Entradas etiquetadas con ‘Seleccion de empleo’

Opinión
Más complicado buscar trabajo

¿Son actualmente más duros los procesos de selección?

Mercado laboral más competitivo
Por , en 27 de agosto de 2009
...de seleccion de nuevos trabajadores se han endurecido con la llegada de la crisis. las pruebas de seleccion que actualmente hay que pasar para acceder a un trabajo se han endurecido en los ultimos tiempos. esta afirmacion que parece tan rotunda, es el resultado de un estudio realizado por el portal de empleo infojobs.net que ha visto la luz en estos dias. ¿estais de acuerdo o teneis algo ...
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Ofertas de empleo
El 8 y 10 junio

Selección de personal para trabajar en Alemania

En Madrid y Barcelona se realizarán entrevistas para ocupar puestos de trabajo en Alemania
Por , en 2 de junio de 2011
...seleccion de personal para trabajar en alemania la red eures esta proxima a comenzar una seleccion de personal para trabajar en alemania. esta seleccion se encuadra dentro del convenio de colaboracion que existe entre alemania y espana para el intercambio de ofertas de empleo. las entrevistas se realizaran en el marco de los encuentros programados por la camara de comercio alemana en barcelona y madrid, los dias 8 y 10 ...
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Ayuda a buscar trabajo, Destacados, Ofertas de empleo
Ayuda a buscar empleo: Sitios de empleo On Line

La era Web en los procesos de selección

La agilidad y la optimización del tiempo
Por , en 2 de marzo de 2009
...de cartas con antecedentes y referencias. es que con esta evolucion, quienes necesitan llenar una vacante prefieren buscar en internet el currículum de la persona idonea para el cargo requerido. es mas conveniente, por muchos motivos, por lo que se dilapida la idea de la pila papeles sobre el escritorio del area de seleccion. vale decir que una de las fortalezas de los sitios de empleo on line, es la economía de tiempo tanto para los postulantes como para las empresas. las comodidades y practicidades han desplazado a las tipicidades. entes, era comun que un interesado en determinado puesto, a la hora de buscar trabajo, se sacaba una foto carne y luego la pegaba en un cv impreso, idealmente a color. con la llegada y masificacion de internet esas costumbres estan obsoletas. ahora, se busca trabajo a traves de la web, de forma casi excluyente. el tiempo que insume este proceso, es una de las claves. ya que mediante un pc, todo puede ser tan rapido e inmediato; que un post...
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Destacados, Formación, Ofertas de empleo
Perfiles de puesto y trabajador

Cómo evaluar la competencia de un candidato

El trabajador ideal es aquel que cumple los requisitos del puesto agregando un plus con su perfil personal
Por , en 19 de marzo de 2009
...de un candidato para cubrir un puesto de trabajo y abre un proceso de seleccion por medio del cual se reciben curriculos, se organizan entrevistas y diversos modos o procesos de seleccion, un aspecto fundamental de toda busqueda es ''la competencia del candidato''. el selector debe observar los perfiles ajustandose a los requisitos del puesto muy frecuentemente los consultores de seleccion o los responsables de recursos humanos dispuestos en la busqueda y seleccion del cadidato se encuentran un problem...
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Ayuda a buscar trabajo, General
Grafología en el trabajo

Beneficios y usos de la grafología en la gestión de Recursos Humanos

Una ciencia muy utilizada en el ámbito laboral, sobre todo para la selección de personal
Por , en 5 de septiembre de 2010
...de relacionarse y sociabilizarse con otras personas, la inteligencia, aptitudes profesionales, dinamismo y motivaciones, entre otras. en el ambito laboral, la grafologia se emplea habitualmente en recursos humanos para la seleccion de personal ya que esta permite ahondar en la personalidad de los potenciales trabajadores o profesionales para un determinado puesto de empleo. y, de esta manera, la grafologia ayuda y orienta a seleccionar al candidato mas idoneo para el puesto vacante. esto se logra con un estudio grafologico de la persona con el cual se logra determinar su adecuacion a un puesto con unas determinadas caracteristicas como lo son la adaptacion al ambiente de trabajo, equipo de personas, funciones o compatibilidad con el perfil de su responsable y capacidad de asumir sus responsabilidades. otros usos de la grafologia en la gestion de recursos humanos son los siguientes: consideracion de promociones internas, reestructuraciones, resolucion de conflictos laborales, definicion de planes de carrera, etc. en relacion a las promoc...
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General, Internet & Empleo
Reclutamiento 2.0

