coeficientes; el verbal, el de resultados y el general. para esta evaluacion se toman 11 pruebas.
tests psicometricos o de personalidad: el cometido es conocer los rasgos de la personalidad de la persona, se busca una aproximacion a ella. los dos cuestionarios mas conocidos en cuanto a los test de personalidad se llaman “inventario de temperamento de guilford y zimmerman” y “16 pf de catell”. este ultimo es el mas se implementado, esta compuesto por preguntas con pretensiones de no dejar de lado ningun aspecto importante de la personalidad. permite medir dieciseis factores elementales, que permiten valorar las 4 dimensiones suplementarias; la ansiedad, la extroversion, la sensibilidad y la independencia. el nombre psicometrico se debe a que son interpretaciones de pruebas numericas estandarizadas, donde son preguntas cerradas, que requieren de un “si” o “no”.
test proyectivos: estos tests se orientan a lo psiquico inconsciente. son particularmente mas complejos que los demas. aqui encontramos a los reconocidos test de las manchas de tinta, el dibujo de la casa, el arbol, la persona bajo la lluvia, etc.
los tests utilizados en la seleccion del personal son ejercicios validados internacionalmente. tienen una base solida de estudio, investigacion, anos de dedicacion y mucho conocimiento de profesionales, que hacen que adquieran gran relevancia para lo que son aplicados.
si bien, muchas veces, no llegamos a entender como lo que vemos en una mancha puede hablar de nosotros y calificar nuestra persona, es necesario que le demos nuestro voto de confianza, una gran trayectoria de destacados profesionales lo avalan.
consejos para quienes deben enfrentarse a un psicotecnico
se tu mismo
ante todo, no temerle. lo principal es mostrarse tal como uno es, si uno aparenta o simula su verdadera esencia, no solo que no va a poder sostener ser otra persona por mucho tiempo, sino por que seguramente sera detectado por el profesional que lo este evaluando.
sea usted mismo, relajese y sea natural. preste mucha atencion a lo que le este diciendo el profesional, no se deje vencer por el miedo o nervios que pueda llegar a tener, estos le podran jugar una mala pasada, impidiendo ver con claridad las cosas, consiguiendo que usted lo exteriorice en respuesta erroneas o inadecuadas. actue en consecuencia a lo que le esten pidiendo.
si lo considera necesario, el dia anterior preparese psicologicamente. tenga presente que no hay pruebas con respuestas correctas o incorrectas, por ello vaya seguro de usted mismo, confie en sus capacidades y habilidades personales y sea natural.
¡exitos!...
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