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Entradas etiquetadas con ‘Superación personal’

Ofertas de empleo, Opinión
Nuevos demandantes de empleo

Hombre de mediana edad, experimentado, casado busca….

Crisis: cambia perfiles
Por , en 2 de julio de 2009
...estudios sin experiencia profesional, o bien mujer de mediana edad sin mucha experiencia laboral y que respondia a perfiles que no demandasen demasiada especializacion, la cosa ahora mismo ha cambiado drasticamente. a pesar de que somos los lideres en la ue en destruccion de empleo, en paro juvenil y en paro femenino, el perfil socioeconomico y personal del prototipo de candidato o de demandante de empleo en la actualidad ha cambiado considerablemente. sigue la tendencia a que el que busca  es un hombre. ya no se trata de un joven con los estudios recien acabados y sin experiencia. sigue siendo un hombre, pero ahora de mediana edad (entre 35 y 40 anos), por norma general con formacion a nivel medio como minimo (abundando muchos los que terminaron estud...
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Ayuda a buscar trabajo, Noticias, Ofertas de empleo
Ofertas de empleo para españoles en el Reino Unido

Oferta de trabajo para enfermeras y farmacéuticos españoles

Para enfermeras y farmacéuticos
Por , en 5 de agosto de 2009
...ano de obra de estas profesiones suele emigrar bastante al norte de portugal y a inglaterra. pues en este caso pueden estar de enhorabuena, porque el reino unido en los proximos meses va a reclutar a 500 profesionales de la rama sanitarias entre farmaceuticos y enfermeros, segun indica baker street international, la empresa dedicada al envio de personal sanitario a paises extranjeros, que se encargara del proceso de seleccion. y es de celebrar porque en los tiempos que corren que las ofertas de trabajo abunden es cosa muy rara y que ademas sean tan publicas y numerosas como esta, tambien es algo que no abunda mucho.   requisitos para ambas ofertas de trabajo para los puestos de enfermera se estan solicitando jovenes tituladas (obviamente en la rama sanitaria de enfermeria), con elevado nivel de ingles segun indican con clara disposicion a adaptarse a las nuevas directrices en cuanto al puesto de trabajo del pais destinatario, que en este caso se trata de todo el...
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Ayuda a buscar trabajo
Consejos para encontrar trabajo

Lecciones aprendidas de las películas que se pueden aplicar a los procesos de selección de personal

Cuatro consejos para realizar mejor tu próxima entrevista de trabajo
Por , en 4 de septiembre de 2010
Distinguirse con 4 consejos para la Entrevista Laboral "Walk Hard: The Dewey Cox Story" es una película que no estuvo en cartelera mucho tiempo, ni siquiera se estrenó en todos los ...
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Oposiciones
En la Comunidad de Valencia

Se convocan 500 plazas de auxiliar de enfermería

Participa de las pruebas selectivas para acceder a una de estas plazas
Por , en 5 de mayo de 2011
Se convocan 500 plazas de auxiliar de enfermería Como hemos mencionado en otras oportunidades, el sector de la medicina ofrece  variadas posibilidades de empleo siendo un sector atractivo para todos aquellos ...
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Formación
Inmigración y empleo

We no speak americano

Estados Unidos fomenta la inmigración pero exige más empleo
Por , en 29 de septiembre de 2010
El desempleo, USA, los inmigrantes y las aspiraciones de progreso You're acting all american, american, american, but you're born in Italy, listen here: there's nothing you can do, ...
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Formación, Opinión

La formación ¿da trabajo al que la recibe?

Por , en 31 de agosto de 2009
...el pais de europa con trabajo con mano de obra no cualificada? hemos vivido en una economia que primaba el ladrillo y la fiestecita, por lo tanto, todo lo realcionado con esto daba dinero. ¿para que quemarse las pestanas 5 anos en unos estudios universitarios y pasar a engordar las listas del paro? hemos creado la cultura del poco esfuerzo personal (que no digo fisico). hemos ido a los trabajos que daban dinero y a adaptarse lo mejor posible al nivel consumista de vida que se nos presentaba. ¿y ahora que? ¿a un albanil de 35 anos que lleva 15 en la construccion mediante un curso de del inem lo vas a convertir en ingeniero? sin ir mas lejos hay un dato que es para meditar: el 65% de los empleados en suecia en el 2008 han recibido algun tipo de formacion mientras que en espana solo un 14% la han recibido. entonces, ¿por que nos asustamos cuando dicen que tenemos poca cualificacion en el trabajo? ¿que motivacion para estudiar tiene un muchacho de 15 anos que ve que su hermano de 23 recien licenciado y que ha arruinado a sus padres para recibir una formacion universitaria esta quemado en casa y en la lista del paro? hemos creado una cultura que ningunea el esfuerzo personal, el afan de superacion, la investigacion y el desarrollo. conozco casos de gente que cobraba no hace mucho 15 euros por metro de plaqueta puesta en una obra y muchos dias ponia 25 o 30 me...
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Noticias