Procesos de selección basados en el uso de internet

Un ejemplo real de cómo una empresa utiliza la información pública de internet en el proceso de selección de personal
Por , en 21 de diciembre de 2009
...de internet en los procesos de seleccion como hemos comentado en alguna oportunidad, el papel de los selectores de recursos humanos esta modificandose. y esto lejos de asombrar, nos hace pensar mas bien en una necesidad actual, donde se sigue el mismo comportamiento que las personas utilizan para buscar empleo. y como bien saben, el empleo 2.0 es lo que rige en estos dias. en consecuencia, el reclutamiento 2.0 es una de las herramientas que las empresas ...
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Ofertas de empleo
Reclutamiento

Formas creativas de contratar talentos

Procesos de selección personalizados y adaptados
Por , en 15 de diciembre de 2010
...de talentos donde es dificil hallarlos. la cantidad de empresas que se encuentran utilizando estos metodos es creciente y la causa es que ayudan a que las organizaciones se destaquen entre la multitud y permitan encontrar al candidato ideal. algunas de las herramientas que se utilizan dentro de esta modalidad de seleccion: uso de auto-seleccion para averiguar quien esta realmente interesado: para ayudarle a separar el trigo de la paja, debes tratar de anadir otra capa de presentacion entre el curriculum vitae y la entrevista uno a uno. una opcion es invitar a todos los solicitantes elegibles para un evento de grupo abierto, como un "open house". la estrategia de "open house" no solo muestra quienes estan realmente interesados y concurren al evento sino que tambien permite ver como las personas interactuan en los grupos. encargarse de la interaccion del grupo: la interaccion con los posibles candidatos en un ambiente de grupo es una excelente manera de ver su c...
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Ofertas de empleo
Importante proceso de selección

Oferta de empleo en Madrid por apertura de un nuevo hospital

700 puestos de trabajos se crearán con este nuevo centro hospitalario; desde administrativos hasta profesionales
Por , en 25 de octubre de 2010
...de empleo en madrid por apertura de un nuevo hospital en tiempos dificiles; de bolsillos pobres, destruccion de empleos y economias familiares destruidas; una buena notica llega para calmar los animos de muchos espanoles. se trata de un nuevo centro hospitalario que creara cientos de puestos de empleo. si. no han leido mal. un hospital abrira el ano proximo y el proceso de seleccion para los distintos perfiles de empleados esta comenzando. se necesitara personal de todo...
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Ayuda a buscar trabajo
Selección de Personal

Grafología en la selección de personal

Buscando el mejor candidato a través de su letra
Por , en 30 de julio de 2010
...de conocer a sus candidatos: examenes grafologicos y poligraficos. si, como los de las peliculas basadas en hechos reales. la idea de la implementacion que hay detras de la implementacion de estos elementos en los procesos de seleccion de personal es detectar las mentiras en las entrevistas de trabajo y permitir la seleccion del personal adecuado. esta practica es empleada por poco mas de la mitad de las empresas francesas (52%) y por la gran mayoria de las consultoras (85%) de ese pais y, en espana, henkel iberica y los laboratorios boehringer son las empresas mas fieles a la misma (segun datos de la asociacion espanola de grafologia). el procedimiento se emplea despues de que los candidatos mas calificados han sido preseleccionados con iguales competencias y habilidades y es necesario "hilar fino" en la personalidad y perfil del candidato. esto significa que no suprime ninguna de las otras pruebas o elementos de una entrevista tipo, sino que incrementa las probabilidades de seleccionar el mejor candidato y prever riesgos relacionados con el perfil psicologico d...
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Ofertas de empleo, Opinión
Procesos de selección de personal

Despues de la entrevista de trabajo, ¿qué?

Una llamada no cuesta tanto
Por , en 26 de mayo de 2009
...de seleccion en los que habreis salido con mas o menos claro lo que podria ocurrir tras la entrevista. saldrias con muchas o pocas expectativas, con claridad meridiana de que ibais a ser los elegidos o por lo contrario estabais convencidos de que ya estabais descartados de la seleccion final. lo que no me podeis negar es el hecho de que si os despidieron de la entrevista con un "recibira noticias", os pasais los dias siguientes mirando al telefono en todo momento viendo si suena. de hecho me apostaria algo que alguno ha cogido el telefono movil pensado que le estaban llamando. es norma...
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