Por
P. Córdoba, en 17 de febrero de 2008
...empresa se esta viviendo una etapa de mayor exigencia, menor productividad, o mas dificultad para conseguir los objetivos marcados, entonces la dinamica de la propia pareja puede verse deteriorada, y a su vez menoscabar la calidad del trabajo en equipo, llegando a volcar en la reuniones comentarios de índole personal. por otra parte, cuando los demas se enteran de la existencia de esa relacion, no transcurre mucho tiempo sin que aparezcan rumores ("esta con el/ella para ascender"), envidias, desconfianzas, etc., que deterioran el ambiente grupal y les distraen de sus quehaceres diarios.
dependiendo de si lo llevan con discrecion (o es un secreto a voces), del cargo que ocupen en la empresa y las limitaciones que esta les ponga, así sera el nivel de dificultad del reto que supone conciliar el vínculo laboral con el amoroso.
una vez que se tienen en cuenta todos estos factores, y se decide apostar por continuar juntos, es conveniente hacer uso de algunas pautas que pueden ayudar a que el romance no obstaculice el desempeno laboral:
al hacer publica la relacion, aunque es una decision evidentemente muy personal, y que ha de ser tomada por las dos partes, es aconsejable tener antes muy claro y consolidado el vínculo, y valorar si es necesario exponerse a ser observados, pues quiza trabajen en la misma empresa, pero no interaccionen tan frecuentemente como para que sea relevante dar explicaciones. otro aspecto a considerar es la política de la companía en este sentido, y asegurarse de que no va a haber despidos improcedentes o boicot.
de cualquier forma, incluso en el caso de reconocerse como pareja en la oficina, es mejor cuidar el lenguaje no verbal, ser discretos y no expresar afectos de forma exacerbada o continuada, con los que el resto pueda sentirse molestos o acaben utilizandolo como excusa para hacer críticas a su trabajo "desde que estas con ...no estas concentrado".
intentar ser lo mas neutral posible con respecto a las opiniones de la pareja en una reunion de trabajo. evitar hacer alusiones demasiado personales o íntimas en momentos de tension, o mostrar favoritismos. de no poder, se puede pedir un cambio de departamento, y mientras procurar incluir en toda crítica que se le haga algo positivo y algo a rectificar.
uno de los errores que mas se dan es hablar a companeros o superiores de los problemas de la relacion de pareja. por mucha confianza que se tenga, y ellos intenten ser imparciales, se sentiran incomodos y terminaran tomando partido por alguno de los dos, cuando en realidad ambos son companeros con los que tendran que seguir trabajando diariamente.
en aquellos negocios pequenos, en los que la pareja haya montado su propia empresa, es regla de oro no llevar al trabajo las cuestiones que exclusivamente hay que tratar en casa.
no podemos dejar de mencionar el peligro que conlleva la ruptura de este tipo de relaciones, las represalias que en ocasiones puede tomar la persona que no elige dejarlo (rumores, mobbing, acoso), o la dificultad que implica superar una separacion cuando cada manana durante bastantes horas el otro forma parte del equipo de trabajo. por eso, especialmente hay que esforzarse por cerrar la relacion de la manera mas sana posible, acudiendo a profes...
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