Entradas etiquetadas con ‘Psicólogo del trabajo’

Profesiones, Riesgos laborales
Clima laboral

Malas actitudes en el trabajo

Controla tus instintos y conserva tu empleo
Por , en 24 de junio de 2010
...trabajo pueden dejarte sin empleo algunas malas actitudes son propias de algunas personalidades pero otras han sido adquiridas con el tiempo y el tedio en un puesto de trabajo en equipo. todas, malas companeras del trabajo y una forma descontrolada de autosabotaje laboral. la culpa: entre las conductas negativas que se practican en los grupos de trabajo y que deben ser evitadas se encuentra la salida rapida de "culpar a otros", quitandose la responsabilidad por un trabajo mal hecho o entreg...
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General, Opinión
Un paso lleno de ansiedad.

La entrevista al postulante en un Psicodiagnostico Laboral

El primer encuentro cara a cara con el futuro.
Por , en 31 de mayo de 2008
...del encuadre y los objetivos que se van a tratar. la entrevista laboral generalmente comienza en un llamado telefonico del evaluador para concertar la entrevista en la cual tambien se suele obtener algunos datos preliminares. la entrevista laboral es muy diferente a una entrevista clínica ya que el postulante se encuentra mas desorientado en referencia a la evaluacion, no sabe de que se trata, cuanto durara, en que consistira, y como se lo evaluara. muchos de estos interrogantes que todo postulante tiene al llegar a la entrevista intentaremos hoy aclarar con el fin de brindarles una mayor tranquilidad y una posicion en el mundo de la busqueda laboral. el psicologo encargado de la entrevista intentara informar al postulante sobre el psicodiagnostico para que este pueda bajar el nivel de ansiedad, disminuir las resistencia obvias, esclarecer los objetivos para todo aquel que desconoce este tipo de evaluacion, intentar instaurar una buena alianza de trabajo y aclarar así que solo se trata de una evaluacion en relacion a los aspectos laborales y no de su mundo interno. un buen comienzo de la entrevista debera poseer estas características para que el postulante pueda desplegar en forma optima sus individualidades y así ser evaluado sin ninguna interferencia. el postulante debera saber que la entrevista psicodiagnostica no es una instancia evaluativa per se, con esto queremos decir, es que el psicologo que se encarga de la realizacion de este tipo de encuentros solo se encuentra realizando las entrevista para observar y evaluar si el postulante es idoneo para el puesto en que esta queriendo insertarse. no se tratara de una evaluacion de su psiquis, no se intentara dar una devolucion meta psi...
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Ayuda a buscar trabajo
Pruebas proyectivas

El test de Rorschach en procesos selectivos

Su objetivo es la evaluación de la personalidad y el descubrimiento de estructuras mentales
Por , en 29 de abril de 2009
...del individuo. laminas del test de rorschach   metodo y criterios utilizados como mencionamos, este test consta de 10 laminas con manchas de tinta, negras y policromaticas, sobre un fondo de color blanco, siendo morfologicamente vagas. las distintas laminas van siendo sucesivamente presentadas al evaluado, preguntado lo que observa en cada una de ellas, y donde, particularmente, ve esa observacion en la lamina. con estas respuestas se va arribando al analisis de su personalidad. muchos son los criterios que los especialistas consideran para alcanzar el analisis. a continuacion mencionaremos los mas importantes: tiempo de latencia: cuanto se demora el individuo en dar la primera respuesta a cada lamina posicion: como ve lo percibido con respecto a la posicion de la lamina localizacion: donde ve lo percibido (en la mancha completa, en una parte, en un espacio, etc) forma: como es la calidad de lo percibido (claro, confuso, etc) movimiento: si lo percibido pareciera estar moviendose solo o por alguna fuerza externa color: si con ellos puede justificar profundidad, sombras, texturas, etc categoria: que es lo que percibe; forma humana, objeto, animal, u paisajes o demas cosas ...
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General

