Entradas etiquetadas con ‘Responsabilidad en el trabajo’

Derecho laboral
A partir de Nochebuena

Las empresas ya son responsables penalmente

El Código Penal español presenta una mayor tipificación de delitos y las personas jurídicas son el centro de varias penas
Por , en 26 de diciembre de 2010
...en el boe, se aplican los cambios normativos que incrementan la tipificacion de delitos (ley organica 5/2010) y modifican notoriamente al codigo penal espanol, el cual, desde 1995, se mantenia sin cambios. una de las mayores reformas se vislumbra en el llamado derecho penal de la empresa, el cual establece la responsabilidad penal de las personas juridicas cambiando sustancialmente este aspecto, en donde hasta ahora solo las personas fisicas podian ser responsables. de esta forma, las empresas responderan penalmente por sus actos y los cometidos por sus administradores o empleados y directivos, si es que no se han establecido los controles adecuados de prevencion o los empleados han cometido delito por cuenta y nombre de la empresa. por otra parte, la responsabilidad penal de la persona juridica es acumulativa a la responsabilidad de las personas fisicas que han sido mate...
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Opinión
Habilidades personales y Direccion de personas

Responsabilidad social interna

Ayuda a la gestión de los RRHH en las organizaciones
Por , en 10 de abril de 2009
...responsabilidad social interna debe de ser un elemento cohesionador, motivador y propiciador del buen clima laboral, lo que lleva en el corto plazo a una mayor productividad y compromiso por parte de los trabajadores. no cabe duda que se ha convertido en una herramienta potente de direccion de equipos humanos dentro de las organizaciones, ya que sus dimensiones de gestion (desarrollo y capacitacion de las personas, retencion de talentos, conciliacion trabajo y familia, promocion de la igualdad de oportunidades, promocion de la flexibilidad laboral, accion social, difusion de la etica corporativa, recolocacion interna, reconocimiento interno, mejoramiento del ambiente de trabajo, induccion, difusion de buenas practicas, administracion y promocion de beneficios –salud, entretencion, educacion, vestuario, financieros, trans...
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Opinión
Sanción verde

Responsabilidad empresarial por el medioambiente

Red Bull, un ejemplo de las empresas que omiten el cuidado ecológico
Por , en 10 de agosto de 2009
...el medioambiente compromiso, responsabilidad y conciencia sobre el medioambiente es un aspecto que las empresas debiesen rever. actualmente, y desde hace varios anos, el impacto negativo que generamos sobre el medioambiente es alarmante. y dejo a conciencia de cada uno, desde su lugar, el analisis de las acciones que realiza por el medioambiente. las empresas, por su parte, deben llevar a cabo politicas, procurando el cuidado y preservacion de la ecologia y el medioambiente en su conjunto. es una responsab...
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Destacados, Noticias, Opinión

Responsabilidad social corporativa

Por , en 18 de marzo de 2009
...en estas tareas, invirtiendo un capital considerable en su obra social para ayudar a los que lo necesitan. algunas empresas son pioneras en la integracion del personal discapacitado en sus plantillas ya que pueden efectuar el trabajo igual que el resto de los trabajadores; solo necesitan esa oportunidad que muchas veces tarda en llegar por falsos prejuicios que hacen mucho dano. las empresas que son socialmente responsables perciben grandes beneficios por esto; se habla mucho de ellos en los medios y la imagen que tienen es positiva lo que hace atraer mas el interes por ellas. sera, en muchas ocasiones, precisamente la imagen lo que nos haga elegir una compania como consumidores, colaboradores, trabajadores, etc. tambien es verdad que en estos tiempos de crisis la inversion y concienciacion de las empresas en responsabilidad social corporativa va a ser menor, sin embargo, no debe decaer porque este tipo de proyectos y personas necesitan seguir contando con su ayuda. pero no todo es tan bonito. de hecho, aproximadamente un 90% del tejido empresarial en nuestro pais son pymes (pequenas y medianas empresas) donde la responsabilidad social corporativa se resiste a llegar; en muchas ocasiones es por desconocimiento o por recelo de darle una oportunidad a algo distinto, que conlleva hacer determinadas tareas de otra forma.  supone que presten mas atencion a nuevas politicas de gestion que beneficien e incentiven el medio ambiente, el ambito laboral y social. muchas veces no supone mayor coste para ellas porque pueden recibir bastantes subvenciones y mejorar considerablemente su imagen. personalmente, pienso que las administraciones deberian hacer mas campanas de concienciacion e informacion sobre la responsabilidad social corporativa para que este amplio segmento empresarial viva de cara a esta realidad beneficiosa para todos. esperemos que dentro de no demasiado tiempo todas las empresas, sean del tamano que sean, se conviertan en socialmente responsables, dentro de sus posibilidades, dando una oportunidad a todos los que lo necesitan....
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Derecho laboral
Reforma del Código Penal

