Entradas etiquetadas con ‘Test de rorschach’

Ayuda a buscar trabajo
Pruebas proyectivas

El test de Rorschach en procesos selectivos

Su objetivo es la evaluación de la personalidad y el descubrimiento de estructuras mentales
Por , en 29 de abril de 2009
...test de rorschach como ya hemos mencionado en post anteriores, los test psicotecnicos son una herramienta esencial que las empresas utilizan para adentrarse al conocimiento del perfil de los postulantes que estan siendo evaluados para la incorporacion o no a su respectivo plantel. en esta oportunidad abordaremos una nueva prueba de seleccion, el test de rorschach...
Comentarios (2)
General
Test laboral

Otras pruebas psicotécnicas

Manchas, personalidad, extroversión: todo cuenta a la hora de buscar empleo
Por , en 18 de febrero de 2010
... asi mismo, permiten evaluar las preferencias e intereses profesionales, los valores, y otros rasgos o factores que pueden adelantar como se adaptaria al puesto de trabajo. dentro de este grupo de pruebas se encuentra las llamadas proyectivas (entre las cuales se destaca el test de manchas o test de rorschach) que si bien se utiliza en el plano laboral su eficacia en el mismo no esta probada...
Comentarios (1)
General
Tests

Consejos para un test psicotécnico

Llegar bien descansados, con la cabeza despejada y relajados son algunas de las claves
Por , en 16 de marzo de 2010
...de las instancias que se suelen hacer presente en las entrevistas laborales es la de los test psicotecnicos y para ello tambien debemos estar listos. los examenes psicotecnicos son tecnicas que se utilizan para evaluar a los candidatos a un determinado puesto laboral. los hay de diferentes tipos y con diversos objetivos. algunos de ellos son: hombre bajo la lluvia, rorschach (test de las manchas), 16 pf, etc. en la mayoria de los casos se busca generar un perfil de la persona, a la que se le pide realice distintas tareas, que seguramente tendran muy poco que ver con las tareas propias del trabajo que se busca, pero que si le serviran mucho al profesional que evalua al posible empleado para saber si este tiene el perfil necesario para el puesto. los test psicotecnicos se pueden realizar de manera individual o grupal y, como dijimos, pueden variar en su proposito, segun el profesional que lo realice y la empresa a la que vaya dirigida, sin embargo, en la may...
Comentarios (2)
Formación, General, Profesiones

Elige tu test y conócete a ti mismo

Por , en 3 de noviembre de 2007
...de inteligencia. aunque el rey de este espacio es el gran test de inteligencia puedes acceder a muchos otros mas que incluyen ademas consejos muy utiles. test sobre cociente emocional, cultura general, de personalidad, de ventas, de comunicacion, de habilidades directivas y , por supuesto, uno de los que mas nos interesan: ¿para que empleo estas hecho? esperamos que utilices esta pagina exclusivamente para sacar usos positivos de la misma. si el test de inteligencia no sale como esperas ¡ni se te ocurra venirte abajo¡ piensa que esto es solo una manera concreta de evaluarte no definitiva. la ciencia tambien se equivoca y de todos es sabido que en ocasiones “el hombre con voluntad llega mas lejos que el inteligente”. ya sabes que en buscar empleo creemos que lo mas importante es que creas en ti mismo. foto: eelend....
Comentarios (5)
Ayuda a buscar trabajo, General
Tests de aptitud laboral

Tests Laborales: Clasificación

Cuáles son los tests más usados y qué evalúan
Por , en 22 de enero de 2010
...de trabajo, los tests de aptitudes incluyen cuatro tipos distintos: test de razonamiento verbal o de aptitud verbal test de aptitud numerica o de razonamiento matematico test de razonamiento abstracto o esquematico test de especialidades ten en cuenta que la mayoria de las entrevistas de trabajo con al menos uno de estos test en una primera instancia y pueden agregar un segundo test en estancias posteriores. ahora, vamos a conocer cada uno de ellos: test de razonamiento verbal (aptitud verbal) con este tipo de test se intenta valorar la habilidad para comprender textos complejos o especificos del puesto, deducir informacion, y llegar a conclusiones relevantes por medio de la comprension de los mismos. muy a menudo, estos test tambien evaluan la ortografia, gramatica, logica y ejercicios con vocabulario donde se intenta busca que los textos tengan cohesion. test de razonamiento matematico (aptitud numerica) se trata de evaluaciones de inteligencia que incluyen gran gama de tests de aptitud laboral, donde podras encontrar desde tests de aritmetica basica, a traves de tests de estimacion que miden la rapidez con que se resuelven...
Comentarios (1)
Formación

