Entradas etiquetadas con ‘Técnica de estudio’

Profesiones

Buscarempleo.es Links nº 1. Especial Curriculum Vitae

Por Redacción, en 14 de Septiembre de 2008
...de presentacion profesional – por yoriento el reclutamiento desde el punto de vista del candidato – por encarni mi primer curriculum vitae – por juan martinez de salinas...
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Riesgos laborales
Buscando mejorar la productividad de los empleados

¿Cuándo emplear el Counseling Empresarial?

Distintas situaciones e indicadores donde es recomendable utilizar esta técnica para mejorar el desempeño de los trabajadores
Por Bárbara Hirtz, en 7 de Agosto de 2010
...de estos indicadores son: cuando la productividad o el desempeno laboral de la persona se reduce en un tercio del promedio de trabajo normal, cuando baja la calidad o cantidad del trabajo y cuando se falla en fechas de entrega. cuando un empleado/profesional pierde cuentas o negocios por una mala (o poca) atencion a los clientes. cuando el trabajo de una persona hace necesaria la supervisacion del mismo. cuando un trabajador esta desmotivado o es objeto de quejas o malas criticas por parte de companeros, jefes o clientes. asi mismo, el counseling empresarial es una util y eficaz herramienta para crear un mejor clima laboral entre companeros de trabajo o para pasar un momento critico o de tension en la empresa. incluso esto ultimo se puede observar muy claramente en estos periodos de incertidumbre o inestabilidad laboral donde muchas personas han perdido el empleo generando un ambiente incierto en muchas companias, lo cual se refleja en el desempeno y rendimiento de los empleados. es por ello que, acompanando las anteriores situaciones, el counseling es propicio para abordar: conflictos laborales estres laboral acoso laboral cambios o reorganizacion en la empresa asuntos disciplinarios o violencia y agresion laboral problemas familiares generales como se puede apreciar, esta tecnica que puede ser desarrollada por gerentes, supervisores o psicologos conduce a un mejor ambiente de trabajo para que los empleados mejoren su rendimiento y puedan trabajar con la cabeza puesta en el trabajo. pero para que esto sea una realidad es muy importante que la...
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Profesiones
Metas

PNL + Coaching = Éxito

Superar límites y conquistar las metas con ayuda profesional
Por Brenda Zaniuk, en 11 de Junio de 2010
...de ella para ayudar en el camino al exito, pues ambas combinan la inteligencia emocional como punto de partida para el desarrollo y la liberacion del potencial. la programacion neurolinguistica (pnl) es el estudio de la experiencia subjetiva en donde la misma permite hacer interpretaciones (subjetivas, tambien) del mundo interior y exterior; con el fin de definir la relacion que existe entre el pensamiento, el sentimiento y la accion. los principios basicos que emplea la pnl son aquellos que dirigen el comportamiento humano: el sistema nervioso. el lenguaje (verbal y corporal). la conducta. cuando nos referimos a coach, hablamos de entrenamiento como via para potenciar, entrenar, desarrollar las habilidades personales y profesionales que se pueden alcanzar utilizando las tecnicas del coaching. en si, el coaching utiliza muchas tecnicas de la pnl asi como tambien el principio basico que enuncia que "las personas poseen recursos y habilidades para alcanzar sus objetivos". las tecnicas del coaching en pnl consisten en la busqueda del camino a la excelencia, guiado por u...
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Formación
Una técnica anónima e independiente

