Perfiles
El último Estudio Ramstad sobre la Personalidad del trabajador contemporáneo pone en manifiesto las diferencias de hombres y mujeres en el ámbito laboral
Por
Bárbara Hirtz, en 11 de Febrero de 2010
...laboral mas estructurado que el que necesita el hombre, ademas de un metodo de trabajo con mayores normas, orden y atencion a los detalles.
en cambio, por el lado del grupo varonil, los hombres presentan mayor interes por obtener puestos que les permitan sobresalir en el ambiente laboral, como el de directivos por ejemplo, necesitando mas que las mujeres controlar a otras personas, afianzando su necesidad de liderazgo y protagonismo.
por otra parte, los hombres en relacion a las mujeres, la tendrian mas facil a la hora de tomar decisiones, como asi tambien al momento de planificar.
en relacion a las emociones dentro del ambito laboral, el estudio indica que los varones pueden ser mas calculadores e inexpresivos, mientras que las mujeres suelen ser mas emocionales. mientras ellos se inclinaran por la contencion de los sentimientos, ellas optaran por dar apoyo a los superiores, companeros, etc.
sin embargo, a pesar de estas pequenas diferencias entre los perfiles promedio de hombre y mujeres, hay un punto en el que ambos coinciden, en donde las diferencias no entienden de genero, hablamos de la valoracion de las relaciones personales en el ambito laboral. en dicho sentido, tanto hombres como mujeres tienen la necesidad de pertenecer a grupos y la satisfaccion de experimentar relaciones cercanas con los companeros....
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