Entradas etiquetadas con ‘Suspensión de la relacion laboral’

Derecho laboral, General
Víctimas de violencia

Estoy trabajando y sufro de violencia de género ¿Qué hago?

Derechos a prestaciones por la suspensión o extinción de la relación laboral como consecuencia de la violencia de género
Por , en 17 de julio de 2009
...de la suspension por violencia de genero haz recibido prestaciones por desempleo, y luego solicitas la extincion definitiva de la relacion laboral, como consecuencia de cualquier causa, el periodo de suspension de tu trabajo por violencia de genero es considerado como periodo de ocupacion cotizado. extincion definitiva de la relacion laboral si eres victima de violencia de genero y estas trabajando tambien puedes solicitar la extincion definitiva de la relacion laboral. para ello debes dirigirte a la empresa y presentar una orden de proteccion judicial o informe del ministerio fiscal que indique la existencia de indicios, al igual que mencionamos antes, de que estas siendo objeto de violencia de genero. esta extincion se considera como situacion de desempleo involuntario, lo cual te permite solicitar y obtener el derecho a cobrar la prestacion contributiva o subsidio por insuficiencia de cotizacion, siempre que reunas los requisitos generales. por ultimo, quiero que esten en conocimiento que para cualquiera de las dos situaciones que pidan; suspension o extincion; las bases de cotizaciones que se hayan visto afectadas por la reduccion de la jornada de trabajo como consecuencia de la violencia de genero, se les debe ser aumentada al 100% de su cuantia....
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General
Expediente de Regulación de Empleo

¿Qué es un ERE?

Aclarando cuestiones relacionadas a este término
Por , en 1 de junio de 2011
...la ley, son las siguientes: despido colectivo o suspension de la relacion laboral por causas economicas, tecnicas, organizativas o de la produccion. suspension o extincion de la relacion laboral por fuerza mayor. extincion de la relacion laboral por extincion de la personalidad juridica del contratante. a este expediente de regulacion de empleo lo pueden solicitar tanto las empresas como los trabajadores por intermedio de sus representantes legales. la esencia es “evitar un perjuicio mayor”. cada uno sacara sus propias conclusiones. cuando se solicita el ere se debe acompanar una memoria de las causas que lo justifiquen. en caso de ser pertinente, se adjunta la documentacion economica de la empresa, y si son empresas que superan los 50 trabajadores deben agregar un plan de viabilidad. continuando con los aspectos que hacen a su forma, ademas de la documentacion senalada, hay que observar la siguiente distincion. si la medida afecta a menos de 200 trabajadores, la autoridad laboral puede ser la de la provincia donde esta la empresa. en cambio, si la medida afecta a mas de 200 personas o a centros ubicados en diversas provincias, el caso podria pasar al ministerio de trabajo y asuntos sociales. por otro lado, si el ere se pide por causas de fuerza mayor, basta con informar a los representantes legales de los trabajadores y esperar l...
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Derecho laboral, Riesgos laborales
El caso de l plantilla de Nissan

Se duplica el número de afectados por ERE

Las dificutades empresariales y la crisis dispararon los ERE
Por , en 18 de noviembre de 2008
...de la relacion laboral por causas economicas, tecnicas, organizativas o de la produccion. suspension o extincion de la relacion laboral por fuerza mayor. extincion de la relacion laboral por extincion de la personalidad juridica del contratante. asi, si el expediente se solicita por causas de fuerza mayor, bastara con informar a los representantes legales de los trabajadores y esperar la resolucion de la autoridad laboral. en el resto de casos, se abre un periodo de consultas y de negociacion entre la empresa y los trabajadores, quienes tendran espacio para alcanzar un acuerdo, cosa que ocurre en el 90% de los casos, pero que, de no suceder, la autoridad laboral decidira si se acepta o no la regulacion de empleo solicitada. un caso reciente que aun se encuentra en periodo de evaluacion es el presentado por la automotriz nissan, que sorprende por ser el unico de los presentados hasta ahora en el sector automotriz y que pretende, por primera vez, la extincion de los puestos de trabajo, los mismos aun se encuentran en "periodo de consulta" con los representantes sindicales. mas alla de la legalidad de la medida que pretende ser una herramienta usable tanto por las empresas como por sus trabajadores en caso de una dificultad economica que comprometa la economia de la fuente de trabajo, pudiendo conducir a la quiebra y despidos masivos, los expedientes no dejan de preocupar al ministerio por lo que ello implica. aunque, ciertamente, no son los ere los que inflan las cifras del desempleo espanol, sin dudas contribuyen a un panorama muy complicado donde las fuentes trabajo y la continuidad no estan garantizadas. fuente: laboris, publico.es...
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Mujer y Trabajo, Riesgos laborales
Riesgos laborales