Método de evaluación grupal Delphi

Un elemento de análisis para evaluar y tomar desiciones en base a estadísticas
Por Delfina, en 10 de Agosto de 2008
...de vista de la mayoría, sino que se presentan todas las opiniones indicando el grado de acuerdo que se ha obtenido. antes de iniciar un metodo delphi se realizan una serie de tareas previas. en un comienzo lo que se hace es delimitar el contexto y el horizonte temporal en el que se desea realizar la prevision sobre el tema en estudio. luego, se selecciona el panel de participantes y consigue su compromiso de colaboracion. las personas que sean elegidas no solo deben ser grandes conocedores del tema sobre el que se realiza el estudio, sino que deben presentar una pluralidad en sus planteamientos. esta pluralidad debe evitar la aparicion de sesgos en la informacion disponible en el panel. antes de iniciar, es necesario explicar a los expertos en que consiste el metodo. con esto se pretende la obtencion de previsiones fiables, los expertos van a conocer en todo momento cual es el objetivo de la cada uno de los procesos que requiere la metodología. el metodo delphi pretende extraer y maximizar las ventajas que presentan los metodos basados en grupos de expertos y minimizar sus inconvenientes. para ello se aprovecha la sinergia del debate en el grupo y se eliminan las interacciones sociales indeseables que existen dentro de todo grupo. de esta forma se espera obtener un consenso lo mas fiable posible del grupo de expertos. en un delphi clasico, se pueden distinguir cuatro circulaciones (es cada uno de los sucesivos cuestionarios que se presenta al grupo de expertos) o fases. la primera circulacion; el primer cuestionario es desestructurado, no existe un guion prefijado, sino que se pide a los expertos que establezcan cuales son los eventos y tendencias mas importantes que van a suceder en el futuro referentes al area en estudio. cuando los cuestionarios son devueltos, este realiza una labor de síntesis y seleccion, obteniendose un conjunto manejable de eventos, en el que cada uno esta definido de la forma mas clara posible. este conjunto formara el cuestionario de la segunda circulacion. durante la segunda circulacion, los expertos reciben el cuestionario con los sucesos y se les pregunta por la fecha de ocurrencia. una vez contestados, los cuestionarios son devueltos al moderador, que realiza un analisis estadístico de las previsiones de cada evento. el moderador confecciona el cuestionario de la tercera circulacion que comprende la lista de eventos y los estadísticos calculados para cada evento. en la tercera circulacion, los expertos reciben el tercer cuestionario y se les solicita que realicen nuevas previsiones. si se reafirman en su prevision anterior, deben dar una explicacion del motivo por el que creen que su prevision es correcta y la del resto del panel no. estos argumentos se realimentaran al panel en la siguiente circulacion. al ser estos comentarios anonimos, los expertos pueden expresarse con total libertad, no estando sometidos a los problemas que aparecen en las reuniones cara a cara. cuando el moderador recibe las respuestas, realiza de nuevo el analisis estadístico y, ademas, organiza los argumentos dados por los expertos cuyas previsiones se salen de los margenes. en la ultima circulacion, se solicita a los expertos que hagan nuevas previsiones, teniendo en cuenta las explicaciones dadas por los expertos. se pide a todos los expertos que den su opinion en relacion con las discrepancias que han surgido en el cuestionario. cuando el moderador recibe los cuestionarios, realiza un nuevo analisis y sintetiza los argumentos utilizados por los expertos. teoricamente, ya habría terminado el delphi, quedando tan solo la elaboracion de un informe en el que se indicarían las fechas calculadas a partir del analisis de las respuestas de los expertos y los comentarios realizados po...
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Remuneración
Remuneración

Los varones homosexuales son víctimas de discriminación salarial

Salir del armario penaliza el desarrollo profesional
Por Octavio Ortega, en 23 de Agosto de 2010
...de manera mas importantes", dijo thierry lorenzo, uno de los dos autores del estudio. con su colega economista ferhat mihoubi en el centro de estudios de politica economica (epee, universidad de evry, que baso su investigacion sobre la situacion de 904 individuos representativos de una pareja del mismo sexo, 788 de los cuales tenian un empleo. "despues de haber eliminado todos los prejuicios que pueden distorsionar los resultados, llegamos a una diferencia de retribucion que es inexplicable" segun afirma mihoubi. a la inversa (que los homosexuales varones), las lesbianas no experimentarian ninguna diferencia en su retribucion. al contrario, el estudio identifica una pequena prima (2%). las cifras de este estudio, presentado como una primicia en francia, "han sido confirmados por estudios similares en el extranjero", dijo el periodico. sin embargo, los homosexuales son de ...
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Internet & Empleo
Horas de Trabajo

No pierdes el tiempo en Facebook, “mejoras la productividad”

Descansar la mente para mejorar el trabajo
Por Brenda Zaniuk, en 26 de Junio de 2010
...de trabajo, existe un estudio de la universidad de melbourne que asevera que "navegar 20% del tiempo laboral ayuda a la productividad". el estudio en cuestion se desarrollo con la participacion de 300 empleados en cuyos casos se pudo demostrar que, navegando en internet el 20% del tiempo de trabajo incrementaron su productividad en un 9%. segun el estudio se pudo determinar, ademas, que la gente que utiliza estas herramientas durante las horas de trabajo lo hace por motivos personales pero que eso, lejos de perjudicar su trabajo, incremento su productividad. el autor del estudio, brent coker, del departamento de gestion y marketing de la universidad, afirmo que "la navegacion ociosa por internet en el l...
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Internet & Empleo, entrevista de trabajo, entrevistas
Otra forma de seleccionar personal