Test de personalidad para adolescentes

Los tests de orientación vocacional son un buen método para determinar puntos fuertes y débiles
Por , en 24 de enero de 2012
...de no empezar a hacerlo ahora, probablemente no lo hagan nunca. un test de orientacion vocacional no trata solo de ser veterinario, periodista o bombero. tambien es una forma de destapar los puntos fuertes y debiles de uno mismo y canalizarlos hacia algo productivo. un ejemplo de test de personalidad para adolescentes, a modo de test vocacional, es este tan simple que nos ofrecen en la guia 2000. mediante la identificacion de cualidades y defectos, asi como de rasgos caracteristicos de la personalidad, el joven puede elaborar sin mucho esfuerzo un perfil que lo define. con todo ello sobre la mesa, puede determinar quien es y con que se identifica, y que es lo que le gustaria cambiar. si el adolescente se siente poco seguro a la hora de definirse con afirmaciones tan rotundas, puede optar por un test que plantee las mismas cuestiones mediante preguntas. cualquier test de personalidad para adultos puede servir para determinar los rasgos de la personalidad de una persona joven. un buen ejemplo para una evaluacion a nivel emocional, intelectual, de extroversion o de confianza, entre otros muchos aspectos, es este test de psicologia online. en cualquier caso, es importante que los jovenes sepan distinguir sus puntos fuertes lo antes posible. es complejo lidiar con la adolescencia y sus cambios, por lo que todo avance en el autoconocimiento es un avance a favor de un futuro profesional pleno y con la vocacion por bandera. foto: vancouverfilmschool en flickr.com....
Comentarios (0)
General

Testidea, ¿quieres iniciar un negocio?

Por , en 13 de julio de 2007
...de un test para emprendedores que cuelga de la web del servicio barcelona activa. tal y como se explica testidea es una herramienta virtual para evaluar una idea de negocio. porque no todas las ideas son buenas y es conveniente rectificar los errores antes de poner en marcha el negocio para evitar problemas. hay cuatro bloques de preguntas y para completarlo necesitas aproximadamente entre 25 y 30 minutos. los creadores de este test piden absoluta sinceridad para que sea lo mas valido posible. el primer grupo de preguntas estan destinadas a conocer tu personalidad. las cuestiones van relacionadas con tu caracter y tu...
Comentarios (2)
General
Entrevista de trabajo

Test de conocimiento en la entrevista de trabajo

Cómo responder a las preguntas que podrían dejarte sin el empleo
Por , en 3 de marzo de 2010
...de que tipo de preguntas pueden realizarte, aunque luego no sean exactamente las mismas. si no consigues un manual de este tipo, internet te sera de gran ayuda pues existen varios sitios donde puedes descargar algunos test, e incluso hacerlos en linea y obtener tus calificaciones de inmediato. la idea de esta practica es obtener entrenamiento para responder rapido y lo mas preciso posible a la hora de hacer un test de conocimiento en una entrevista laboral. tranquilidad: antes de empezar a responder a el cuestionario que te entregan en el proceso de seleccion, tomate un minuto para ponerte calmo y tranquilo, si te relajas veras que puedes responder con mayor facilidad. convencete que conoces la mayoria de las respuestas y responde confiado para evitar que los nervios te bloqueen. comprension: antes de hacer nada con el test asegurate que comprendes todas las pautas e instrucciones para realizar la prueba, si no es asi pregunta todo cuanto necesites para no equivocarte. ademas pregunta si acaso los errores descuentan puntos, en tal caso no respondas las preguntas que no estes seguro de su veracidad. administracion: es importante administrar tu tiempo para que puedas leer y comprender todo el examen y dar la mayor cantidad de respuestas posibles. aunque esta demostrado que solo un 3% de las personas pueden responder completamente un test de este tipo, intenta hacerlo lo mejor posible y de manera expeditiva. si encuentras una pregunta que no recuerdas o comprendes, cambia a la siguiente y avanza. acondicionamiento: ten en cuenta que cuanto mejor te encuentres fisiologicamente hablando, mejor seran tus resultados, por lo tanto intenta dormir bien, comer bien y haber ido al bano antes de ingresar a dar la prueba....
Comentarios (0)
Ayuda a buscar trabajo
Buscar empleo

Tests y Psicotécnicos más comunes

Las pruebas que deberemos pasar a la hora de buscar trabajo
Por , en 26 de enero de 2010
...de tests psicotecnicos no es la primera vez que os hablaremos de los test y las baterias psicotecnicas aplicadas en la busqueda de empleo, pero bueno seria que recordemos de que se tratan y como se clasifican pues si bien son un procedimiento estandarizado que se aplica de igual manera a todos los aspirantes que se presentan en diferentes selecciones de personal, cada prueba mide diferentes parametros. de hecho, no es lo mismo un test que una prue...
Comentarios (2)
Ayuda a buscar trabajo
Pruebas proyectivas

El test del dibujo de la figura humana

La figura humana pone en evidencia rasgos esenciales de una persona
Por , en 14 de abril de 2009
...de ella, y la empresa analiza si se ajusta o no al perfil que ellos desean en su personal. son variados los test que existen, en este post nos interiorizaremos en “el test del dibujo de la figura humana”. cuando una persona realiza un dibujo de una figura humana pone en evidencia rasgos de su personalidad en relacion a su autoconcepto y a su propia imagen corporal. ese dibujo ofrece un medio natural de expresion de las falencias y de los conflictos del propio cuerpo de la persona que realiza el dibujo, convirtiendose, la figura dibujada, en una proyeccion de uno mismo, donde coexisten los siguientes aspectos; experiencias personales y sus representaciones psiquicas la acepta...
Comentarios (26)

  



 

 

Secciones

Canales

Sindicación

Añade este blog a tu lector de feeds

¿Qué es un lector de feeds?

Correo Electrónico:

© Copyright 2012, SmallSquid.com. Red de blogs, SEO y Webs 2.0

SmallSquid.com está gestionado con WordPress

Creative Commons - Some Rights Reserved
 
Un proyecto realizado por Blogestudio