Entradas etiquetadas con ‘Test de cultura general’

Formación, General

Aprender cultura general: un juego de niños

Por , en 17 de noviembre de 2007
... no olvides que las empresas tambien tienen este aspecto en cuenta. muchas incluyen test de cultura general entre sus pruebas de seleccion. nosotros, en un intento de no torturarte con grandes tomos de libros al mas puro estilo vuelta al cole te proponemos refrescar tu mente de un modo mucho mas atractivo: jugando ¿te animas? hemos dado una vuelta por la red y hemos encontrado varios portales que proponen juegos a los internautas con el fin de que estos mejoren su formacion cultural a la vez que se divierten...
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Formación, General, Profesiones

Elige tu test y conócete a ti mismo

Por , en 3 de noviembre de 2007
...de los cinco continentes. segun ellos mismos definen “su objetivo consiste en evaluar de manera fiable y precisa la inteligencia de las personas, y proporcionarles un metodo para "desarrollar el razonamiento". seguro que muchas veces has tenido curiosidad por saber cual es tu grado de inteligencia. aunque el rey de este espacio es el gran test de inteligencia puedes acceder a muchos otros mas que incluyen ademas consejos muy utiles. test sobre cociente emocional, cultura general, de personalidad, de ventas, de comunicacion, de habilidades directivas y , por supuesto, uno de los que mas nos interesan: ¿para que empleo estas hecho? esperamos que utilices esta pagina exclusivamente para sacar usos positivos de la misma. si el test de inteligencia no sale como esperas ¡ni se te ocurra venirte abajo¡ piensa que esto es solo una manera concreta de evaluarte no definitiva. la ciencia tambien se equivoca y de todos es sabido que en ocasiones “el hombre con voluntad llega mas lejos que el inteligente”. ya sabes que en buscar empleo creemos que lo mas importante es que creas en ti mismo. foto: eelend....
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General
Test laboral

Otras pruebas psicotécnicas

Manchas, personalidad, extroversión: todo cuenta a la hora de buscar empleo
Por , en 18 de febrero de 2010
...de personalidad situacional: mas especifico, logra evaluar los aspectos de la personalidad pero en situaciones laborales, sociales y personales, valorando el comportamiento de los sujetos cuando interactuan con el entorno y personales. pruebas de rendimiento.- hay una extensa variedad de este tipo de pruebas: baterias administrativas, de cultura general, test de oficios (mecanicos, conductores...), y una amplia gama que se renueva constantemente. utilizadas en conjunto, estas baterias de tests buscan indagar acerca de la capacidad del aspirante para realizar las tareas del puesto al que aspira, como se desenvolveria en el mismo y con sus companeros de trabajo....
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Ayuda a buscar trabajo, General
Tests de aptitud laboral

Tests Laborales: Clasificación

Cuáles son los tests más usados y qué evalúan
Por , en 22 de enero de 2010
...de trabajo, los tests de aptitudes incluyen cuatro tipos distintos: test de razonamiento verbal o de aptitud verbal test de aptitud numerica o de razonamiento matematico test de razonamiento abstracto o esquematico test de especialidades ten en cuenta que la mayoria de las entrevistas de trabajo con al menos uno de estos test en una primera instancia y pueden agregar un segundo test en estancias posteriores. ahora, vamos a conocer cada uno de ellos: test de razonamiento verbal (aptitud verbal) con este tipo de test se intenta valorar la habilidad para comprender textos complejos o especificos del puesto, deducir informacion, y llegar a conclusiones relevantes por medio de la comprension de los mismos. muy a menudo, estos test tambien evaluan la ortografia, gramatica, logica y ejercicios con vocabulario donde se intenta busca que los textos tengan cohesion. test de razonamiento matematico (aptitud numerica) se trata de evaluaciones de inteligencia que incluyen gran gama de tests de aptitud laboral, donde podras encontrar desde tests de aritmetica basica, a traves de tests de estimacion que miden la rapidez con que se resuelven...
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Ayuda a buscar trabajo
Buscar empleo

Tests y Psicotécnicos más comunes

Las pruebas que deberemos pasar a la hora de buscar trabajo
Por , en 26 de enero de 2010
...de diferentes problemas de figuras, letras o palabras que deben ser resueltos sobre un papel. lo que se busca con este tipo de examen es medir la capacidad general de resolver problemas abstractos lo cual permitira determinar la eficiencia del candidato en diferentes areas profesionales. pruebas o aptitudes especiales: pueden ser verbales (palabras, analogias, vocabulario, calculo, razonamiento, memoria y similares) y para el entevistado no reviste diferencia con los test de inteligencia general. ...
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Ayuda a buscar trabajo
Buscar trabajo