El jefe ideal

Por , en 28 de abril de 2007
Son muchos los empleados que se quejan de su jefe. Entonces, ¿qué debe tener un buen líder? ¿Qué cualidades le deberían caracterizar para no ser mal considerado ...
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Ayuda a buscar trabajo, Formación
Profesiones con empleo

Mejores Carreras 2011: trabajo en Servicios Médicos

En el campo de la Salud, muchas carreras se posicionan
Por , en 7 de enero de 2011
...trabajo y no solo como medicos titulados y matriculados sino tambien como asistentes de la medicina y tecnicos en sectores de apoyo de la misma. de hecho, las ocupaciones que requieren menos anos de estudio y ofrecen salarios mas moderados, como los puestos de asistente de terapeuta fisico y tecnico de laboratorio, se encuentran en creciente demanda. asi, muchas carreras afines a la salud se encuentran en una interesante lista de proyecciones de crecimiento del departamento de trabajo para el periodo 2008 a 2018, en gran medida debido a que millones de "baby boomers" de hoy envejeceran ocasionando una mayor demanda de profesionales de la salud. aqui, varias de las carreras relacionadas con la salud que puedes elegir para conseguir empleo en los proximos anos: entrenador de atletismo higienista dental tecnico de laboratorio masajista terapeutico terapeuta ocupacional optometrista medico asistente fisioterapeuta asistente de terapeuta fisico radiologo enfermera psicolo...
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Opinión
Familia y empleo

Feliz Navidad, y estás trabajando

Solteros, nuevos, jóvenes, sin hijos... ¡y sin feriados!
Por , en 22 de diciembre de 2011
...ta y mucho en las decisiones de algunos jefes y un trabajador joven, nuevo y / o soltero, no tiene hijos, por ende se da por sentado que no tiene compromisos "importantes" que atender. aun cuando muchos solteros tengan flexibilidad y programas abiertos, aun cuando no les importe trabajar para una o dos fiestas, la forma en que los companeros de trabajo y los jefes estigmatizan a los trabajadores sin familia a cargo les hace sentir culpables y obligados a trabajar cada ano para estas fechas, sin importar su antiguedad o formacion, sino el mero hecho de tener hijos. si eres un trabajador estigmatizado, que puedes incluirte en el "singlismo" no deberias bajar la cabeza y manifestar tu disconformidad. a veces simplemente expresar tu forma de ver es suficiente, pero ten cuidado de reconocer el dilema de tu jefe a la hora de programar las suplencias. los trabajadores tambien necesitan tener en cuenta que un monton de veces sus jefes no estan tratando de ser malos ni abusivos con ellos sino que solo tienen que elegir a alguien para trabajar. si tu jefe esta muy injusto, una posibilidad es hablar con un representante sindical o visitar el departamento de recursos humanos. la discriminacion contra la situacion familiar es contemplada en algunos casos de cronicidad. asi y todo, muchos otros trabajadores tambien estan felices de trabajar durante navidad y ano nuevo pues es una forma de pasar el tiempo festivo con las personas con que tienen mas trato diario y donde, muy a menudo, tienen amigos. fotografia: house of commons...
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Ayuda a buscar trabajo, Formación, Opinión
Habilidades Personales y Dirección de Equipos

Capacitaciones Outdoors

Estimulo de habilidades al aire libre
Por , en 14 de marzo de 2009
...del personal dentro de su ambito. el objetivo que buscan estas practicas, es reforzar las habilidades personales, sobre todo las de liderazgo, el trabajo en equipo, el pensamiento estrategico, la adaptacion a cambios, todo en pos de un mismo objetivo: dirigir a la empresa a una mayor competitividad, partiendo del desarrollo humano. como podemos observar, el resultado pretendido no es ajeno ni diferente al que tienen otros cursos estandares. entonces, bien cabe preguntarse, ¿que tienen de especial estas jornadas, para ser tan efectivas?. la respuesta, es la modalidad en la que son llevadas a cabo. estas practicas, son desarrolladas al aire libre, combinando la participacion, con la diversion y el aprendizaje. la capacitacion...
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Ayuda a buscar trabajo
Ayuda a buscar trabajo