Nuevos delitos en el sector empresarial

Con esta reforma, el acoso laboral supondrá penas de prisión de 6 meses a 3 años, o multas de 12 a 24 meses
Por , en 25 de diciembre de 2010
...responsabilidad de las empresas quienes actualmente si pueden ser penadas. amen de esta incorporacion en el codigo penal espanol, este contempla otros delitos que afectan directamente al sector empresarial. a continuacion, veamos los nuevos delitos que se tipifican en el codigo penal y que se relacionan con el mundo laboral. acoso laboral. hasta nochebuena solo el acoso sexual era delito. luego de dicho evento, tambien el acoso laboral o mobbing constituye delito. asi lo establece el articulo 173.1, el cual expresa que hay acoso laboral cuando "en el ambito de cualquier relacion laboral y prevaliendose de su relacion de superioridad, se produzcan de forma reiterada actos humillantes u...
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Derecho laboral
Derecho laboral

Responsabilidad y sanciones de los empleados públicos

Sanciones disciplinarias, civiles y penales
Por , en 21 de abril de 2011
...el empleado publico podra ser sancionado con medidas disciplinarias, pagar indemnizaciones (civil) e incluso ir a la carcel. esto se debe a que las tres responsabilidades mencionadas son independientes y compatibles. ¿donde se regula la responsabilidad de los empleados publicos? en el titulo x de la ley 30/1992 de regimen juridico de las administraciones publicas y el procedimiento administrativo comun se regula y norma la responsabilidad de la administracion y de las autoridades y el personal a su cargo. ademas, junto a estas normas que se aplican de forma general a los empleados publicos, cada sector dispone de una normativa aparte que puede endurecer las penas de los trabajadores. fuente: consumer foto: administracion por jeronimo palacios en flickr...
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General

Responsabilidad Social Empresarial, la ética de los negocios

El siempre dudoso negocio de la filantropía corporativa
Por , en 2 de septiembre de 2008
...responsabilidad social de la empresa (rse) pretende buscar la excelencia en el seno de la empresa, atendiendo en especial a las personas y sus condiciones de trabajo, así como a la calidad de sus procesos productivos. para la organizacion internacional del trabajo (oit) la responsabilidad social de la empresa es el conjunto de acciones que toman en consideracion las empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en sus propios metodos y procesos internos como en su relacion con los demas actores. la rse es una iniciativa de caracter voluntario. foto: nunatak las principales responsabilidades eticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad son: ? servir a la sociedad con productos utiles y en condiciones justas. ? crear riqueza de la manera mas eficaz posible. ? respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad, la salud laboral, el desarrollo humano y profesional de los trabajadores. ? procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable. ? respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminacion minimizando la generacion de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energeticos. ? cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos. ? procurar la distribucion equitativa de la riqueza generada. las empresas han comenzado a adoptar la rse no solo como resultado de presiones de los consumidores, los proveedores, la comunidad, las organizaciones de activistas, los inversionistas, etc. (tambien llamados en conjunto stakeholders); sino tambien como una actividad estrategica adicional en la competencia comercial. la empresa desempena un papel muy importante en la vida de las personas no solo como generadora de empleo y de riqueza, sino como agente de desarrollo en las comunidades en la que estan insertas. las grandes empresas son conscientes de ello y aprovechan las expectativas que genera la rse para obtener ventajas competitivas. la filantropía corporativa ha dejado de ser una actividad autonoma confiada a una fundacion y cada vez mas forma parte de las estrategias que contribuyen a realizar el objeto social de la empresa. en conclusion, podemos decir que en la economía actual, es menester de la sociedad exigir cada vez mayor responsabilidad social a las empresas. ya no se trata solo de crear empleo y de generar riqueza y valor. hoy en día el exito involucra el desarrollo de los agentes que la rodean y participan en ella directa o indirectamente (empleados, clientes, proveedores, socios y la comunidad en general). para las empresas, la gestion bajo este esquema, no solo le brindara mayores beneficios sino que –como ya vimos- le ayudara a reducir costes a su organizacion, así como tambien adquirir mayores ventajas competitivas....
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Formación, Opinión
La primera responsabilidad