Speed networking talent

Rondas que ponen en contacto directo a profesionales que buscan empleo con seleccionadores ocultos
Por Bárbara Hirtz, en 27 de Julio de 2010
...de este canal de comunicacion, una nueva tecnica esta llegando a nuestro pais. se trata de una tecnica que no solo busca y se centra en la formacion oficial, sino tambien en el reconocimiento de los valores, competencias y habilidades de las personas, las cuales son dificiles de reflejar fielmente en la pagina de contacto o en un curriculum vitae tradicional. y bajo este concepto, proyectostic trae las llamadas rondas de speed networking talent© adentrandose en el ambito de recursos humanos. pero bien, ¿de que van estas rondas? las rondas de speed networking talent© son una metodologia ideada, estructurada y desarrollada por proyectostic, cuya fundadora directora es rosaura alastruey. por medio de estas rondas se persigue poner en contacto directo a profesionales que estan buscando o deseando cambiar de empleo con seleccionadores ocultos. quienes participan en la ronda como candidatos tendran que pasar por un proceso previo donde se potencian sus valores y los aspectos que marquen una diferencia en el cv. este proceso es dirigido por una psicologa especializada en ventas, quien tiene la mision de mejorar las presentaciones de todos los candidatos. es una forma de “venderse mejor” pero siendo fiel y verdadero a la esencia propia. por otr...
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General
Tendencias

Las posibles 20 profesiones del futuro

Según un estudio realizado por Fast Future, 20 nuevas profesiones aparecerán en los próximos años y serán las más demandadas
Por Bárbara Hirtz, en 9 de Marzo de 2010
...estudio realizado por fast future corresponde a la eleccion de 486 miembros de la mencionada apf, quienes respondiendo a una votacion eligieron 20 nuevas profesiones que actualmente no existen, y que serian las mas demandadas del futuro. para dicho resultado se han tenido en cuenta previsiones demograficas y climaticas para 2030; un aumento de 8.300 millones de personas en el mundo; una demanda de alimentos en aumento; una crecida del 30% de la demanda del agua; un mundo liderado por china e india; television 3d y tecnologia cada vez mas presentes en nuestras vidas. me imagino que estaras ansioso de conocer los resultados, a continuacion las 20 profesiones que serian mas demandadas en los proximos anos, y los estudios que necesitariamos para poder ejercerla: nuevas profesiones demandadas en el ano 2030 cirujano de aumento de memoria: medicina, ingenieria informatica, biomedicina, biotecnologia ejecutor de cuarentenas: medicina, biomedicina, epidemiologia nuevas profesiones demandadas en el ano 2025 nanomedico: medicina, biomedicina, biotecnologia, ingenieria robotica nuevas profesiones demandadas en el ano 2020 body part maker (fabricante de partes del cuerpo): ingenieria genetica, biomedicina, biotecnologia policia del clima: ingenieria medioambiental, meteorologia nuevas profesiones demandadas en el ano 2015 pharmer (mezcla de granjero y farmaceutico): ingenieria agronoma, farmacia, ingenieria genetica experto en etica cientifica: filosofia, toda clase de carreras cientificas pilotos, arquitectos y guias turisticos… espaciales: arquitectura, ingenieria aeronautica, turismo granjero vertical: ingenieria agronoma especialista en reversion del cambio climatico: ingenieria medioambiental profesor virtual: ciencias de la educacion organizador virtual: biblioteconomia y documentacion, a...
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Internet & Empleo, Opinión
¿Quién busca trabajo a traves de la red?

Perfil del buscador de empleo por internet

Herramientas 2.0
Por Del Campo, en 21 de Julio de 2009
...de la mayor veracidad posible. segun este estudio el perfil de la persona que busca empleo por internet es el de una mujer de nos 30 anos y que vive en madrid. sencillamente me he quedado a cuadros. explican que los resultados del estudio son obtenidos por las 10.000 visitas que han entrado en su web durante el ultimo ano. mi pregunta es, ¿se estan riendo de los lectores o de verdad piensan que esto es un estudio? si la respuesta es la primera, he de decirles que tienen muy mal gusto, pero no se puede esperar otra cosa de una ett. pero si la respuesta es la segunda casi que la cosa se presenta aun peor, porque si en manos de esta gente se quiere poner el sistema de colocacion privado alternativa al inem y con la crisis que hay se dedican a publicar semejantes tonterias carentes por completo de interes, creo que no acaba...
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Noticias, Profesiones

El estrés laboral una de las principales causas de baja

Por Antonia, en 18 de Abril de 2007
...de sus trabajadores les supone un coste personal muy importante porque conlleva mas efectos secundarios de los que parece. ademas de las bajas que ocasiona, la poca motivacion de los profesionales afecta a su nivel de productividad y al aumento de accidentes de trabajo. para ayudar a combatir el estres un estudio del departamento de psicología clínica del instituto de psicoterapia e investigacion psicosomatica de madrid recomienda tomar caramelos. sin embargo, tambien hay otros metodos como las reuniones antes y despues del trabajo, la rotacion de puestos o la atencion psicologica gratuita. foto: powerbooktrance...
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