Entradas etiquetadas con ‘Suicidio como accidente de trabajo’

Derecho laboral, Riesgos laborales
En France Telecom

Un suicidio se reconoció como accidente de trabajo

Un precedente que se sienta en France Telecom, luego del suicidio de varios empleados de allí
Por , en 14 de julio de 2010
... este precedente de accidente laboral de un suicidio lo ha confirmado un portavoz de la empresa francesa, y hace referencia a la muerte de un hombre de 51 anos que se quito la vida en su domicilio el 14 de julio del ano pasado. segun una carta de la familia de este hombre, el suicidio se debio a su trabajo en france telecom, con lo cual, luego de tomarse su suicidio como accidente de trabajo, la familia recibira la pension que se otorga a los supervivientes de una muerte por causas laborales...
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Noticias, Riesgos laborales
France Telecom

Cuando el trabajo provoca el suicidio de empleados

Una situación extrema que comenzó con el plan de “reestructuración interna” de la empresa
Por , en 2 de octubre de 2009
...como desencadenante de actos posteriores, resultando ser, en los peores de los casos, el suicidio de la persona. por su parte, luego de la cantidad de suicidios y las quejas de los sindicatos, el gobierno del pais ha decidido intervenir y preparar una reunion con directivos de la empresa. xavier darcos, ministro de trabajo, preve reunirse con el presidente de france telecom, didier lombard, para dialogar, analizar y evaluar las condiciones de seguridad del trabajo que existen en la empresa. por el momento, la empresa ha suspendido provisionalmente las medidas de traslados internos, y comunico que comenzara las negociaciones con los representantes sindicales....
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Derecho laboral
Baja

Incapacidad Temporal en el trabajo

Consideraciones a tener en cuenta para las incapacidades temporales
Por , en 19 de junio de 2009
...como profesional. asi mismo tambien difiere tener un accidente no laboral, que uno realizando las funciones que requiere el puesto de trabajo. con lo cual, y siguiendo las diferencias marcadas precedentemente, las activaciones de la incapacidad temporal se dan de la siguiente forma: enfermedad comun o accidente fuera del lugar de trabajo, al cuarto dia de baja enfermedad profesional o accidente en el lugar de trabajo, al dia siguiente de baja en todos los casos mencionados, la prestacion por incapacidad temporal tiene limites precisos, que contiene un maximo de 12 meses, prorrogables por otros 6 meses mas si se puede considerar que en dicho tiempo se llegara a la curacion del trabajador. en el caso de las enfermedades profesionales, hay periodos de observacion y seran 6 meses prorrogables por otros 6 meses mas. consideraciones para la incapacidad temporal incapacidad temporal por accidente laboral lo primero a mencionar es que esta incapacidad beneficia a todos los trabajadores por cuenta ajena que esten incluidos en cualquier regime...
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Emprendedores
Contratar un seguro

Empresas que ofrecen seguros para autónomos

Algunas entidades financieras para que escojan los seguros que más os convienen
Por , en 25 de febrero de 2011
...de vida, de accidentes, de incapacidad temporal por enfermedad y accidente, seguro a los coches particulares y de las empresas, y seguro de negocio, entre otros mas. ver todos los seguros para autonomos. anagan siglo xxi correduria de seguros. esta es una de las entidades mas importantes de aragon. presenta productos especificos para satisfacer todas las necesidades de sus clientes y tarifas con importantes descuentos en todos los ramos. ademas de los seguros que venimos nombrando, esta empresa ofrece el seguro por responsabilidad civil. mas informacion sobre el seguro de responsabilidad civil. estas son solo algunas de las entidades que ofrecen seguros para autonomos. en la web podran encontrar mas bancos, cajas de ahorros y aseguradoras con este tipo de seguro. foto: almacen por asahpetx en flickr...
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Derecho laboral, Riesgos laborales
Salud Laboral