Ejemplos de test psicométricos

Cuáles son los test que pueden hacerte cuando buscas empleo
Por , en 27 de enero de 2012
...de evaluacion general. los empleadores las utilizan junto con las entrevistas, formularios de solicitud, las referencias, los resultados academicos y otros metodos de seleccion, por lo que los resultados no suelen ser la unica informacion vital para que consigas el trabajo. ninguna prueba es perfecta, y algunos candidatos, como las personas con discapacidad, pueden estar en desventaja a la hora de tomar este tipo de prueba. existen muchos tipos de test psicometricos, pero de todos, los mas usados en los procesos de seleccion de personal son: razonamiento numerico razonamiento numerico: los graficos y las tablas secuencias de letras (razonamiento logico) de no razonamiento verbal razonamiento verbal razonamiento verbal (sinonimos y antonimos) prueba de la logica verbal equipo prueba de aptitud prueba de vocabulario homonimos de prueba la ortografia y la puntuacion para las aplicaciones de prueba no es estrictamente una prueba psicometrica, pero te ayudara con las habilidades verbales. concurso de pensamiento lateral (creatividad) el trabajo en equipo estilos estilos de liderazgo ¿cuales son sus fortalezas? explorador de carreras: no es estrictamente una prueba, pero un programa rapido y facil de usar para ayudarle a elegir una carrera. fotografia:  albertogp123 en flickr  ...
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Ayuda a buscar trabajo
Pruebas proyectivas

El test de Rorschach en procesos selectivos

Su objetivo es la evaluación de la personalidad y el descubrimiento de estructuras mentales
Por , en 29 de abril de 2009
...de seleccion, el test de rorschach. como lo indica su nombre, este test fue creado por hermann rorschach, siendo una tecnica y metodo proyectivo de psicodiagnostico. se ha publicado por primera vez en 1921, logrando una excelente recepcion e inmediata difusion, tanto en el ambito psicoanalista, como en la comunidad en general. el objetivo del mismo es la evaluacion de la personalidad y el descubrimiento de estructuras mentales. para poder analizar la personalidad se utilizan una serie de 10 laminas con, ambiguas y desestructuradas, manchas de tinta, y se solicita a quien esta siendo evaluado que comente que ve en dichas manchas. luego, con las respuestas recibidas, el psicologo puede establecer como es el funcionamiento de esa persona. es considerado como una de las pruebas mas completas y difundidas, n...
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Formación

Test de personalidad para adolescentes

Los tests de orientación vocacional son un buen método para determinar puntos fuertes y débiles
Por , en 24 de enero de 2012
...de no empezar a hacerlo ahora, probablemente no lo hagan nunca. un test de orientacion vocacional no trata solo de ser veterinario, periodista o bombero. tambien es una forma de destapar los puntos fuertes y debiles de uno mismo y canalizarlos hacia algo productivo. un ejemplo de test de personalidad para adolescentes, a modo de test vocacional, es este tan simple que nos ofrecen en la guia 2000. mediante la identificacion de cualidades y defectos, asi como de rasgos caracteristicos de la personalidad, el joven puede elaborar sin mucho esfuerzo un perfil que lo define. con todo ello sobre la mesa, puede determinar quien es y con que se identifica, y que es lo que le gustaria cambiar. si el adolescente se siente poco seguro a la hora de definirse con afirmaciones tan rotundas, puede optar por un test que plantee las mismas cuestiones mediante preguntas. cualquier test de personalidad para adultos puede servir para determinar los rasgos de la personalidad de una persona joven. un buen ejemplo para una evaluacion a nivel emocional, intelectual, de extroversion o de confianza, entre otros muchos aspectos, es este test de psicologia online. en cualquier caso, es importante que los jovenes sepan distinguir sus puntos fuertes lo antes posible. es complejo lidiar con la adolescencia y sus cambios, por lo que todo avance en el autoconocimiento es un avance a favor de un futuro profesional pleno y con la vocacion por bandera. foto: vancouverfilmschool en flickr.com....
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General

Testidea, ¿quieres iniciar un negocio?

Por , en 13 de julio de 2007
...de un test para emprendedores que cuelga de la web del servicio barcelona activa. tal y como se explica testidea es una herramienta virtual para evaluar una idea de negocio. porque no todas las ideas son buenas y es conveniente rectificar los errores antes de poner en marcha el negocio para evitar problemas. hay cuatro bloques de preguntas y para completarlo necesitas aproximadamente entre 25 y 30 minutos. los creadores de este test piden absoluta sinceridad para que sea lo mas valido posible. el primer grupo de preguntas estan destinadas a conocer tu personalidad. las cuestiones van relacionadas con tu caracter y tu...
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General
Tests

Consejos para un test psicotécnico

Llegar bien descansados, con la cabeza despejada y relajados son algunas de las claves
Por , en 16 de marzo de 2010
...de las instancias que se suelen hacer presente en las entrevistas laborales es la de los test psicotecnicos y para ello tambien debemos estar listos. los examenes psicotecnicos son tecnicas que se utilizan para evaluar a los candidatos a un determinado puesto laboral. los hay de diferentes tipos y con diversos objetivos. algunos de ellos son: hombre bajo la lluvia, rorschach (test de las manchas), 16 pf, etc. en la mayoria de los casos se busca generar un perfil de la persona, a la que se le pide realice distintas tareas, que seguramente tendran muy poco que ver con las tareas propias del trabajo que se busca, pero que si le serviran mucho al profesional que evalua al posible empleado para saber si este tiene el perfil necesario para el puesto. los test psicotecnicos se pueden realizar de manera individual o grupal y, como dijimos, pueden variar en su proposito, segun el profesional que lo realice y la empresa a la que vaya dirigida, sin embargo, en la may...
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