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como actua cada persona dentro de un equipo
es una de las cosas mas importantes que la gestion de rrhh y personas intentan saber, dado que de la complementariedad y adecuacion de las cualidades de cada miembro con las de sus companeros surgira el exito o el fracaso del equipo y por lo tanto de su funcionamiento como tal.
belbin definio que cualquier persona dentro de un equipo puede actuar tomando uno de los siguientes papeles o roles:
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