Mi primer Trabajo

¿Y ahora que?
Por , en 15 de junio de 2008
...en la vida de cualquier sujeto. es por esto que hoy pretendemos ayudar desde aquí al hombrecito desorientado que solo piensa en mujeres desnudas, en el sexo, la diversion y la noche (y esta bien que así piense) para que pueda comenzar a tener una cierta idea de como conseguir ese trabajo que lo iniciara en la vida adulta, en la autopista de la responsabilidad y tambien lo diferenciara de aquel que no lo tiene. lo primero que se debe hacer en esta busqueda inaugural es saber que se esta buscando un empleo en el cual hay que ser responsable, cumplir horarios, relacionarse con gente de diferente edades y capacidades, que uno se compromete a cumplir el trabajo asignado y que esa seria su mision por la cual le pagaran lo correspondiente. uno no debe olvidar que esta buscando algo en un lugar en el que hay un otro que necesita algo, que un trabajo debe ser tomado como un juego, pero como un juego adulto, con reglas, diversion, relacion y sobre todo responsabilidad. es muy importante tener en cuenta el tema de la responsabilidad, ya que uno comienza a responder por si mismo, sin padres atras que hablen con directores o tutores que se echan culpas por uno. el sujeto que busca su primer trabajo debera saber que es responsable de todo aquello que desea respecto al empleo, su responsabilidad subjetiva se da así, y claro esta que la jurídica flota todo el tiempo. si tomamos el termino responsabilidad que viene del verbo en latin spondeo del que deriva el termino responsabilidad y significa: salir de garante de alguno en relacion a algo y frente a alguien. esa funcion de garante puede darse sobre un otro o sobre si mismo. el sujeto que busca su primer trabajo comienza a recoger los frutos de lo que le ensenaron durante la edad escolar, saliendo como garante del empleador (haciendo cumplir la leyes como manda la constitucion y otras normas eticas y deontologicas) y sobre todo garante de sus deseos. por lo tanto con la responsabilidad sostenida en una mano, el sujeto que se postula a su primer trabajo debe tener preparado desde antes de salir a la calle, mandar mail o cartas toda su valija de reconocimiento laboral. llamamos valija de reconocimiento laboral al set que se compone de los siguientes elementos: currículum vitae ...
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Profesiones
Carrera profesional

Cómo hablar con tu jefe acerca de tus metas profesionales

Establecer objetivos, cumplirlos y conseguir la promoción deseada
Por , en 23 de julio de 2011
...en la reunion, discutir en profundidad las expectativas de los proyectos actuales y previstos. no seas timido para comunicar si las expectativas no coinciden y / o tienes una propuesta para trabajar en otras tareas dentro del equipo. pregunta a tu gerente sobre como es el sistema de retroalimentacion en el trabajo en cuanto a la responsabilidad de tareas y evaluaciones en el futuro. una vez que te has reunido y has llegado a un acuerdo respecto de tus metas profesionales, es necesario documentar lo que se ha discutido durante la reunion, de manera que lo conveniente es que prepares un resumen conciso y lo envies a tu gerente para su aprobacion. a partir de ahora debe ser responsabilidad del gerente dar seguimiento con recursos humanos para conseguir sus objetivos de una buena posicion en el sistema de gestion del rendimiento de la empresa. pero no dudes en dar seguimiento de unos dias o una semana despues para saber como funciona el proceso. fotografia: peer corner...
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Especiales
Discpacitados

El empleo entre los discapacitados creció en 2010

60.000 personas con discapacidad han encontrado trabajo en España durante el 2010.
Por , en 2 de marzo de 2011
...en el marco de la inauguracion del iii congreso internacional de discapacidad intelectual 'la responsabilidad social de las organizaciones hacia la discapacidad intelectual', la secretaria general de politica social y consumo, isabel martinez, ha asegurado que el empleo en el sector de las personas con discapacidad ha aumentado "a pesar de la crisis" y que en 2010 mas de 60.000 personas con discapacidad han encontrado trabajo en e...
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