El inventario de temperamento de Guilford y Zimmerman en selección de personal

Test de personalidad
Por , en 17 de abril de 2009
...del individua a la hora de juzgar. factor f.- benevolencia – hostilidad: analiza si un individuo es de conducta amable u hostil. factor t.- meditacion, reflexion – irreflexion: tendencia del individuo a la meditacion y reflexion. factor p.- cooperacion – intolerancia: capacidad del individua para trabajar en grupo. factor m.- masculinidad – femeninidad: quizas uno de los apartados mas criticables hoy en dia. analiza si el comportamiento del individuo se ajusta al patron de su sexo. una vez realizado el test obtenemos unas puntuaciones directas de cada factor, las cuales podemos compararlas con las escalas y baremos pudiendo analizar y comparar asi al individuo respecto a los demas. si unimos mediante una linea los puntos que nos han dado las puntuaciones directas de los factores de personalidad podemos obtener lo que se denomina “perfil de personalidad”. el perfil de personalidad optimo seria aquel delimitado por una linea sin fluctuaciones en la zona media-alta; los extremos siempre son negativos. con este perfil de personalidad el psicologo podra analizar las tendencias de conducta de ese individuo y si esta capacitado para asumir el puesto de trabajo o no. esta claro que una persona que este de cara al publico debera puntuar alto en los factores de sociabilidad, actividad, estabilidad emocional... pero un puesto de montador de cocinas quizas no tenga por que; todo es relativo al puesto de trabajo y la responsabilidad a la cual se opte....
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General
Trabajo y Salud

Vacaciones para autónomos

Cómo tomarte un tiempo de descanso
Por , en 29 de diciembre de 2011
...del tiempo libre, y la perdida de los ingresos de no trabajar cuando se las toma". es tentador mantenerse trabajando para evitar esa doble perdida, pero eso es contraproducente para la salud y, por ende, para tu trabajo; por ello aqui tienes algunas estrategias para tomarte tiempo libre como autonomo, independiente, freelancer o emprendedor. observa tu ciclo economico y escoge el momento del ano en que generas los menores ingresos para tomarte un descanso y no perjudicar en exceso tu actividad. planea con anticipacion. si dispones de varios meses de antelacion, podras ir preparando a tus clientes y ocupaciones para tu ausencia. obten ayuda. asi como muchos profesionales "indispensables" en sus puestos tienen reemplazos que los cubren temporalmente tu puedes entrenar a una persona para que responda tus correos o realice estas actividades que no pueden cortarse durante tus vacaciones. considera la posibilidad de descansos cortos, mas frecuentes. si no encuentras momento en todo el ano para tomarte dos semanas de vacaciones, varios fines de semana largos pueden ayudar a relajarte. horario corto para "descanso" en tus vacaciones. si detectas que durante un periodo bastante prolongado del ano (normalmente coincide con la epoca en que el resto de las personas se toman vacaciones y esto coincide con los recesos escolares) tu trabajo disminuye notablemente, aprovecha para reducir los horarios de tu jornada laboral y volver dos o tres horas antes a casa y leer un libro o disfrutar de la familia. fotografia: public domain photos en flickr...
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Ayuda a buscar trabajo
Entrevista de trabajo

Cómo lograr una comunicación efectiva en la entrevista laboral

La forma de expresarse es clave para una evaluación positiva
Por , en 8 de mayo de 2009
...trabajo; entre entrevistador y entrevistado. se deben tener en cuenta los diferentes aspectos, tonos, y formas sobre este arte de la comunicacion, para que una persona pueda, de esta manera, destacarse del resto de los candidatos y hacer una ventaja distintiva a su favor. al igual que el entrevistador prepara la manera de realizar la entrevista laboral...
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