Derecho Laboral
Entre compañeros, subordinados o, incluso, al jefe; a veces hace falta cubrir vacíos
...tareas a un empleado) como indirecta (cuando el empleado se ve forzado a hacerlas para poder cumplir con las tareas que si le son propias).
existen diversos tipos de movilidad funcional y, una forma de clasificarlas tiene que ver con la direccion del cambio de las funciones en horizontal o vertical.
- movilidad vertical: cuando al trabajador se le encomiendan tareas de un cargo superior o inferior al que usualmente ocupa. esta movilidad puede plantearse por vacaciones de un jefe o porque el mismo ha renunciado y, hasta tanto se consigue un reemplazo, es necesario que alguien tome el mando.
en el caso de que el movimiento sea ascendente y que pase el periodo legal de tiempo para la movilidad funcional, el empleado podra exigir que le ascienda de categoria.
- movilidad horizontal: la mas comun de las movilidades funcionales se da cuando entre companeros de igual categoria suplantan a un empleado que renuncia o sale de vacaciones.
como toda normativa laboral, la movilidad funcional tiene limites y aunque puede ser decidida unilateralmente por el empresario, las situaciones de abuso estan reguladas y pueden ser denunciadas por los empleados.
asi, se pueden encontrar limitaciones genericas, economicas y de titulacion. donde las primeras recogen casos de discriminacion, las segundas enuncian la retribucion que debe percibir el empleado afectado por la m...
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