BMW se anticipa al envejecimiento de su plantilla

Por , en 18 de abril de 2008
...personal de bmw, formaran en diez anos el 37% del personal. un reto demografico al cual el fabricante automovil alema...
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Noticias, Opinión
Direccion de personas

El deporte en la empresa

El deporte como herramienta organizacional
Por , en 8 de abril de 2009
... que cuidar al empleado sabiendo que en caso positivo, este  transmite orgullo de pertenecer a la organizacion. y esto se transmite al exterior. ¿que mejor herramienta que el deporte para aplicar todo lo anterior? el deporte aporta aquello que el departamento de rrhh busca para el empleado: fomenta la comunicacion, optimiza el rendimiento personal, la concentracion y el liderazgo. ya esta abierto el plazo de inscripcion para participar en la vi edicion de los juegos de las empresas, la cita empresarial de las empresas con el deporte, que permite trasladar y reforzar los valores intrinsecos a la practica deportiva como la entrega, la superacion, el esfuerzo, la pasion… 5 ediciones, 14.000 profesionales, 400 empresas, son algunas de las cifras que avalan el exito de este evento empresarial. fomentar el espiritu de equipo, facilitar la comuniciacion dentro de la organizacion, esfuerzo cooperativo, involucracion, compromiso con el grupo,… , son algunos de los puntos que intenta desarrollar el certamen “los juegos de las empresas”. los juegos de las empresas nacieron en 2004 y se han afianzado a lo largo de sus cinco ediciones como un evento que ha consolidado el espiritu del deporte y sus valores en el mundo de la empresa. comenzaron con la participacion de 1.700 profesionales en representacion de 60 empresas y en la pasada edicion 2008 se alcanzaron las 4.300 participantes, involucrando asi a 113 empr...
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Ayuda a buscar trabajo, Emprendedores, Internet & Empleo
BloGuía de Empleo

Una guía colaborativa para conseguir empleo

RRHH y todos los secretos del empleo ¡actualizados!
Por , en 16 de febrero de 2010
... una idea de lo que podras leer si descargas el archivo, aqui te presentamos algunos titulos y sus autores: dejando al miedo fuera de juego en la busqueda de empleo: propuesta de pilar jerico buscando “el trabajo perfecto”, con el que siempre has sonado: propuesta de pedro rojas (senior manager & empleo y personas) networking personal: busqueda de empleo por contactos: propuesta de alfonso alcantara (yoriento) gestion de redes de contactos – autodiagnostico de la red de contactos: propuesta de mario dehter negociacion – una habilidad para encontrar empleo: propuesta de encarna batet reputacion digital – ¿quien eres en la red?: propuesta de sergio ibanez laborda estar ocupado” como tecnica de busqueda de empleo: propuesta de pedro robledo el objetivo, los intereses y la carrera profesional: propuesta de andres perez el proceso de seleccion de personal – etapas: propuesta de gabriel schwartz el curriculum vitae y prepararse para la entrevista de trabajo: propuesta de juan martinez de salinas la superacion de la entrevista de trabajo: propuesta de “autor con pseudonimo” (directivo pyme) auto candidatura – tomando la iniciativa: propuesta de carmen jasanada busqueda de empleo y promocion profesional (servicios y organizaciones): propuesta de: jose luis del campo villares jose carlos amo perez candidatura y busqueda de empleo en internet: propuesta de sergio ibanez laborda inteligencia emocional y busqueda de empleo: propuesta de beatriz garcia ricondo ¿que esperas para descargar la bloguia de empleo y aprender todo lo que necesitas saber de la materia?...
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Oposiciones
Un perfil codiciado

Los opositores conquistan las empresas privadas

Por tener un alto nivel de formación, una disciplina constante y un notable afán de superación personal: los opositores destacan sobre el resto de candidatos
Por , en 21 de septiembre de 2010
...a de otros candidatos atrayendo el interes y la atencion de los mencionados sectores para que ellos formen parte de las plantillas de sus empresas. entre las caracteristicas que marcan la diferencia entre un opositor y otro candidato, es que quien oposite tiene un alto nivel de formacion, una disciplina constante y un notable afan de superacion personal. estas condiciones hacen que el sector privado fije su atencion en las personas opositoras. sobre todo, quienes buscan este perfil de profesionales son los bufetes de abogados, consultoras y entidades financieras. por su parte, luis bravo, socio del despacho de abogados cuatrecasas, afirmo que "entre un 10 y 20% de las incorporaciones que realiza su bufete se cubren con opositores del grupo a1 que no...
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