Prestación por riesgo durante el embarazo y lactancia natural

Una prestación para proteger la salud de las mujeres trabajadoras, del feto y del recién nacido
Por , en 12 de septiembre de 2009
...la proteccion de la salud de las mujeres trabajadoras, del feto y del recien nacido, cubriendo, paralelamente, la perdida de ingresos que se genera en ese tiempo. al existir un riesgo en el trabajo, la mujer embarazada no debe asistir a el. y, consecuencia de dicha inasistencia por el riesgo para la trabajadora embarazada, se produce un periodo de suspension del contrato de trabajo o de la actividad, cuya duracion sera hasta que persista el riesgo que imposibilita a la mujer reincorporarse a sus labores, o bien, hasta que la incorporen a un trabajo compatible con su embarazo. esta situacion tiene regulacion legal en diversos articulos. por ello, a hacer respetar la ley y no correr riesgo en ese estado que tanta felicidad debe traer. para una mayor comprension del tema que estoy tratando, les indicare debajo las caracteristicas mas importantes que deben considerar en estas situaciones. a saber: la situacion de riesgo durante el embarazo o lactancia natural es una suspension del con...
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Mujer y Trabajo, Opinión, Riesgos laborales
Maternidad & Trabajo

Empresa sancionada por no prevenir riesgos laborales en el embarazo

Un caso de una trabajadora embarazada a la que la empresa se negaba otorgarle la documentación para que proceda la suspensión del contrato por riesgo en el embarazo
Por , en 24 de abril de 2010
...de embarazo la legislacion laboral contempla diversas situaciones cuando una mujer trabajadora se encuentra embarazada. este estado biologico genera diversos cambios en la mujer, fisicos y psicologicos, los cuales incrementan los riesgos a los que se exponen en el entorno de trabajo. frente a estos mayores factores de riesgos laborales que se exponen las mujeres trabajadoras cuando se encuentran a la espera de un hijo, los empleadores deb...
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Derecho laboral, Noticias, Opinión

Las empresas piden más agilidad para las regulaciones de empleo

Más de un millón de trabajadores se han visto afectados por algún ERE desde 2008
Por , en 23 de enero de 2012
...la represion laboral. la noticia fue acogida con sorpresa e indignacion por los trabajadores. ocurrio a mediados de 2008 cuando la crisis empezaba a hacerse notar en el pais y el gobierno aprobo los expendientes de regulacion de empleo (ere), algo por lo que se han visto afectados mas de un millon de trabajadores. expendientes que bien pueden ser de tres tipos: de extincion (cuando la empresa pide autorizacion administrativa para hacer un despido colectivo), de reduccion de jornada (cuando la empresa para reducir c...
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Derecho laboral
Contrato Laboral

Tipos de excedencia

Voluntaria, por cuidado de familiares o forzosa
Por , en 20 de enero de 2011
...de fuerza mayor puede pedir una excedencia y conservar su empleo. dentro de las posibilidades que existen para un trabajador con dificultades para trabajar existe la reduccion de jornada laboral y la excedencia. siendo que la primera es la merma de las horas de trabajo diarias, la segunda es la suspension del contrato de trabajo -y del salario correspondiente- pero manteniendo la relacion laboral, sin la extincion del contrato vincular, es decir, sin perde...
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Ofertas de empleo
Proteger personas y bienes materiales

