Entradas etiquetadas con ‘Suicidios de empleados’

Noticias, Opinión, Riesgos laborales
Situaciones limites en China

Suicidios y suba salarial en Foxconn

Foxconn, tras una ola de suicidios de sus empleados, aumenta el salario en un 30%
Por , en 3 de junio de 2010
...suicidios y suba salarial en foxconn a fines del ano pasado comentabamos sobre una ola de suicidios de varios empleados de la empresa france telecom. alli, mas de veinte personas se han quitado la vida por las condiciones laborales que estaban viviendo; reestructuracion laboral, presiones y demas cuestiones que actuaron como detonantes. pero lejos de que eso sea un caso aislado, un suceso similar esta ocurriendo en china con foxconn, un fabricante mundial ...
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Noticias, Riesgos laborales
France Telecom

Cuando el trabajo provoca el suicidio de empleados

Una situación extrema que comenzó con el plan de “reestructuración interna” de la empresa
Por , en 2 de octubre de 2009
...de empleados en la empresa france telecom, primer operador de telecomunicaciones en francia, quien por muchos anos controlaba de forma monopolica el mercado. desde febrero del 2008 es que se ha comenzado a presentar casos de suicidios entre la plantilla de empleados de la empresa. fecha misma que coincide con la “reestructuracion interna” que empezo a aplicar france telecom. hasta el momento se han registrado 23 situaciones limites en las que empleados se han quitado la vida, pero han existido, lamentablemente, mas inten...
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Derecho laboral, Riesgos laborales
En France Telecom

Un suicidio se reconoció como accidente de trabajo

Un precedente que se sienta en France Telecom, luego del suicidio de varios empleados de allí
Por , en 14 de julio de 2010
...de trabajo tiempo atras comentabamos algunos sucesos tragicos en dos companias de trabajo. una es france telecom, de francia, en la cual varios empleados han tomado la drastica decision de ponerle fin a su vida, y la otra es foxconn, en china, donde una situacion similar tuvo lugar. incluso en la empresa foxconn, donde no nos adentraremos en las condiciones laborales de sus empleados, el infortunio del suicidio de algunos empleados condujo a que los empleadores incrementen los sal...
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Internet & Empleo, Opinión

Las 25 mejores empresas para trabajar en el mundo

Por , en 3 de noviembre de 2011
...de empresas en mas de 45 paises. la lista mundial para multinacionales es la primera que integra los resultados de un estudio basado en la respuesta de los empleados y directivos de de un total de mil comapanias en los cinco continentes, convirtiendose tambien en el estudio anual mas grande del mundo sobre excelencia en el lugar de trabajo. se basa en la respuesta de mas de 2,5 millones de empleados, que representan a una plantilla de mas de 10 millones de personas en 5.500 sedes de las companias encuestadas. aqui esta la lista: microsoft: 90.819 empleados. se encarga de software informatico y tecnologias de la informacion. su origen es norteamericano, su capital privado. sas: 12.226 empleados. se encarga de las tecnologias de la informacion. su origen es norteamericano, su capital privado. netapp: 11.736 empleados. se encarga del area de tecnologias de la informacion y management de informacion. su origen es norteamericano, su capital privado. google: 28.768 empleados. se encarga de las tecnologias de la informacion y del servicio proveedor de internet. su origen es norteamericano, su capital es privado. fedex express: 150.113 empleados. se encarga del transpor...
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Ofertas de empleo

Las 5 empresas de Fortune con más despidos en 2009

La crisis de 2009 provocó el recorte de hasta el 50% de sus plantillas
Por , en 3 de diciembre de 2010
...de reorganizacion para salir de la bancarrota que fue noticia en el mundo entero, el fabricante de autos despidio a 52,000 empleados a finales de 2008; luego de lo cual siguio otro recorte de 26,000 trabajadores el ano pasado, solo que esta vez incluyo a 6,000 empleados en puestos ejecutivos. en los planes a corto plazo de la automotriz se encuentra realizar el cierre de 15 fabricas en estados unidos a finales de 2012 con lo cual la lista de despidos se incrementaria en otros 22,000 empleados. empleos perdidos: 26,000 % de caida (1 ano): 11% empleados restantes: 217,000 lugar en fortune 500: 15 fotografia: eflon en flickr...
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Profesiones
Comprender el funcionamiento de la gestión de personal

