Habilidades personales y Direccion de personas
La necesidad de colaborar
Por
Del Campo, en 27 de febrero de 2009
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es bueno tener en cuenta que el rol no es fijo o estatico, es decir, una persona, mediante el trabajo diario y su experiencia, mediante la formacion que pueda recibir o por cualquier otro tipo de circunstancia, puede ir desarrollando habilidades de otros roles, llegando a cambia su rol principal o secundario y empezar a trabajar con respecto a otro papel o rol dentro del equipo.
un buen líder sabe reciclar a los miembros de su equipo para que sean desempenar diferentes roles (adaptabilidad o polivalencia), con lo que la adaptabilidad de los miembros del equipo permitira el suplir las posibles bajas que se den en el mismo...