Entradas etiquetadas con ‘Seleccion de empleo’

Opinión
Más complicado buscar trabajo

¿Son actualmente más duros los procesos de selección?

Mercado laboral más competitivo
Por Del Campo, en 27 de Agosto de 2009
...de seleccion de nuevos trabajadores se han endurecido con la llegada de la crisis."][/caption] las pruebas de seleccion que actualmente hay que pasar para acceder a un trabajo se han endurecido en los ultimos tiempos. esta afirmacion que parece tan rotunda, es el resultado de un estudio realizado por el portal de empleo infojobs.net que ha visto la luz en estos dias. ¿estais de acuerdo o teneis algo que comentar sobre esta conclusion? del estudio se desprenden dato...
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Ayuda a buscar trabajo, Destacados, Ofertas de empleo
Ayuda a buscar empleo: Sitios de empleo On Line

La era Web en los procesos de selección

La agilidad y la optimización del tiempo
Por Brenda Zaniuk, en 2 de Marzo de 2009
...de cartas con antecedentes y referencias. es que con esta evolucion, quienes necesitan llenar una vacante prefieren buscar en internet el currículum de la persona idonea para el cargo requerido. es mas conveniente, por muchos motivos, por lo que se dilapida la idea de la pila papeles sobre el escritorio del area de seleccion. vale decir que una de las fortalezas de los sitios de empleo on line, es la economía de tiempo tanto para los postulantes como para las empresas. las comodidades y practicidades han desplazado a las tipicidades. entes, era comun que un interesado en determinado puesto, a la hora de buscar trabajo, se sacaba una foto carne y luego la pegaba en un cv impreso, idealmente a color. con la llegada y masificacion de internet esas costumbres estan obsoletas. ahora, se busca trabajo a traves de la web, de forma casi excluyente. el tiempo que insume este proceso, es una de las claves. ya que mediante un pc, todo puede ser tan rapido e inmediato; que un postulante vea el aviso, mande sus antecedentes y a los pocos minutos la empresa lo est...
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Destacados, Formación, Ofertas de empleo
Perfiles de puesto y trabajador

Cómo evaluar la competencia de un candidato

El trabajador ideal es aquel que cumple los requisitos del puesto agregando un plus con su perfil personal
Por Brenda Zaniuk, en 19 de Marzo de 2009
...de un candidato para cubrir un puesto de trabajo y abre un proceso de seleccion por medio del cual se reciben curriculos, se organizan entrevistas y diversos modos o procesos de seleccion, un aspecto fundamental de toda busqueda es ''la competencia del candidato''.

el selector debe observar los perfiles ajustandose a los requisitos del puesto

[/caption] muy frecuentemente los consultores de seleccion o los responsables de recursos humano...
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General, Internet & Empleo
Reclutamiento 2.0

Procesos de selección basados en el uso de internet

Un ejemplo real de cómo una empresa utiliza la información pública de internet en el proceso de selección de personal
Por Bárbara Hirtz, en 21 de Diciembre de 2009
...de internet en los procesos de seleccion"][/caption] como hemos comentado en alguna oportunidad, el papel de los selectores de recursos humanos esta modificandose. y esto lejos de asombrar, nos hace pensar mas bien en una necesidad actual, donde se sigue el mismo comportamiento que las personas utilizan para buscar empleo. y como bien saben, el empleo 2.0 es lo que rige en estos dias. en consecuencia, el reclutamiento 2.0 es una de las herramientas que las empresas deben utilizarse para “cazar el talento”. un ejemplo claro ...
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Noticias

Monster compra Armees.com y Viadeo renueva su espacio empleo

Por Redacción, en 13 de Septiembre de 2008
...de monster en el mundo de las comunidades online y las redes sociales, un desarrollo realmente adoptado con el rescate a principios de ano de la plataforma affinity labs por 61 millones de dolares. por su parte viadeo, empresa francesa creadora de una plataforma para favorecer las relaciones entre profesionales de distintos perfiles, ataca con su nuevo espacio empleo. los tecnicos de seleccion disponen de un nuevo interfaz y de un nuevo motor. en cuanto al proceso de seleccion, se reduce a 5 etapas (investigacion, sugerencias, seleccion, confirmacion, envío). por ultimo, los candidatos pueden pasar por la pestana “mi espacio de empleo” para personalizar y precisar sus busquedas y conservar un historial (algo que por ejemplo no tiene infojobs, que borran las ofertas de trabajo en las que hemos participad al cabo de un tiempo). la pregunta es, ¿tendría sentido en espana desarrollar una web que se ocupara de la re-orientacion laboral de personas que han estado en el ejercito profesional espanol? ¿y una red social en la que los militares que tenemos en otros países pudieran estar en contacto con sus familiares y amigos?...
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General