Diferentes maneras de dirigir a las personas

Dirigir, una actitud, una forma de vida
Por , en 3 de febrero de 2010
...de un manejo autoritario es el sentimiento de los empleados de ser desacreditados publicamente, por lo que no toman la iniciativa para resolver un problema ... gestion laxa. a diferencia de la rigidez de los jefecitos, el administrador de gestionlaxa respeta la sensibilidad y los sentimientos de cada uno de sus empleados. esta teoria (teoria y) es postular la voluntad de los empleados para ejercer correctamente sus funciones. "hubo un pequeno problema con sus datos. todas las cifras son incorrectas. no va contra usted personalmente, sino que debemos encontrar una solucion para que este tipo de error no se produzca en el futuro". le pasa lo mismo que a la gestion autoritaria, una gestion tan debil no da buenos resultados, los empleados pueden aprovecharse de la situacion y decirle a su director que termine el trabajo el mismo. modelo de gestion semi-estructurado. un compromiso ideal. el buen gerente faculta a sus empleados y trabaja junto a ellos para dar sentido a la actividad. no tiene que ser duro en cualquier momento, pero tiene que garantizar el buen funcionamiento de la empresa. el buen gerente no solo exige a sus empleados que hagan el 100%, es capaz de crear un ambiente que hace que quieran hacer lo mejor. ...
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General
Redes Sociales

¿Social Networking o social “not-working”?

El rol de las redes sociales para retener talentos en la empresa
Por , en 30 de diciembre de 2011
...de recursos humanos en toda australia. uno de sus descubrimientos fue que el 69 por ciento de los tomadores de decisiones preven que permitir que los empleados tengan acceso a los medios de comunicacion social sera importante en los proximos cinco anos. entonces ¿por que existe hoy la prohibicion de usarlas? pues bien, su mayor temor (por ahora) es la posibilidad de que la productividad disminuya. se preocupan de que si sus empleados estan ocupados la actualizacion de su estado de facebook y twitter sus pensamientos van a distraerse de completar el trabajo que se les paga por hacer. pero, al mismo tiempo, se dan cuenta de que los medios de comunicacion social son una herramienta muy util para la retencion del personal. demasiadas restricciones en lo que los empleados pueden acceder los pueden alejar hacia un competidor, y eso podria costar mas que cualquier impacto en la productividad. una encuesta publicada en el reino unido esta semana revelo que la mitad de los empleados menores de 24 anos se niegan a trabajar para un empleador que prohibe los medios ...
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Profesiones

Las mejores empresas para trabajar en España dan beneficios sociales

Beneficios sociales, partes accionarias y flexibilidad de horarios
Por , en 11 de diciembre de 2010
...de empleados de otras empresas. asi, se determino que las 50 mejores empresas para trabajar en espana tienen 7 puntos porcentuales de ventaja en conformidad de sus empleados por sobre el resto de las empresas espanolas y entre las principales razones para tal diferencia se encuentran, a la cabeza, la posibilidad de conciliacion de la vida laboral y familiar. los empleados que forman parte de la plantilla de las 50 mejores empresas para trabajar en espana creen que la clave del exito de estas empresas se halla en el trabajo en equipo y en la forma de organizar y coordinar el trabajo entre departamentos. siguiendo con el informe, las mejores empresas para trabajar, ademas de ser las que mantienen mas contentos a sus empleados, son mas rentables y productivas que el resto y una de las razones es que tienen un gran indice de confianza entre sus trabajadores. finalmente, las empresas que se consideran las mejores para trabajar en espana han creado 2.000 nuevos puestos de trabajo y son las que registran un menor indice de absentismo laboral, tan solo el 1,6% y tiene, ademas, una rotacion voluntaria del 6,3%. fuente: europapress fotografia: aloshbennet en flickr....
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Noticias
Expedientes de Regulación de Empleo

