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Entradas etiquetadas con ‘Rtve en directo’

Ofertas de empleo, Profesiones

RTVE oferta 758 plazas fijas en 2007

Por , en 21 de mayo de 2007
...en rtve tendran una prima de puntos de hasta el 27%, algo que les otorga una ventaja importante respecto al resto de candidatos. para preparar oposiciones debes saber que consistiran en una prueba teorica, que contara el 30% de los puntos, y una practica, con el 70% restante. la fecha prevista es el mes de julio. una vez hecha la solicitud habra que esperar al 4 de junio para que la web de rtve de mas informaciones sobre la convocatoria. sera muy complicado conseguir una plaza, pero hay que intentarlo al tratarse de una gran oportunidad. haz tu solicitud online pagina oficial de rtve ...
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General
Marketing

Comercial, una función cada vez más sofisticada

Una encuesta realizada por el Instituto Internacional para el Comercio y Desarrollo ahonda en la evolución del comercio desde 1998.
Por , en 19 de julio de 2010
...en la funcion de marketing. en tiempos de crisis esta funcion es tan necesaria como estrategica para cualquier empresa. el 72% de los comerciales encuestados dicen que estan en contacto directo con la alta direccion y el 59% afirma que su relacion con los jefes es buena. puede ser por la necesidad que en estos momentos los negocios deben conciliar posturas que antes eran irreconciliabes. ahora mandos y comerciales estan de acuerdo en que el contacto directo con los clientes es necesario, tanto que el 84% lo describe como una pieza fundamental para que el engranaje funcione. el 45% de los comerciales encuestados consideran que su labor en la empresa es “muy importante”. en cuanto a la contratacion siempre, las empresas encuestadas reportaron tener dificultades para contratar - "muy dificil" para el 14,5% "bastante dificil" para el 66%. es una tendencia que se observa en otras funciones en estos tiempos de crisis, las empresas estan buscando cracks y realmente no hay tantos en el mercado de trabajo....
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General

Comité de empresa: ¿entrar o no entrar?

Por , en 31 de enero de 2008
...en la empresa para acceder al comite, tres en algunos casos en los que se renegocia el convenio. entrar en el comite, para comenzar, complica la dificultad de que tus superiores quieran echarte si no tienen argumentos muy fundamentados y con pruebas al respecto. ese no debe ser el motivo por el cual un empleado entre en el comite, pero hay casos en los que se produce. así, si acabas accediendo, deberas tener en cuenta que en la mayoría de casos tus superiores no te miraran con la misma confianza que antes, todo lo contrario. el simple hecho de entrar te supone formar parte de la lista de un sindicato, uno de los principales 'enemigos' de las grandes empresas. todo dependera de como sepas manejar tu posicion dentro del comite. si consigues una relacion de comunicacion con tu superior, trasladandole las reclamaciones o propuestas del comite y tus companeros de trabajo, no debe haber ningun problema. cuestiones como los horarios, las vacaciones, los días personales... acostumbran a ser los mas tratados por el comite, que en algunos casos deberan de actuar como mediadores entre sus companeros y sus supe...
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Remuneración

Pedir un aumento de sueldo

Por , en 10 de marzo de 2008
...directo y anticipa una segunda posicion de repliegue. generalmente hay dos casos hipoteticos en funcion de la personalidad de la persona que toma decisiones. puede ser algo formalizado en la empresa, en ese caso no habra problema, aunque debes tener cuidado con el tono utilizado en la conversacion. tambien puede darse en un ambiente menos formal, tomando un cafe o algo parecido en las propias instalaciones de la empresa. mucho cuidado con estas practicas. ¿que tactica emplear? lo mejor es el “cara a cara”, ir directos a nuestro objetivo. lo primero es hacer ver la calidad y superioridad de nuestro trabajo. lo segundo es dejar claro que eso te supone un esfuerzo que te gustaria se pusiera de manifiesto en la nomina. hay dos posibilidades, que “lo vean”, es una buena senal. solo hay que poner un calendario y esperar el porcentaje (a partir de un 10-15% generalmente). si no parecen muy conformes o hablan de imperativos economicos es mejor pasar al plan “b”. consiste en ir a por la cabeza, generalmente bien situado y con una buena vision del sector, valorara mejor tu salida de la empresa (no solo en cuanto a lo que aportas). ¿sigue la cosa mal? busca otro trabajo, a veces pasa que hasta que uno no dice que se va de un sitio no empiezan a valorar su trabajo. es posible que, cuando presentes tu carta de baja voluntaria empiecen las preguntas y una nueva ronda de negociacion. al fin y al cabo, la mano de obra verdaderamente productiva no abunda tanto como parece en el mercado laboral. y a nadie le hace gracia que alguien de confianza se vaya a la competencia. modelo de carta aumento de sueldo....
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Ayuda a buscar trabajo

