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... toda empresa, ¿veria interesante la existencia de un psicologo para tratar aspectos como la negacion, la rebeldia o el miedo de los empleados?
seguramente en algunas empresas seria conveniente dar soporte de algun tipo para atravesar los malos momentos, de hecho conozco companias que despues del atentado del 11 de marzo ofrecieron un servicio de terapia a sus empleados de manera totalmente anonima y gratuita. en la actualidad, lo siguen financiando.
¿como observa a las personas que potencian el mobbing en el trabajo?
esas personas son un cancer para las organizaciones.
¿podemos hablar de personas que, precisamente, hacen mobbing por posibles propias carencias?
si, sin duda alguna, aunque tambien existe un perfil psicopatico a quien le encanta el poder y que no procesa el dolor ajeno. robert hare, experto en estos temas, habla de un 5 por cierto en la sociedad formado por personas que, aunque no son asesinas ni mucho menos, tienen comportamientos terriblemente daninos.
rendirse por mobbing laboral, ¿es un error y una rendicion ante el propio miedo?
el mobbing dana muchisimo y rendirse aun mas. ante una situacion asi, hay que buscar ayuda, recursos, lo que sea… pero no caer en esas redes. tambien hay que apuntar algo: lo peor es el silencio de los que lo ven y niegan la evidencia porque a ellos no les toca. ahi hay una invitacion a desarrollar el heroe cotidiano.
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