Entradas etiquetadas con ‘Qué es el síndrome postvacacional’

Opinión, Riesgos laborales
Fin del descanso

El regreso al trabajo luego de las vacaciones

Muchas sensaciones y dolores es lo que padece la mayoría de los trabajadores frente a esta situación
Por , en 27 de agosto de 2009
...es retornar a la rutina diaria. esto se vio reflejado por un 65% de los jovenes encuestados por randstad. por otro lado, la encuesta revela que quienes se encuentran en los inicios y finales de la vida laboral son los que menos sufre el retorno al trabajo. el unico grupo en el que la mayoria ha reconocido que no padece el sindrome postvacacional, es el de los mas jovenes, o sea, el de las personas trabajadores menores a los 25 anos. un 53% de jovenes de dicha edad asi lo han manifestado....
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Riesgos laborales
Post vacaciones

Cómo evitar el síndrome postvacacional

Algunas medidas que recomiendan los médicos para evitar los malestares al regresar al trabajo
Por , en 29 de agosto de 2009
...el sindrome postvacacional ya les he mencionado una reciente encuesta realizada, en donde se afirmaba que seis de cada diez trabajadores espanoles padece de lo que podriamos llamar “sindrome postvacacional”. a raiz de esta situacion les he contado que es el sindrome postvacacional segun un especialista de espana, pero aun nos queda tocar un importante aspecto en torno a este tema. este aspecto es la prevencion, la forma de evitar padecer este sindrome, el como cuid...
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General, Riesgos laborales
Post vacaciones

Qué es el síndrome postvacacional

Diferentes opiniones acerca de este síndrome y sus características según un especialista
Por , en 29 de agosto de 2009
...es el sindrome postvacacional sindrome postvacacional podria ser la respuesta que muchos especialistas den a las situaciones precedentes. pero ¿que es el sindrome postvacacional exactamente? si bien en la mayoria de las clasificaciones internacionales no es aceptada como enfermedad profesional, el sindrome postvacacional es una entidad que crece ano a ano y va cobrando una mayor importancia. quizas su crecimiento se deba a las exigencias de los tiempos actuales; presiones laborales, presiones economicas, presiones familiares, etc. no existe unidad en cuanto a si este sindrome es o no una en...
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Noticias
Al regresar al empleo

El 50% de los trabajadores tarda una semana en rendir al 100%

Según una encuesta, el regreso al trabajo no siempre es rápido; puede tardar días o incluso semanas
Por , en 4 de septiembre de 2010
...el regreso de las vacaciones. incluso un gran porcentaje, el 56% de los encuestados, reconocio haber padecido en alguna oportunidad el sindrome postvacacional. vuestro regreso laboral ¿como es? ¿comienzan el primer dia con todas las energias puestas en el trabajo? ¿o les cuesta un poco retomar el ritmo laboral? en este sentido, parece que mucho tiene que ver la edad que cada uno tenga. esto lo decimos porque los resultados arrojados por la encuesta dejan ver que los que mas tardan en adaptarse nuevamente al trabajo son los trabajadores comprendidos en la franja de edad entre los 30 y 44 anos. es aqui, en esta segunda etapa profesional, donde se evidencia una mayor afectacion del regreso al trabajo. y quizas sea porque los profesionales de estas edades son quienes tienen mas carga de trabajo, mas responsabilidad y/o un mayor estres ante la posible perdida del trabajo. contrariamente, la encuesta informa que quienes recien comienzan a trabajar y quienes se encuentran en la ultima etapa...
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Riesgos laborales
¿Qué es?

Síndrome del túnel carpiano

Un síndrome que afecta a muchos trabajadores de distintos sectores
Por , en 22 de octubre de 2010
...es exactamente el sindrome del tunel carpiano? este sindrome se produce por la comprension del nervio mediano a su paso por el tunel del carpo. este tunel carpiano es un espacio ubicado en la muneca por medio del cual pasan los tendones flexores de los dedos y, precisamente, el nervio mediano. ademas, este espacio se encuentra limitado por el ligamento anular del carpo y por los huesos de la muneca. y con las actividades mencionadas en los primeros parrafos, se facilita que el nervio mediano se comprima desencadenando el sindrome del tunel carpiano. lo mas usual es la comprension del nervio por los tendones flexores de los dedos. cuando esto ocurre, el cuerpo manifiesta las siguientes reacciones: sensacion de entorpecimiento e hinchazon de manos. hormigueo que va en aumento llegando, incluso, a presentar dolores. entumecimiento en la mano afectada. estos sintomas, que suelen aparecer o aumentarse durante la noche o al despertar, afectan al dedo pulgar, indice, medio y parte del anular. la persona que comienza a presentarlos suele reaccionar sacudiendo la mano, colocandola en declive o elevacion. como prevenir el sindrome del tunel carpiano en primera medida, con informacion sobre el sindrome y sobre las posturas o movimientos que facilitan el desarrollo del mismo. de esta forma, las personas podran evitarlas. en segunda medida, que compete a las empresas y companias, con h...
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General, Riesgos laborales
Espacios en mal estado

