Negociación salarial
Ni muy temprano ni muy tarde, aprende cuándo hablar de dinero con el entrevistador
...trabajo.
al mismo tiempo, el alto indice de desempleo hace que la cantidad de rivales sea muy fuerte y eso, al mismo tiempo, hace que los salarios del puesto bajen: mas demanda de empleo implica gente dispuesta a trabajar por menos dinero.
aun asi, todavia hay una forma de obtener el trabajo y el sueldo que quieres:
1. no envies solicitudes de sueldo con tu curriculo.
cuando una compania te pide que incluyas tus requisitos de sueldo en tu curriculo, puede ser usado en tu contra; por lo tanto lo que debes hacer es decir de manera elegante que tus expectativas estan abiertas o son negociables. si eres el indicado, te llamaran y hablaran luego del salario.
2. no escribas tu historial de sueldo en tu curriculo.
escribir cifras especificas te pone en jaque, y reduce tu poder de negociacion, evita estas referencias, incluso cuando hayan sido solicitadas por el empleador.
3. retrasa las discusiones de sueldo hasta que conozcas bien el puesto.
si un entrevistar quiere hablar de dinero en la primer entrevista es evidente que no busca al mejor trabajador sino al mas barato.
hablar de dinero demasiado pronto es poco practico para ti, sobre todo si no tienes una idea acabada del puesto y sus funciones, asi como el potencial de crecimiento para los proximos cinco anos.
por otro lado, un factor importante de negociacion en el que siempre podras ganar esta relacionado al paquete de beneficios segun el rango salarial en el que se situa el puesto al que aspiras.
4. enfatiza lo que puedes ofrecer.
una vez que hayan hablado de los detalles del puesto y de la compensacion economica es necesario hacer hincapie en los aspectos del puesto que tienen un impacto directo ...
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