Qué son las Contingencias Comunes y Profesionales

Información practica para los empleados en relación a accidentes y enfermedades
Por , en 3 de febrero de 2010
...de estos hechos. y por otro lado, entiende a los accidentes no laborales y enfermedades comunes como “contingencias comunes”. lo mas importante para el empleado es distinguir las contingencias profesionales, ya que estas deben ser cubiertas por el empleador. para ello, os pido que presten atencion a los siguientes lineamientos: contingencias profesionales accidente de trabajo: la legislacion determina, en su articulo 115, que un accidente de trabajo es toda lesion corporal que el trabajador sufra con ocasion o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. enfermedad profesional: segun la legislacion, articulo 166, la enfermedad profesional es “la contraida a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicacion y desarrollo de esta ley, y que esta proceda por la accion de elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional”. una de las mas importantes consecuencias que se deriva de una contingencia comun o profesional, es la parte economica. en este aspecto deben considerar la siguiente informacion: tratamiento medico y farmaceutico: en una contingencia comun el empleado que la padece debe pagar el 40% de los medicamentos. en caso de ser una contingencia profesional, estos tratamientos son gratuitos. porcentajes de la base reguladora en caso de baja: en contingencia comun, el empleado recibe el 60% de la base reguladora durante los primeros 20 dias. si es contingencia profesional, el porcentaje asciende al 75% de la bas...
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Derecho laboral
Pensiones

Qué es la incapacidad permanente parcial

Todo lo que necesitas saber para tramitar tu prestación
Por , en 26 de septiembre de 2011
...de cotizacion si la incapacidad deriva de enfermedad comun. en el caso de los trabajadores con contratos a tiempo parcial, de relevo y fijo-discontinuo, la forma de acreditar los periodos de cotizacion sera la siguiente: se computaran exclusivamente las cotizaciones efectuadas en funcion de las horas totales trabajadas calculando su equivalencia en dias teoricos de cotizacion. en los casos en que la incapacidad se derive de un accidente de trabajo o accidente comun, incluso de una enfermedad profesional, no se exige periodo previo de cotizacion. hecho causante si la incapacidad permanente parcial sobreviene luego de la extincion de la incapacidad temporal de la que deriva, ya sea que fuera por agotamiento del plazo o por el alta medica con propuesta de incapacidad permanente, el hecho causante de la incapacidad permanente parcial se entiende producido en la fecha de la extincion de la incapacidad temporal. si, en cambio, la incapacidad permanente no esta precedida de incapacidad temporal o esta no se ha extinguido, el hecho causante se entiende producido en la fecha de emision del dictamen-propuesta del equipo de valoracion de incapacidades (evi). cuantia la prestacion consiste en una indemnizacion a tanto alzado y su cuantia es equivalente a 24 mensualidades de la base reguladora que fue usada para el calculo del subsidio de incapacidad temporal del que se deriva la permanente. en los casos en que no existiera incapacidad temporal previa se toma como base reguladora la que hubiera correspondido por temporal de haber tenido derecho a dicha prestacion. abono se abona en un pago unico y se garantizan cuantias minimas en los casos de incapacidad permanente parcial, causada al amparo del reglamento de accidentes de trabajo (aprobado por decreto de 22-6-56), al cumplir los beneficiarios 65 anos de edad. la prestacion esta sujeta a tributacion en los terminos establecidos en las normas reguladoras del impuesto sobre la renta de las personas fisicas (irpf) y sometida, en su caso, al sistema general de retenciones a cuenta del impuesto. ...
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Riesgos laborales
Siniestralidad laboral

La seguridad de los trabajadores frente a la crisis

Los siniestros laborales han bajado en el primer semestre, pero analizándolos en un contexto no son signos de mejoras
Por , en 22 de agosto de 2009
...de que se esten derivando al sistema nacional de salud, patologias que se producen dentro del ambito laboral y que se esten tratando como contingencias comunes. esto es realmente alarmante ¿como poder controlarlo? y mas alla de mis objeciones a los datos del informe de siniestros, hay que tener bien presente que estos siguen sucediendo. todavia se registran dos fallecimientos en los trabajos, 18 accidentes graves durante la jornada y 1.863 accidentes leves. el trabajo por hacer para frenar estos siniestros aun es mucho. se necesita de verdaderos compromisos y cumplimientos, entre muchas otras cosas....
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Noticias, Riesgos laborales
Nueva escuela