Extinción laboral para trabajadores de Chupa Chups

La empresa de caramelos presentó un ERE para extinguir la relación laboral de 122 empleados
Por , en 1 de julio de 2010
...de chupa chups la empresa de caramelos chupa chups ha presentado un ere, expediente de regulacion de empleo, para extinguir la relacion laboral de mas de 120 empleados de la planta localizada en villamayor, pilona, asturias, la cual ya ha confirmado su cierre definitivo. y con el lamentable cierre de empresas, una situacion con matices negativo se abre paso: varias personas se quedan sin empleo y pasan a engrosar los numeros de parados en busca de algun trabajo. asi mismo, se plan...
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Destacados, General, Opinión
KAROSHI 過労死: Muerte por sobrecarga de trabajo

KAROSHI 過労死: Muerte por sobrecarga de trabajo

Karoshi,過労死,guolaosi, muerte por exceso de trabajo
Por , en 13 de enero de 2009
...de trabajo se eleva a 10.000 al ano. aproximadamente una tercera parte del numero de suicidios anuales en japon. se calcula que mas de 10.000 japoneses mueren al ano de karoshi. la muerte por karoshi es repentina y sobreviene por hemorragia cerebral o insuficiencia cardiaca o respiratoria, debido a un exceso de fatiga que produce alta presion y endurecimiento arterial. las personas mas propensas tienen entre 40 y 50 anos, y mas de la mitad son ejecutivos, empleados de oficina y funcionarios publicos. el karoshi ha puesto de manifiesto que el llamado “milagro japones”, tiene muy poco de milagroso y mucho de sobreexplotacion. ¿que es el karoshi?, sobre ello nos senala /usuarios.lycos.es, el karoshi, muerte por sobrecarga de trabajo, es la gran aberracion de los ultimos anos del siglo xx y de los primeros del xxi. el trabajo ha esclavizado a algunas personas de tal forma que llegan a trabajar para dejar de vivir. algunos de estos trabajoadictos se preguntaran como el coplero: “¿que muerte habra que se iguale / a mi vivir lastimero / pues si mas trabajo mas muero? los casos de muerte han ocurrido en todo tipo de industrias, desde plantas de montaje de coches hasta restaurantes de comidas rapidas y bancos. el consejo considera que la causa basica de estas muertes hay que buscarlas en la gestion empresarial del sistema japones y rechaza las sugerencias de que los propios trabajadores son responsables de su muerte. un factor importante para sucumbir al karoshi es el excesivo numero de horas de trabajo. los trabajadores japoneses trabajan 400 horas mas que los franceses y alemanes. un informe del consejo, realizado hace unos anos, apuntaba ya la necesidad de medidas que pusiesen remedio al exceso de estres físico y mental. el karoshi tambien se da en china, como lo comenta deia.com.es la esperanza de vida de los "cerebros" que dirigen el parque tecnologico de zhongguancun -al norte de pekín y considerado el "silicon valley" chino- es de 54 anos y el 70% se arriesga a morir de "karoshi" (muerte por exceso de trabajo), segun un estudio divulgado ayer por el portal "chinanews". el informe de la universidad medica de pekín apunta que la esperanza de vida de los "intelectuales" chinos roza los 58 anos, diez menos que la media nacional, aunque la situacion se agrava en el entorno laboral de zhongguancun, parque científico establecido en 1988 como primera zona de desarrollo de alta tecnología del país. «el 70% de ellos podría morir de "karoshi"», advirtio un experto del centro academico, huang jianshi, en referencia al fenomeno nacido en japon y extendido en china, donde cada ano mueren 600.000 profesionales inmersos en una feroz competencia. conocida en mandarín como "guolaosi", la muerte por exceso de trabajo en china afecta principalmente a profesio...
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