Síndrome del Edificio Enfermo

Molestias y enfermedades que un edificio causa en sus ocupantes por estar en mal estado
Por , en 28 de julio de 2009
...es la que la oms, organizacion mundial de la salud, utiliza desde el ano 1982, reconociendo a este sindrome como enfermedad. pero ojo aqui, no es el edificio el que se enferma, sino los habitantes de dicho edificio. la oms lo define como el conjunto de molestias y enfermedades que un edificio causa en sus ocupantes y cuyo origen esta en el mal estado del edificio. la oms fija un tanto por ciento para determinar si se puede o no hablar de see: si mas del 20% de los ocupantes o trabajadores del edificio se ven afectado por molestias o enfermedades estamos ante un caso de sindrome de edificio enfermo. existe una diferenciacion que no quiero dejar de mencionar: edificios temporalmente enfermos: edificios nuevos y edificios de reciente remodelacion que durante aproximadamente 6 meses dan lugar a enfermedades que luego desaparecen edificios permanentemente enfermos: las molestias o enfermedades no desaparecen a pesar de haber llevado a cabo diversas acciones para la solucion del problema. la oms ha estimado alrededor del 30% al porcentaje de edificios modernos afectados por este mal. porcentaje que alerta sobre este problema....
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Riesgos laborales
Riesgos laborales

Síndrome de estancamiento laboral

Afecta a personas que, tras varios años de trabajar en un mismo puesto de trabajo, creen que ya no tienen posibilidades de evolucionar.
Por , en 19 de enero de 2010
...el objetivo esta presente, pero decaen cuando el mismo se cumplio. estos trabajadores sienten: que el trabajo les resulta monotono, y totalmente desmotivados. la idea es evitar llegar a esa segunda etapa de disconformidad, para ello es importante no dejar que sea tarde. es importante plantearse nuevos retos sin caer en celebraciones. no tener miedo de los cambios. buscar constantemente el modo de renovarse en el trabajo. otra buena forma de evitar este sintoma es crear un plan de carrera que incluya la realizacion de actividades que te permitan sentirte en accion, creciendo dia tras dia. la formacion extra puede ayudar, cursos, post grados, todo puede ser muy util. debes tener en cuenta que si es esto lo que te sucede, seguramente es algo positivo en ti, ya que estamos hablando de personas que se plantean retos constantemente, logrando cumplirlos en el corto plazo. solo tienes que encontrar la forma de no llegar a sentir estos sintomas, consiguiendo la motivacion constante....
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General

¿Quién no está de mal humor tras las vacaciones?

Por , en 18 de septiembre de 2007
...postvacacional en realidad no existe. nosotros no somos medicos y no sabemos si realmente se trata de una depresion o no, pero de lo que estamos seguro -sí, tambien lo hemos experimentado- es que, despues de la vuelta de las vacaciones, hay unos días que cuesta mucho mas ir al trabajo y -¿por que negarlo?- tambien resulta mas insoportable algun que otro superior. afirman que un 35% de la poblacion sufre este síntoma a la hora de reincorporarse al trabajo. desde luego no se trata de algo preocupante sino de un problema pasajero que en la mayor parte de las veces desaparece transcurridos unos días y, en los peores casos, despues de dos semanas. aun así...
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Riesgos laborales
Riesgos laborales

Los problemas de trabajar usando un teléfono móvil

Síndrome del codo
Por , en 11 de junio de 2009
...el malestar es cada vez mas frecuente en los ultimos tiempos y puede llegar a provocar danos permanentes en el nervio. se refiere a una serie de sintomas que se lo conoce como el sindrome del codo y se debe a una hiperextension de los nervios del codo para hablar por telefono celular. por su parte, los medicos de la academia americana de cirujanos ortopedicos, descubrieron este sindrome doloroso, que se produce por el uso prolongado del telefono movil, segun informo telegraph. el factor detonante es la postura con que se usa el telefono movil, acercandolo a la oreja, provoca una hiperextension de los nervios del codo, lo que provoca una sensacion dolorosa y entumecimiento de las sensaciones entre el codo y los dedos, segun la indicacion de los expertos. esto puede danar de forma permanente el nervio cubital, cuando se mantiene esa postura, y en consecuencia, la tension, durante un espacio prolongado. sindrome del codo mas tecnicamente, cuando los usuarios de movil sostienen el telefono en sus oidos, estiran el nervio cubital que se extiende por debajo el humero, lo que restringe la llegada de sangre al nervio, provocando la sensacion de entumecimiento. este sindrome, que se p...
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Riesgos laborales
El miedo de ser reemplazados

El Síndrome de Cronos en la empresa

Un síndrome que atenta contra el crecimiento del personal, ayuda a la desmotivación y favorece el estancamiento
Por , en 13 de octubre de 2010
...es logico que esto no se cumpla en la realidad, pensemos como algunas de las practicas de algunos empresarios se asemejan a este concepto mitologico al querer quedarse en sus puestos y no ser desplazados por otros empleados. con todo lo antedicho, podemos decir que el sindrome de cronos es la “accion deliberada del supervisor de estancar a su personal por temor a ser desplazado o sustituido, evitando el crecimiento de los subordinados en el area en donde el ejerce su poder o lo posee”. algunos de los lineamientos relevantes de este sindrome son los siguientes: se presenta en cualquier empresa sin importar su tamano o funcion. se presentan en personas que poseen un cargo de relativa importancia. no importa la edad, sexo o condicion del gerente, aunque usualmente ocurre en personas con poca preparacion academica y mayor antiguedad. en la mayoria de los casos, las personas que lo presentan poseen un alto nivel de inseguridad, carencia de conocimientos o habilidades. cuando existen personas con el sindrome de cronos, la gestion empresarial no brilla por ser la mejor. generalmente hay desinteres y desmotivacion que afectan a la productividad y rendimiento de los trabajadores. tal como se suele decir, este sindrome es una conducta que atenta contra los cinco principios de la gerencia del capital humano: productividad, comunicacion, identificacion, conducta y motivacion. “estas premisas pueden ser comparadas con cada una de las extremidades del cuerpo humano, si alguna enfermedad las afecta, dificilmente este podra moverse con rapidez y acierto.” fuente: arearh foto: oficina por totalaldo en flickr...
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