...de propuesta de acuerdo se encuentra la de reducir los costos de un despido para fomentar el empleo y segun palabras del mismo presidente espanol, jose luis rodriguez zapatero, "los trabajadores no van a perder derechos'' con esta u otras medidas.
por el contrario, esta clausula de flexibilidad a la hora de despedir permite a los empresarios correr ciertos riesgos y contratar a mas gente sin temor a los costos que implica despedir al personal luego de una temporada no tan buena de trabajo u otros supuestos.
asi mismo, esta clausula, en conjunto con otras, pretende reducir la altisima tasa de trabajo temporal que tiene espana en el presente y que llega al 25.1%; y que se trata de trabajadores que tienen contratos temporales que a menudo se renuevan una y otra vez por temor al termino de tiempo indefinido que, al empresariado, le trae altos costos de contratacion y despido.
otra de las grandes novedades de la propuesta oficial es la introduccion del contrato a tiempo parcial, que en algunos paises de europa supone hasta el 30% de las contrataciones y que en espana casi no se practica.
el objetivo de esta reforma es promover el empleo y permitir la creacion de nuevos puestos de trabajo para asi poder acabar con la desocupacion juvenil -cercana al 40 por ciento-.
si bien los gremios han dado buena acogida al proyecto, adelantaron que muchas clausulas "pueden ser mejoradas con el dialogo pero que son positivas".
fuente: milenio...
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