Redes Sociales
Las empresas y encargados de recursos humanos han tomado conciencia de lo importante del perfil de una persona en las Redes Sociales
Por
Bárbara Hirtz, en 20 de diciembre de 2009
...redes sociales, les permite a los reclutadores, formar un perfil mas amplio de los candidatos, estudiando sus intereses y la compatibilidad para el puesto de trabajo.
en mexico, por ejemplo, el 73% de los profesionales cuenta con un perfil en una red social, y un 50% de estos profesionales conoce a alguien que alguna vez recibio una oferta laboral por este medio.
las empresas y encargados de recursos humanos han tomado conciencia de lo importante del perfil de una persona en las redes sociales. estos, en muchos casos, son mas fieles que el mismo curriculum.
es por esto, que actualmente es muy comun que los seleccionadores, ademas de pedir el curriculum vitae, tambien pidan como requisito un blog personal o un perfil en alguna red social.
es por estas razones que, dia tras dia, las empresas se estan preocupando mas por hacer crecer su red e incluso acoplarse a distintas redes sociales. esto tiene que ver con que esta nueva tendencia esta creciendo a pasos agigantados y parece no tener frenos. incluso, muchos piensan que vino para quedarse. premisa que se argumenta por tratarse de una herramienta de bajo costo, facil de usar y con muchas ventajas a la hora de vincular a los individuos con las organizaciones....
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