Redes Sociales
Las empresas y encargados de recursos humanos han tomado conciencia de lo importante del perfil de una persona en las Redes Sociales
Por
Bárbara Hirtz, en 20 de diciembre de 2009
...de estos reclutadores es el de conseguir el mejor talento en el menor tiempo posible. para ello, hasta el momento, la mejor herramienta era las bolsas de trabajo en online, sin embargo, con la aparicion de las redes sociales, aparecieron nuevas oportunidades de reclutamiento.
no hay dudas de las ventajas que las bolsas de trabajo tienen, reduccion del costo de contratacion de hasta un 70% y del 60% en el tiempo de busqueda, por ejemplo. sin embargo, la posibilidad de conocer personas por intermedio de las redes sociales, les permite a los reclutadores, formar un perfil mas amplio de los candidatos, estudiando sus intereses y la compatibilidad para el puesto de trabajo.
en mexico, por ejemplo, el 73% de los profesionales cuenta con un perfil en una red social, y un 50% de estos profesionales conoce a alguien que alguna vez recibio una oferta laboral por este medio.
las empresas y encargados de recursos humanos han tomado conciencia de lo importante del perfil de una persona en las redes sociales. estos, en muchos casos, son mas fieles que el mismo curriculum.
es por esto, que actualmente es muy comun que l...
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