Entradas etiquetadas con ‘Sindrome postvacacional’

Opinión, Riesgos laborales
Fin del descanso

El regreso al trabajo luego de las vacaciones

Muchas sensaciones y dolores es lo que padece la mayoría de los trabajadores frente a esta situación
Por Bárbara Hirtz, en 27 de Agosto de 2009
... mas de la mitad de los encuestados ha afirmado encontrarse de esa manera. para ser precisa, seis de cada diez trabajadores padece de lo que podriamos decir “sindrome postvacacional”. esta informacion ha sido elaborada por randstad, una empresa en soluciones de recursos humanos, luego de haber encuestado a mas de 1500 trabajadores a lo largo de todo el territorio espanol, en el presente mes...
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Riesgos laborales
Post vacaciones

Cómo evitar el síndrome postvacacional

Algunas medidas que recomiendan los médicos para evitar los malestares al regresar al trabajo
Por Bárbara Hirtz, en 29 de Agosto de 2009
...[/caption] ya les he mencionado una reciente encuesta realizada, en donde se afirmaba que seis de cada diez trabajadores espanoles padece de lo que podriamos llamar “sindrome postvacacional”. a raiz de esta situacion les he contado que es el sindrome postvacacional segun un especialista de espana, pero aun nos queda tocar un importante aspecto en torno a este tema...
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General, Riesgos laborales
Post vacaciones

Qué es el síndrome postvacacional

Diferentes opiniones acerca de este síndrome y sus características según un especialista
Por Bárbara Hirtz, en 29 de Agosto de 2009
... regreso a la rutina y muchas personas con pocas ganas y predisposicion para encararlas. retomar las actividades laborales y los cuerpos de los   trabajadores se sienten con un malestar generalizado ¿por que pasa esto? [/caption] sindrome postvacacional podria ser la respuesta que muchos especialistas den a las situaciones precedentes...
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General, Riesgos laborales
Espacios en mal estado

Síndrome del Edificio Enfermo

Molestias y enfermedades que un edificio causa en sus ocupantes por estar en mal estado
Por Bárbara Hirtz, en 28 de Julio de 2009
...sindrome del edificio enfermo”, entre algunas de las diferentes denominaciones que se les da (sindrome de la oficina enferma,  sindrome del ojo del oficinista). la denominacion que utilice, sindrome del edificio enfermo (see), es la que la oms, organizacion mundial de la salud, utiliza desde el ano 1982, reconociendo a este sindrome como enfermedad. pero ojo aqui, no es el edificio el que se enferma, sino los habitantes de dicho edificio. la oms lo define como el conjunto de molestias y enfermedades que un edificio causa en sus ocupantes y cuyo origen esta en el mal estado del edificio. la oms fija un tanto por ciento para determinar si se puede o no hablar de see: si mas del 20% de los ocupantes o trabajadores del edificio se ven afectado por molestias o enfermedades estamos ante un caso de sindrome de edificio enfermo. existe una diferenciacion que no quiero dejar de mencionar: edificios temporalmente enfermos: edificios nuevos y edificios de reciente remodelacion que durante aproximadamente 6 meses dan lugar a enfermedades que luego desaparecen edificios permanentemente enfermos: las molestias o enfermedades no desaparecen a pesar de haber llevado a cabo diversas acciones para la solucion del problema. la oms ha estimado alrededor del 30% al porcentaje de edificios modernos afectados por este mal. porcentaje que alerta sobre este problema....
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Riesgos laborales
Riesgos laborales

Síndrome de estancamiento laboral

Afecta a personas que, tras varios años de trabajar en un mismo puesto de trabajo, creen que ya no tienen posibilidades de evolucionar.
Por Bárbara Hirtz, en 19 de Enero de 2010
...sindrome de estancamiento laboral"][/caption] dentro del ambito laboral se sufren diferentes males, enfermedades. una de las mas comunes en estos tiempos que corren es el estres. sin embargo, tambien existen otras patologias surgidas del ambiente laboral. el sindrome de estancamiento laboral tambien es una de ellas. cuando hablamos de este sindrome nos hacemos referencia a un fenomeno en vias de expansion, que...
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Riesgos laborales
Riesgos laborales

Los problemas de trabajar usando un teléfono móvil

Síndrome del codo
Por Brenda Zaniuk, en 11 de Junio de 2009
...sindrome del codo y se debe a una hiperextension de los nervios del codo para hablar por telefono celular. por su parte, los medicos de la academia americana de cirujanos ortopedicos, descubrieron este sindrome doloroso, que se produce por el uso prolongado del telefono movil, segun informo telegraph. el factor detonante es la postura con que se usa el telefono movil, acercandolo a la oreja, provoca una hiperextension de los nervios del codo, lo que provoca una sensacion dolorosa y entumecimiento de las sensaciones entre el codo y los dedos, segun la indicacion de los expertos. esto puede danar de forma permanente el nervio cubital, cuando se mantiene esa postura, y en consecuencia, la tension, durante un espacio prolongado. [/caption] mas tecnicamente, cuando los usuarios de movil sostienen el telefono en sus oidos, estiran el nervio cubital que se extiende por debajo el humero, lo que restringe la llegada de sangre al nervio, provocando la sensacion de entumecimiento. este sindrome, que se puede prevenir cambiando frecuentemente el movil de mano, reduciendo la d...
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General

¿Quién no está de mal humor tras las vacaciones?

