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Entradas etiquetadas con ‘Talento’

Formación, General

Seminarios para descubrir el talento

Por Antonia, en 9 de Julio de 2007
... sin embargo, estas no solo deberian ser necesarias para un dirigente, tambien las tendria que poseer cualquier trabajador eficiente. mas alla de las caracteristicas de la inteligencia emocional (autoconciencia, autocontrol, motivacion empatia y habilidades sociales) hay otros como la carisma o el talento que deberia poseer toda persona que aspirase a ascender en su empresa...
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Formación, Opinión

Talento humano

Por Juan Martínez de Salinas, en 9 de Febrero de 2009
...el talento humano es algo que todos tenemos en nosotros mismos y que debemos saber encontrar y potenciar. a veces uno puede tener mucho talento y quedar fuera de un proceso de seleccion, del mercado, etc. porque que los encargados de determinar que es lo que vale y que no basan su decision inadecuadamente...
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Ayuda a buscar trabajo, discapacitados
Integración Laboral

Por Talento, empleo para personas con discapacidad

Un programa cuyo objetivo es conseguir 17.500 contrataciones de personas discapacitadas
Por Bárbara Hirtz, en 11 de Octubre de 2009
... el fondo social europeo, luego de los positivos resultados obtenidos en el programa operativo de lucha contra la discriminacion (2000-2006), vuelve a confiar en la fundacion once otorgandole nuevos recursos para que los vuelquen en la “integracion laboral de personas con discapacidad”, en el marco del programa operativo de lucha contra la discriminacion 2007-2013. [/caption] y como consecuencia de la concesion de recursos por parte del fondo social europeo, fsc inserta, entidad de intermediacion laboral de la fundacion once, se encargara de gestionar el programa “por talento”, cuyo objetivo es conseguir 17...
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Opinión

Gestión del talento

¿Por qué los cracks de las empresas buscan cambiar de sitio continuamente?
Por Octavio Ortega, en 23 de Marzo de 2008
... analizar los puntos fuertes y debiles en comun, todo esto es necesario en una correcta gestion de los recursos humanos. sin embargo, muy pocas empresas tienen en cuenta la opinion de los trabajadores. y a lo mejor es por eso por lo que la gente de talento va de un sitio para otro buscando una mejora, un sitio en el que desarrollar sus capacidades… imagen: mis verdades relativas...
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Formación, Profesiones
La nueva apuesta de los RR.HH.

Captación de jóvenes talentos

Capacitación de nuevos profesionales
Por Delfina, en 14 de Julio de 2008
...para el crecimiento y la profesionalizacion de una empresa, sin lugar a duda, la captacion de talento se ha convertido en una prioridad organizacional y una visible obsesion de los responsables de las areas de recursos humanos. esta realidad, que ha movilizado a una nueva competitividad empresaria conlleva a la implementacion de políticas y practicas especiales que no garantizan exito en la retencion, pero son muy efectivas a la hora de generar inequidad y malestar interno...
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Noticias, Profesiones, Riesgos laborales
Teletrabajo y flexibilidad

El equilibrio entre la vida personal y profesional

El 35% de los profesionales no trabaja por no conciliar estos factores
Por Brenda Zaniuk, en 26 de Marzo de 2009
...

la combinacion entre familia y empleo

[/caption] es por esto que casi un 35 % de trabajadores no puede ejercer su profesion por incompatibilidad para conciliar la vida personal y familiar con la laboral y, como consecuencia, existe otro 20 % de talentos desaprovechados por esta misma razon...
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Internet & Empleo
Redes Sociales

El trabajo de los reclutadores en las Redes Sociales

Las empresas y encargados de recursos humanos han tomado conciencia de lo importante del perfil de una persona en las Redes Sociales
Por Bárbara Hirtz, en 20 de Diciembre de 2009
... el departamento de recursos humanos se ha visto obligado a cambiar su forma de conocer posibles candidatos para las empresas en las que trabajan, debido a los innegables cambios en los que se ha visto sumergida la comunicacion entre personas, o entre personas y empresas. el objetivo de estos reclutadores es el de conseguir el mejor talento en el menor tiempo posible...
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Mujer y Trabajo
Mujer trabajadora

Una mirada a la mujer profesional del siglo XXI

Del “miedo a ser” al “ser sin miedo”, una fórmula que traerá el progreso laboral de muchas mujeres
Por Bárbara Hirtz, en 16 de Octubre de 2009
...

carmen garcia ribas

[/caption] carmen garcia ribas, experta conocedora de mujeres, es directora de un master de liderazgo femenino en barcelona, siendo una persona de la cual podemos aprender mucho. el libro de ella pretende abrir los ojos a las mujeres hacia un problema generalizado que es el culpable de obstaculizar el progreso a altos cargos de las empresas, como tambien de demostrarles a las empresas todo el talento femenino que desperdician...
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Noticias, Opinión
Empleo y Población

Sin talento ni líderes. ¿El posible futuro de España?

El futuro de las empresas y la economía del mundo
Por Brenda Zaniuk, en 10 de Noviembre de 2009
...

el futuro de espana no tendra jovenes talentos

[/caption] pero lejos de ser un titulo interesante para ostentar, lo que preocupa a los dirigentes de nuestro pais es que la mitad de la poblacion tendra mas de 55 anos, y eso, sin dudas, afectara las arcas del gobierno, puesto que la poblacion economicamente activa disminuye ano tras ano...
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Destacados, Opinión, Riesgos laborales
Habilidades personales y Direccion de personas

Evitar la fuga del talento

Retener el talento
Por Del Campo, en 24 de Marzo de 2009
...un responsable de rrhh o gerente de una organizacion tiene como uno de sus principales cometidos el retener a su personal, sobre todo si es talentoso. [/caption] son las personas y no el resto de recursos los que contribuyen al crecimiento de la organizacion, construyen y usan el conocimiento sobre el que dependen las companias para sobrevivir y prosperar en tiempos de cambios acelerados...
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