Tu nueva asesora en la búsqueda de empleo

Por Antonia, en 4 de Julio de 2007
...de julio comenzo una importante pagina web para la gente que busca empleo. alejandra, ese es el nombre de la asesora virtual que no solo te guiara por la web sino que tambien lo hara en la busqueda de empleo. la pagina web ofrece muchas ayudas a las personas que esten viviendo procesos de seleccion de persona ya que, ademas de presentar vivencias de otros trabajadores, da la posibilidad de realizar los tests -de capacidad verbal, numerica y de concentracion- q...
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entrevista de trabajo, entrevistas
Mejor saber de qué se trata

Assessment Center, un proceso de selección al que te podes enfrentar

Conoce cómo es esta metodología de selección de personal y algunos consejos antes de que te convoquen a uno
Por Bárbara Hirtz, en 11 de Mayo de 2010
...de seleccion al que te podes enfrentar"][/caption] si estan buscando empleo y han sido convocados a un proceso de seleccion, aparte de tener en cuenta las clasicas entrevistas laborales o psicotecnicos, deben considerar otros procesos mas, los cuales se van complejizando a medida que los puestos laborales crecen en jerarquia. asi mismo, con la desequilibrada balanza entre la oferta y demanda de trabajo, no es ilogico pensar que las empresas se quieran quedar con las personas que tengan los...
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Ayuda a buscar trabajo
Selección de Personal

Grafología en la selección de personal

Buscando el mejor candidato a través de su letra
Por Brenda Zaniuk, en 30 de Julio de 2010
...de conocer a sus candidatos: examenes grafologicos y poligraficos. si, como los de las peliculas basadas en hechos reales. la idea de la implementacion que hay detras de la implementacion de estos elementos en los procesos de seleccion de personal es detectar las mentiras en las entrevistas de trabajo y permitir la seleccion del personal adecuado. esta practica es empleada por poco mas de la mitad de las empresas francesas (52%) y por la gran mayoria de las consultoras (85%) de ese pais y, en espana, henkel iberica y los laboratorios boehringer son las empresas mas fieles a la misma (segun datos de la asociacion espanola de grafologia). el procedimiento se emplea despues de que los candidatos mas calificados han sido preseleccionados con iguales competencias y habilidades y es necesario "hilar fino" en la personalidad y perfil del candidato. esto significa que no suprime ninguna de las otras pruebas o elementos de una entrevista tipo, sino que incrementa las probabilidades de seleccionar el mejor candidato y prever riesgos relacionados con el perfil psicologico del candidato. aplicacion del examen grafologico sin necesidad de que se les inf...
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Ofertas de empleo, Opinión
Procesos de selección de personal

Despues de la entrevista de trabajo, ¿qué?

Una llamada no cuesta tanto
Por Del Campo, en 26 de Mayo de 2009
...de seleccion en los que habreis salido con mas o menos claro lo que podria ocurrir tras la entrevista. saldrias con muchas o pocas expectativas, con claridad meridiana de que ibais a ser los elegidos o por lo contrario estabais convencidos de que ya estabais descartados de la seleccion final. lo que no me podeis negar es el hecho de que si os despidieron de la entrevista con un "recibira noticias", os pasais los dias siguientes mirando al telefono en todo momento viendo si suena. de hecho me apostaria algo que alguno ha cogido el telefono movil pensado que le estaban llamando. es normal, la ansiedad en esta situacion es mas que comprensible. ¿que se puede espera...
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Ayuda a buscar trabajo
Selección de Personal

Perfiles de personalidad obtenidos con pruebas grafológicas

Honestos, ladrones, conflictivos o desordenados
Por Brenda Zaniuk, en 31 de Julio de 2010
...de los candidatos evidencia perfile de personalidad."][/caption] cuando se aplica la grafologia al servicio de la seleccion de personal como un soporte a los metodos tradicionales que emplean los departamentos de recursos humanos a la hora de contratar o promover personal dentro de la empresa, surge mucha informacion que es necesario interpretar y aplicar en los procesos de seleccion de personal. asi, hemos dicho que, una vez realizadas las pruebas grafologicas y ...
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