Ayuda a buscar empleo
Alternativas para jovenes su el primer empleo
...laboral.
• formacion sobre autoempleo y creacion de pequenas empresas.
• formacion en prevencion de riesgos laborales.
• modulo de alfabetizacion informatica.
a los directores, docentes y personal de apoyo:
• un trabajo atractivo relacionado con la formacion de jovenes y la recuperacion de su entorno.
• experiencia laboral y acceso al primer empleo para muchos titulados.
• reinsercion laboral a profesionales cualificados en desempleo y que deseen dedicarse a areas de formacion profesional.
• perfeccionamiento tecnico y formacion en metodologia didactica.
al entorno en el que se desarrollan:
• recuperacion y puesta en valor de espacios rehabilitados.
• promocion de actividades de servicios relacionadas con la tercera edad y grupos desfavorecidos.
• integracion de los jovenes en su entorno social y fijacion de la poblacion.
• dinamizacion social de su zona de influencia, potenciando recursos generadores de empleo.
duracion y contenidos
las escuelas taller tienen una duracion de entre uno y dos anos y constan de dos etapas:
• en la primera, de seis meses, los alumnos reciben formacion profesional teorico practica, asi como los conocimientos necesarios para evitar los riesgos laborales en el trabajo. durante este periodo reciben una ayuda economica en concepto de beca de formacion.
• en la segunda, de entre seis y dieciocho meses, los alumnos trabajadores suscriben un contrato de trabajo para la formacion con la entidad promotora, por el que reciben el 75% del salario minimo interprofesional vigente cada ano, realizan un trabajo de utilidad publica y social y continuan con el proceso formativo iniciado en la primera parte.
esperando una oportunidad
las casas de oficios tienen una duracion de un ano y constan de dos etapas:
• en la primera, de seis meses, los alumnos reciben formacion profesional teorico practica, asi como los conocimientos necesarios para evitar los riesgos laborales en el trabajo. durante este periodo reciben una ayuda economica en concepto de beca de formacion.
• en la segunda, de seis meses, los alumnos trabajadores suscriben un contrato de trabajo para la formacion con la entidad promotora, por el que reciben el 75% del salario minimo interprofesional vigente cada ano, realizan un trabajo de utilidad publica y social y continuan con el proceso formativo iniciado en la primera parte.
los talleres de empleo tienen una duracion minima de 6 meses y maxima de 1 ano.
una vez transcurrido el plazo concreto de duracion previsto en la resolucion aprobatoria del proyecto, se entiende finalizado el taller de empleo, por lo que los contratos celebrados nunca pueden sobrepasar el tiempo maximo de duracion del proyecto.
durante el desarrollo del taller de empleo, los trabajadores participantes, ademas de suscribir un contrato con la entidad promotora desde su inicio, reciben una formacion profesional ocupacional adecuada a la ocupacion a desempenar, en alternancia con el trabajo y la practica profesional.
el tiempo dedicado a formacion teorica es computado a todos los efectos, como jornada efectiva de trabajo.
esta claro que por la politica derivada de las actuaciones gubernamentales iniciadas desde principios de los 9o de fomentar los estudios universitarios, se han perdido muchos oficios. a esto se le une la aparicion de nuevos oficios o reciclaje de los ya existentes hacia las nuevas demandas del mercado laboral (por ejmplo hacia las nuevas tecnologias). la demanda de este tipo de profesionales aun en crisis, va en aumento, y este tipo de actividades facilitan al alumno la adquisicion de una experiencia que en muchas ocasiones, y mas como esta el mercado laboral actualmente, no podrian adquirir....
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