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Entradas etiquetadas con ‘Psicología organizaciones’

General

Ojalá existiera el ‘lobbing’ en el trabajo

Por , en 19 de marzo de 2007
Desgraciadamente, cada vez son más los casos de acoso en el trabajo, mobbing y situaciones en las que el trabajador se ve sometido a tal presión que acaba por ...
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Formación
Ser adiestrador de perros

Curso de Educación y Adiestramiento Canino

Una formación práctica para trabajar en el campo relacionado a los perros
Por , en 24 de mayo de 2011
Curso de Educación y Adiestramiento Canino ¿Os gustan los animales? ¿Queréis conocer más a los perros? ¿Queréis trabajar con ellos? Si es así, la posibilidad de realizar ...
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Formación

Test de personalidad para adolescentes

Los tests de orientación vocacional son un buen método para determinar puntos fuertes y débiles
Por , en 24 de enero de 2012
Test de personalidad para jóvenes Para cualquiera de ellos, un test de personalidad para adolescentes es aquel que rellenan en las revistas de moda o en internet, y que suele ...
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Riesgos laborales

Crean un sindicato inter-americano con 50 millones de afiliados

Por , en 21 de abril de 2008
la fusion de las dos grandes organizaciones trabajadoras transnacionales del continente tiene como consecuencia la union, en una unica confederacion, de sindicatos de norteamerica, america central y del sur. esta nueva organizacion reune 64 sindicatos nacionales y representa a mas de 50 millones de ...
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Formación
Formación

Estudiar criminología

Estudiar e investigar el delito
Por , en 12 de mayo de 2011
Nuestra obsesión con el crimen y el castigo se refleja en diferentes manifestaciones culturales que van desde juegos populares de ladrones y policías hasta producciones cinematográficas de escala ...
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Remuneración
Premios e incentivos

Cómo lograr lealtad en los empleados

Retener talentos en época de crisis
Por , en 8 de junio de 2010
... necesidad. sin embargo, existen herramientas para generar un clima de reconocimiento e incentivos que permitira mantener motivados y en compromiso a los empleados que, mas alla del reconocimiento monetario, buscan sentirse bien en su puesto de trabajo diario. en la actualidad, las nuevas generaciones de profesionistas miden la lealtad a las organizaciones en funcion a la proyeccion que obtienen a traves de ellas y a la cotizacion de mercado de las mismas. "los contratos actuales para los jovenes profesionales (entre 20 y 28 anos) deben diferir sustancialmente de los hechos a sus predecesores. ¿donde se encuentran las diferencias? en primer lugar, en el peso de la lealtad a la empresa o la marca", afirmo en entrevista el director general de la oficin...
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General, Noticias

Entrevista a Gabriel Schwartz del Blog Psicología Laboral Consultores

Por , en 2 de septiembre de 2009
Gabriel Schwartz es uno de esos blogueros que va dejando una profunda huella en Internet, aunque de la impresión de ir pasando desapercibido. Como tantos buenos escritores de contenido, no ...
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Ayuda a buscar trabajo
Psicomorfologia Facial

Los rasgos faciales en la selección de personal

Estudiar la “cara” de una persona va ganando terreno en el reclutamiento de profesionales
Por , en 23 de septiembre de 2010
Los rasgos faciales en la selección de personal Los rasgos de la cara de una persona pueden ser determinantes para ser seleccionados para un puesto de trabajo. Pero esto no ...
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Formación, General

Ayuda en curso

Por , en 19 de noviembre de 2007
...organizaciones internacionales no gubernamentales, iniciativas para compartir informacion entre organizaciones, principios e iniciativas sobre normas de cooperacion internacional, iniciativas de coordinacion y cooperacion en emergencias, coordinacion y cooperacion entre organizaciones intergubernamentales e internacionales. sin embargo, hay que destacar que las 35 horas en las que se impartira el temario seran las elegidas por los alumnos, cada uno estudiara a su ritmo. incluso el examen que hay que superar tras el curso no posee fecha de entrega. tras la realizacion de “coordinacion de la ayuda humanitaria internacional de emergencias” respect refugiados otorgara un diploma acreditando que se ha completado el curso. este tiene un coste de 75€ a pagar mediante transferencia o tarjeta de credito. foto: 8zil...
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Riesgos laborales
Conflictos laborales

¿Por qué evitar el conflicto de oficina no es una opción para un gerente?

La capacidad para gestionar tus propios grupos y los que te trascienden como gerente
Por , en 11 de diciembre de 2011
...organizaciones. su exito dependera de su capacidad para gestionar no solo sus propios grupos, sino tambien las organizaciones mas amplias en las que operan. muchos gerentes que se mantienen por encima de la refriega y tratan a los demas solo cuando es absolutamente necesario creen que se trata de la naturaleza de los conflictos de la organizacion y piensan que es disfuncional o un signo de diseno organizacional deficiente. o bien, asumen que surge de los grupos que compiten por el dominio. de hecho, el conflicto es inevitable y natural, debido a tres caracteristicas inherentes a todas las organizaciones modernas. la division del trabajo. funcionan las organizaciones mediante la asignacion de tareas diferentes para distintas personas y grupos. no todo el mundo puede hacerlo todo. a pesar de que operan bajo el paraguas de la organizacion misma, estos grupos inevitablemente van a desarrollar sus propios puntos de vista, los objetivos y prioridades. interdependencia. cada grupo depende de otros grupos en la or...
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