Enviar el CV a Mercadona

Dos vías recomendadas: entregarlo en mano o rellenar el formulario online
Por , en 24 de enero de 2012
...en cualquier vacante que se publique en la web. aunque con rellenar el formulario online basta, os recomendamos adjuntar siempre un curriculum en formato word o pdf y una foto. la aplicacion lo permite. dicho sea de paso, aun sin registraros podeis consultar las ofertas vigentes en calidad de visitantes. si esta via os parece poco personal y preferis el contacto directo, podeis echar el curriculum en mercadona. basta con ir al supermercado mas cercano a vuestro domicilio y entregarlo. eso si, tened en cuenta al elaborar vuestro cv que teneis que especificar vuestra disponibilidad de horarios (o el horario que prefeririais), la funcion que deseais desarrollar en la empresa -cajero, reponedor, etc.- y la zona o supermercados en los que estariais dispuestos a trabajar. circula tambien por la red una direccion de correo electronico, sugerencias@mercadona.es, a traves de la cual se asegura que se puede enviar curriculum a mercadona. teniendo a disposicion las dos alternativas anteriores, recomendamos descartar esta ultima. y es que existiendo vias suficientes para ello, puede que la empresa vea con malos ojos que utilicemos una opcion distinta para el envio de nuestro curriculum que aquella que se ha disenado expresamente para ello. puede verse como un gesto torpe, o distintivo de alguien que no se ha molestado en buscar lo sufici...
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Formación, Profesiones

Curso gratis de Técnico en Pastelería y Panaderia

Por , en 3 de abril de 2007
...en pasteleria y panaderia -precio/facilidades gratuito subvencion -centro: altaviana, formacion profesional de hosteleria y turismo. -prerrequisitos: acceso directo con graduado e.s.o. -titulados de fp de primer grado (tecnico auxiliar). -titulados de fp grado medio (tecnico). aprobado 2º bup -titulacion oficial: tecnico en pasteleria y panaderia -practicas: formacion en centros de trabajo (f.c.t) y en el restaurante escuela altaviana desde su primer dia de clase para que te prepara: maestro obrador de productos dulces y salados. propietario de establecimiento de panaderia y pasteleria disenador de banquetes ...
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Ofertas de empleo

Un cocinero experto en merengues

Por , en 22 de septiembre de 2007
...en nutricion nutritiva. en realidad, hemos conseguido encontrar muy poca informacion sobre el puesto ofertado ademas de la necesidad de especializacion y de que probablemente trabaje en el centro de entrenamiento de valdebebas. parece ser que se trata del nuevo entrenador del club blanco la persona que ha inspirado tal revolucion gastronomica. si poseeis un excelente curriculum no dudeis en poneros en contacto con el equipo merengue, probablemente sea un puesto muy bien pagado. la noticia en otras paginas web: -directo al paladar. -terra-la jornada -soccerway-yahoo -cocinatu foto: orgazmika...
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Derecho laboral, General, Mujer y Trabajo, Riesgos laborales
Mujer trabajadora

Acoso sexual en el trabajo

Una realidad que afecta a muchas mujeres
Por , en 17 de mayo de 2009
...en el trabajo el acoso sexual es un ataque directo a la dignidad de la persona. los lugares de trabajo son muy propensos a la existencia de estas situaciones de acoso, donde, mayormente, las victimas son las mujeres trabajadoras. el hostigamiento sexual se produce en todos los ...
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Derecho laboral

Motivos para pedir una reducción de jornada

Lactancia, hijos prematuros, carga familiar y víctimas de violencia de género
Por , en 27 de octubre de 2011
...directo, continuo y permanente acreditado por el sps. a diferencia de las demas reducciones por guarda legal, de entre un octavo y la mitad de la jornada, esta establece el 50% de la misma como minimo. de hecho, incluso se puede acumular la reduccion en jornadas completas, en caso de que asi lo contemple el convenio. victimas de violencia de genero: tienen derecho a la reduccion de jornada con disminucion proporcional del sueldo, adaptando el horario a sus necesidades y siempre dentro de los terminos establecidos en el convenio colectivo o en los acuerdos entre empresa y representantes de los trabajadores. para mas informacion, os recomendamos los articulos relacionados con el tema en el economista y laboro, asi como el apartado sobre jornada laboral, permisos y vacaciones en la web del ministerio de trabajo. foto: victor santa maria en flickr.com....
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General, Internet & Empleo
Videocurriculum

Videocurriculum. Algunos consejos a tener en cuenta

Aunque este método todavía no ha ganado mucho protagonismo, debemos estar atentos en caso de que en alguna oportunidad debamos recurrir a él.
Por , en 2 de noviembre de 2009
...en nuestra pc y los entregamos impresos en papel, tienen competencia. hablamos de los videocurriculum. sencillamente, esta herramienta entrega un modo original, cercano  y directo de entregar nuestros conocimientos y experiencias al demandante de empleo. aunque este metodo todavia no ha ganado mucho protagonismo, debemos estar atentos en caso de que en alguna oportunidad debamos recurrir a el. este metodo entrega, sobre todo a los departa...
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