Por Antonia, en 18 de Septiembre de 2007
...de vuelta a la oficina, las llamadas no han parado, mi jefe ha decidido darme la bienvenida al trabajo con un monton de informes y mi ordenador colgandose cada dos por tres. unas sensaciones similares a estas son las que experimentan muchas personas de vuelta a su puesto de trabajo. sin embargo, hay expertos que aseguran que la conocida depresion postvacacional en realidad no existe. nosotros no somos medicos y no sabemos si realmente se trata de una depresion o no, pero de lo que estamos seguro -sí, tambien lo hemos experimentado- es que, despues de la vuelta de las vacaciones, hay unos días que cuesta mucho mas ir al trabajo y...
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Derecho laboral, Profesiones
Síndrome de Down

Personas con discapacidad mental se unen al mundo laboral

En España más de 1.800 personas con discapacidad se integraron al mundo laboral
Por Brenda Zaniuk, en 9 de Febrero de 2009
...sindrome de down, la forma mas comun de discapacidad mental, lideran a un grupo que se atrevio a pasar por sobre las murallas de la discriminacion siendo acogidos por empresas que creyeron en sus capacidad. hoy es comun encontrarnos con ellos en restaurantes, tiendas, fabricas e incluso en labores que requieren mucho mas que un par de manos. hoy son 1853 los trabajadores con sindrome de down en espana, cifra baja en un pais donde 35.000 personas lo sufren, pero que va en aumento cada ano gracias a los planes y apoyo que viene principalmente desde el area de fundaciones y la empresa privada. la base de todo esta en la capacitacion. los ninos y jovenes reciben desde pequenos una educacion lo mas normal posible y apegada a sus dificultades y necesidades, permitiendoles desenvolverse de forma mas independiente. pieza clave de ello es la insercion laboral, que pasa a ser mucho mas que un trabajo simple, llegando a ser una forma de valoracion...
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Noticias

El síndrome del edificio enfermo

Por Antonia, en 22 de Marzo de 2007
Acostumbramos a ir a la oficina pensando que no nos va a pasar nada. Al fin y al cabo, pasamos allí tantas horas como en nuestra casa y todo lo ...
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General

Los mileuristas, el síndrome de Peter Pan y la cultura española.

Por Octavio Ortega, en 3 de Enero de 2007
...sindrome del nido vacio. con los contratos temporales es improbable que a uno le concedan una hipoteca y el nivel de vida del que uno podria disfrutar en caso de darsela seria un paso atras en su bienestar personal y familiar. la solucion esta en seguir viviendo en casa. como consecuencia de esto surge el sindrome de peter pan, que consiste precisamente en no querer crecer. las tareas de casa suelen estar hechas y el sustento esta garantizado, como dice javier ruiz castillo (catedratico de economia de la universidad carlos iii de madrid) los jovenes “eran, y son, los reyes del mambo, e independizarse implica perder mucho”. a uno no le queda mas remedio que agarrarse al clavo ardiendo de la eterna “formacion por si…” ellos quieren trabajar en la administracion publica, no porque tengan una vocacion de servicio publico sino porque les han dicho que es un trabajo seguro en el que van a cobrar una pasta sin esforzarse (la gran falacia del funcionariado en espana). varsavsky, con el que no comparto muchas de sus ideas pero al que admiro y leo muy a menudo colocaba el tercer clavo del cristo que estamos montando. aunque lanzaba en su articulo el cuchillo contra la educacion tengo que decir que esta no es sino el reflejo de la cultura. una cultura de ensenantes donde prima la “ensena” es decir, la apariencia y ese “el profe sabe y el alumno no”. una ensenanza donde el pragmatismo no tiene la menor importancia… ¿para que quiere alguien conocer las implicaciones practicas de una determinada teoria? ¿alguno de los mileuristas ha puesto a prueba todos esos conocimientos que grabo en su memoria a corto plazo para aprobar un examen escrito en el que demostrar su prodigiosa memoria? mas de uno se echaria las manos a la cabeza al descubrir que la mayor parte de lo que ha estudiado no sirve para nada. de todas formas, para aprobar una oposicion puntuan positivamente aspectos como saberse toda una legislacion de memoria, recitar el examen ante un tribunal y acatar las oportunas correcciones de aquellos que estan por encima de ti. a ese 40,1% que quieren estudian la carrera para opositar el sistema educativo les beneficia. el problema lo tenemos los emprendedores, con las ideas y el esfuerzo del 12,4% de los que ahora estan estudiando habra que mantener al 81,6% restante de la poblacion activa. me explico, los que trabajan en el sector privado lo hacen gracias a proyectos de emprendedores (aunque algunos hayan “digievolucionado” a la forma de titanica multinacional) y los funcionarios que funcionan (no todos lo hacen) cobran del dinero de los impuestos que pagan entre los dos grupos anteriores. en definitiva, no me salen las cuentas y existe toda una generacion instalada en la tesis del “que me den”: que me den un titulo, ...
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