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Entradas etiquetadas con ‘Retroalimentación’

Profesiones
Productividad

Las revisiones de fin de año intimidan a los empleados

No siempre sirven para motivar al empleado o al grupo
Por , en 24 de diciembre de 2011
Tradicionales de arriba hacia abajo, las revisiones de desempeño también pueden causar la intimidación entre los empleados y hacerlos temerosos de reconocer las debilidades, dice Samuel A. Culbert, ...
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Formación, Opinión
Cómo utilizarlo de manera positiva

Feedback: Retroalimentación de la información

Por , en 4 de agosto de 2008
Dentro de una empresa o un ámbito laboral, la comunicación es fundamental. Un concepto que se ha introducido y que encuentra relación con este tema es el feedback o ...
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Formación, Profesiones
Capacitación

Los 5 principios del aprendizaje

Participación, repetición, relevancia, transferencia y retroalimentación
Por , en 10 de mayo de 2009
Para que la capacitación sea efectiva, para ello hoy que asegurarse de seleccionar los principios que resulten más convenientes para que el proceso resulte efectivo. Los principios de aprendizaje ...
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Opinión, Profesiones
Carrera profesional

Seis tips para alcanzar la excelencia

Superar las limitaciones y alcanzar las metas es posible con trabajo y tezón
Por , en 15 de noviembre de 2010
Sube niveles de excelencia y mejora tus oportunidades para ser exitoso Alcanzar la excelencia aún cuando no hemos sido agraciados con un don extraordinario, dueños de una super habilidad ...
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Opinión
Procesos de comunicación en la empresa

Dando feedback al jefe!!!

Tips sobre feedback en el trabajo
Por , en 27 de septiembre de 2008
Los procesos de feedback permiten que las personas ubiquen como están siendo percibidas y  además conozcan la interpretación que otros realizan de sus acciones o comentarios, dentro de ...
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Destacados, General, Opinión
La utilidad del feedback en las empresas

Qué es la evaluación de desempeño

Un proceso en el cual se benefician los empleados, empleadores y empresas.
Por , en 15 de agosto de 2008
El procedimiento para evaluar el recurso humano se denomina comúnmente: Evaluación de Desempeño Determinar el valor o importancia de una cosa o de las aptitudes, conducta, o de ...
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Riesgos laborales
Talentos

Cómo evitar el flujo de talentos

Reduce los costos de contratar un reemplazo, reteniendo a tu empleado aunque no sea una estrella
Por , en 6 de enero de 2012
Retener al personal es mucho más barato que reemplazar al que se va Si has detectado trabajadores insatisfechos y tienes la sospecha de que alguno/s de ellos están ...
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Formación, General
Nuevas formas de retroalimentación.

La busqueda apreciativa

Estrategias de trabajo en equipo.
Por , en 17 de agosto de 2008
“Lo que pedimos determina lo que encontramos. Lo que encontramos determina cómo hablamos. La forma en que hablamos determina cómo nos imaginamos cosas. La forma en que nos ...
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General

Cómo ser autónomo y continuar tu desarrollo personal

Por , en 9 de enero de 2012
Que trabajar por tu cuenta no implique salirte del mercado profesional Si eres autónomo y no tienes trabajo o tu emprendimiento está tardando más de lo previsto en generar ...
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Profesiones
Carrera profesional

Cómo hablar con tu jefe acerca de tus metas profesionales

Establecer objetivos, cumplirlos y conseguir la promoción deseada
Por , en 23 de julio de 2011
Las evaluaciones de desempeño y las evaluaciones anuales no son el único momento en que puedes hablar de tus objetivos profesionales con tu jefe, los objetivos se pueden establecer en ...
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