...de seleccion y un 39% creen que es por el aumento de competencia. pues perdonar que yo discrepe pero no estoy del todo de acuerdo con estos resultados.
que los procesos de seleccion se hayan endurecido no es la cuestion si tenemos en cuenta que por proceso de seleccion es el sistema que aplican para contratar a alguien que busca trabajo, sencillamente eso es mentira, no se ha endurecido, hay que pasar las mismas pruebas que antes. lo que si se puede haber endurecido es el nivel de los requisitos que los puestos de trabajo que se ofertan, ya que muy probablemente exigen mas requisitos ahora al aumentar salvajemente la competencia, porque a fin de cuentas hay mas donde escoger.
por lo tanto, lo que es el proceso de seleccion no se ha endurecido sino que se ha hecho mas competitivo. si antes para un puesto de trabajo se exigia por ejemplo un perfecto nivel de ingles hablado y escrito, junto a otras caracteristicas importantes, al final puede que el elegido no tuviese mucho dominio del ingles, pero su perfil en conjunto era el mejor.
hoy, segun esta el mercado laboral, probablemente el elegido finalmente sea bilingue y se ajuste mas al perfil solicitado. ¿ha cambiado realmente el proceso de seleccion o los requisitos del puesto de trabajo ofertado? pues no. lo que ha ocurrido es que lo que ha aumentado es la competencia y por lo tanto el seleccionador puede si quiere ponerse en una situacion mas exigente, pero en nigun momento significa que los procesos de seleccion se hayan endurecido. simplemente hay que cumplir todos los requisitos que ya antes se pedian y que a lo mejor se podia hacer hace un par de an...
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