Recomendación laboral
Esta carta es un instrumento muy utilizado en el transcurso de un proceso de selección
Por
Bárbara Hirtz, en 23 de agosto de 2009
...carta de recomendacion es la persona que lo firma, o la empresa a quien representa dicha firma, la redaccion de ella no deja de ser importante. lo recomendado, para evitar posibles confusiones, es que quien necesite esta carta le haga llegar un modelo o ejemplo del formato de la carta.
veamos como deber ser la carta personal de recomendacion.
para una buena redaccion de la carta, se deben diferenciar claramente cuatro partes:
identificacion
contexto
recomendacion
cierre
la carta inevitablemente debe contener el nombre de la persona que esta siendo recomendada y de quien recomienda, esta ultima debe agregar sus datos de contacto. se debe hacer mencion, sucintamente de: el lugar donde se han conocido las partes; de algo positivo sobre el trabajo que han desarrollado en forma conjunta y algo que se destaque de la persona que esta siendo recomendada.
lo mas indicado es que la persona que recomienda piense en las caracteristicas mas sobresalientes de la persona a la cual recomienda, como por ejemplo si es responsable, si es entusiasta, si es analitico, si tiene visiones globales, etc., para que estas guien la redaccion de l...