Trabajo de vigilante de seguridad

Un trabajo al cual recuren muchos hombres y que se va abriendo paso entre las mujeres
Por , en 1 de febrero de 2011
...de los miembros de las fuerzas y cuerpos de seguridad a los delincuentes en relacion con el objeto de su proteccion, asi como los instrumentos, efectos y pruebas de los delitos, no pudiendo proceder al interrogatorio de aquellos. efectuar la proteccion del almacenamiento, recuento, clasificacion y transporte de dinero, valores y objetos valiosos. llevar a cabo, en relacion con el funcionamiento de centrales de alarma, la prestacion de servicios de respuesta de las alarmas que se produzcan, cuya realizacion no corresponda a las fuerzas y cuerpos de seguridad. deberan seguir las instrucciones que, en el ejercicio de sus competencias, impartan los responsables de las fuerzas y cuerpos de seguridad, siempre que se refieran a las personas y bienes de cuya proteccion y vigilancia estuviesen encargados los vigilantes, colaborando con aquellos en casos de suspension de espectaculos, desalojo o cierre provisional de locales y, en general, dentro de los locales o establecimientos en que presten su servicio, en cualquier situacion en que sea preciso para el mantenimiento y restablecimiento de la seguridad ciudadana. si vosotros desean trabajar como vigilante de seguridad, os contamos que el ministerio del interior tiene abiertas varias convocatorias. en proximos post os iremos contando todo sobre ellas para que no se pierdan la oportunidad de emplearse. convocatorias de vigilantes de seguridad foto: vigilante de seguridad por oscar in the middle en flickr...
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Ayuda a buscar trabajo, Emprendedores, Noticias
¿Medidas para bajar el paro o para mejorar as estadísticas?

Paquete de medidas para los autónomos

Los autónomos son trabajadores de segunda para el Gobierno
Por , en 3 de agosto de 2009
...la bonificacion en un 50% las cuotas de la seguridad social durante dos anos del primer trabajador asalariado que contrate indefinidamente un trabajador autonomo, medida que estara en vigor hasta el 31 de diciembre de este ano. como ultima medida estrella de este paquete , en relacion al pago de las prestaciones por desempleo en supuestos de suspension temporal de la relacion laboral, el real decreto fija un coeficiente multiplicador de 1,25 para determinar los dias de prestacion que corresponde abonar. conclusiones sencillamente, no se si le gustaran o no a los autonomos, pero en mi caso, y hablo desde el punto de vista que soy autonomo, no me valen absolutamente para nada. son exclusivamente medidas para que la gente se embarque en procesos de emprendedores sin querer serlo de verdad, con lo que se consiguen dos cosas: que el gobierno maquille las cifras del paro a su antojo. que los emprendedores " a la fuerza" pierdan su prestacion y probabelmente se endeuden en proyectos que no les van a garantizar para nada el futuro. ...
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Derecho laboral
Víctimas de violencia

Estoy desempleado y soy víctima de violencia ¿Qué puedo hacer?

El programa de renta activa de inserción es una alternativa para quienes estén en esta situación
Por , en 17 de julio de 2009
...de violencia y estan trabajando; suspension o extincion de la relacion laboral y cobrar una prestacion. sabemos la situacion no es facil de llevar y sumarle a su padecimiento personal, la preocupacion del trabajo, no es lo mas recomendable. sin perjuicio de que para muchas personas ese ambito sea el lugar de distraccion, de un respiro diferente de su realidad personal. en este post abordaremos la situacion de las personas que se encuentran desempleadas y son victimas de violencia. les mencionaremos los derechos que tienen y pueden ejercer. si estas en esta situacion que he descripto, puedes solicitar la incorporacion al programa de renta activa de insercion. para poder realizar esto debes estar atento al cumplimiento de los siguientes requisitos, a saber: 1. debes acreditar, por intermedio de la presentacion de un documentos, la condicion de victima de violencia de genero o domestica. los documentos que son acept...
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