Se crea la Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

El Gobierno ha aprobado la creación de esta escuela a raíz de los múltiples reclamos
Por , en 24 de julio de 2009
...de la siniestralidad laboral combatir la economia irregular y el fraude en cotizaciones o prestaciones sociales el control del cumplimiento de la legislacion laboral y de seguridad social garantizar los derechos de igualdad efectiva y no discriminacion de mujeres y discapacitados se crea la escuela de la inspeccion de trabajo y seguridad social otro de los ejes centrales pasa por conseguir un aumento de efectivos. y a este punto se referia el gobierno cuando hablaba de “potenciar” la inspeccion. claro que no solo se pretende aumentar el personal, sino formar un correcto perfil de estas personas. deben ser profesionales formados que se adecuen a las diversas demandas de la funcion inspectora en un modelo de inspeccion integral. el gobierno espanol pretende, al concluir el ano 2012, contar con aproximadamente 3.000 efectivos. esto esta establecido en la estrategia espanola de seguridad y salud en el trabajo 2007-2012. para conseguir este numero de efectivos en la inspeccion del trabajo, el gobierno ha comunicado la necesidad de adoptar las medidas siguientes: perfeccionar el sistema de reclutamiento y seleccion tradicional -oposicion de base memoristica- con una fase de formacion teorica y practica que permita completar la formacion academica y desarrollar habilidades de negociacion, mediacion y conciliacion. mantener un sistema de formacion y actualizacion permanente de los funcionarios que forman parte del sistema de inspeccion de trabajo, que permita establecer itinerarios de perfeccionamiento y especializacion en areas y materias concretas. adicionalmente, se pretende que la escuela de la inspeccion se convierta en un punto central de referencia. tanto para el estudio, la reflexion y el debate en materia social....
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Emprendedores, Profesiones
Ser previsores

Seguros para autónomos

Una forma de cubrir las situaciones que afectan negativamente en el negocio de los trabajadores por cuenta propia
Por , en 24 de febrero de 2011
...de alto riesgo, entre otras situaciones mas. en conclusion, e independiente de esto ultimo que se debera evaluar en cada caso, los seguros para autonomos son muy utiles y permiten ser previsores. con estos se podran minimizar los gastos o la menor entrada de dinero cuando el autonomo se enferma, se debe ausentar, cuando sufre un accidente o bien cuando tenga que cambiar sus herramientas o equipos de trabajo, y muchas situaciones mas. foto: panaderia en flickr...
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Riesgos laborales
Según UGT

52 trabajadores al día son víctimas de enfermedades profesionales

Pese a ser un considerable número, existen muchas enfermedades laborales más que no se declaran
Por , en 22 de agosto de 2010
...trabajo. la infradeclaracion de las enfermedades profesionales es un hecho grave que debe corregirse. ugt estimo que se han declarado un 57% menos de enfermedades profesionales con baja que en el ano 2006, tiempo en el que se reformo el cuadro de enfermedades profesionales. ademas, tambien se declaran menos enfermedades que en el ano 2007 cuando seguridad social cambio la calificacion de miles de partes consideradas como enfermedad comun por las mutuas de accidente de trabajo, cuando verdaderamente eran enfermedades profesionales. otro hecho que anade color a esta grave situacion es que, contrariamente al descenso de enfermedades laborales que originan baja, las enfermedades sin baja se han aumentado considerablemente. puesto esto en numeros da un total de 9.401 enfermedades laborales en el primer semestre del ano. de esta cantidad, 5.055 enfermedades son con baja y 4.336 son si baja (comparado con el 2006, las enfermedades sin baja aumentaron un 114%). ¿por que piensan que sucede esto? el sindicato aboga por reformar el sistema d...
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