BuscarEmpleo.es

Entradas etiquetadas con ‘Promoción laboral’

Profesiones
Carrera profesional

Promoción interna en la empresa

Prepara tu plan de acción para conseguir un ascenso
Por , en 6 de septiembre de 2011
Cómo conseguir el ascenso que quieres Sería seguro decir que probablemente has considerado la cuestión de cómo obtener un ascenso toda vez que aspiraste a un salario ...
Temas: , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (0)
Ofertas de empleo
Promoción interna e ingreso libre

Trabajar en la Administración General del Estado

Se convoca a procesos selectivos para el ingreso o el acceso en Cuerpos de la Administración General del Estado
Por , en 30 de mayo de 2011
... este contexto, os contamos que actualmente hay una convocatoria a procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos de la administracion general del estado, la cual esta a cargo de la comision permanente de seleccion. la gran mayoria de las plazas convocadas son de promocion interna, siendo una manera de escalar para quienes ya son parte laboral del estado. veamos a continuacion el total de plazas que se estan convocando para los distintos cuerpos o escala de la administracion y por cual anexo se rigen. cuerpo general auxiliar de la administracion del estado (promocion interna): total de plazas 100. de esta cantidad, 86 son por el sistema general y 14 estan reservados para discapacitados. el nexo correspondiente para esta convocatoria es el i. cuerpo general administrativo de la administracion del estado (promocion interna): total de plazas 114; 108 son por sistema general y 6 reservadas para discapacitados. el anexo que rige es el ii. cuerpo de gestion de la administrac...
Temas: , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (0)
Ayuda a buscar trabajo, Internet & Empleo, Profesiones
LaunchMind

Cómo promocionarte en la web

Para recién graduados o profesionales destacados, una herramienta de promoción
Por , en 17 de julio de 2010
...laboral o su juventud les condena a no quedar seleccionado para un empleo, sobre todo cuando el cargo al que aspiran tiene ciertas responsabilidades. conseguir promocionarse aun si haber tenido experiencia laboral y sin poder destacar logros obtenidos a lo largo de la carrera profesional es un desafio que, con una buena herramienta virtual, podras conseguir. por ello es que hoy conoceras launchmind. launchmind permitira aumentar la ...
Temas: ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (0)
Remuneración
Promoción Laboral

Cuándo recompensar con más responsabilidades y dinero a los empleados

Qué mira el Jefe cuando decide tu promoción
Por , en 27 de enero de 2011
Los jefes atentos saben encontrar el momento para recompensar a sus mejores empleados Los gerentes que quieren reconocer a los empleados por su buen trabajo, por sus capacidades de trabajo en ...
Temas: ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (0)
Ayuda a buscar trabajo, Oposiciones
Empleo público

Convocatorias del Ministerio de Justicia

Plazas para Gestión procesal, Auxilio judicial y Médicos forenses
Por , en 7 de julio de 2010
Convocatorias del Ministerio de Justicia En un post anterior, Más de 2000 plazas de tramitación procesal y administrativa, ya os adelantábamos de las convocatorias que el Ministerio de Justicia ...
Temas: , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (0)
Noticias

Promoción interna vs contratación directa

Un estudio de ESCP Europe indica que el 40% de las empresas opta por los ascensos para cubrir vacantes
Por , en 24 de agosto de 2011
Ideas como que las empresas no valoran a sus empleados o que prefieren contratar a nuevo personal antes de cuidar al que ya tienen están muy instauradas en nuestro entorno, ...
Temas: ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (0)
Formación, Opinión
Tendecias del mercado laboral

¿Oportunidad o necesidad de promoción?

Sabemos de motivar a personas
Por , en 23 de febrero de 2009
...bían demostrado muchas cosas. el mirar hacia ellos conlleva no solo que se hagan cargo de nuevas responsabilidades, sino que, en muchas ocasiones, sigan haciendo las que hasta ahora realizaban. normalmente, no es sorprendente que estas personas no muestren entusiasmo en esta propuesta. pero no la pueden rechazar, tal y como esta el mercado laboral ahora mismo. tampoco sería una opcion correcta despedir al que se niegue a aceptar esas nuevas responsabilidades que hace tiempo que deberían de haberle llegado. los trabajadores no son fichas de ajedrez a las que se pueda poner y quitar segun os interese porque se dan cuenta de las cosas, a pesar de algunas organizaciones lo olviden con facilidad. las empresas que de forma habitual hayan cuidado a sus plantillas y contado con ellos desde el principio, sin valorar mas lo que viene de fuera que lo que tienen dentro, posiblemente no tendran problema en contar con el beneplacito de sus trabajadores para lo que precisen, porque habran hecho bien sus deberes. sin embargo, a las empresas que hayan sido inflexibles, sin valorar lo que tenían, hasta que no les ha quedado mas remedio, lo van a pasar mal porque las reglas del juego no funcionan así. quizas ahora se salgan con la suya, sin embargo, abandonaran vuestro barco en el momento en el que tengan oportunidad vuestros trabajadores porque habeis hecho meritos para ello. la promocion interna tiene que ser algo permanente, que fluya de forma natural y no algo esporadico a lo que se recurra cuando no queda mas remedio segun interese a los mismos de siempre....
Temas: , , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (0)
Opinión
Habilidades personales y Direccion de personas

Responsabilidad social interna

Ayuda a la gestión de los RRHH en las organizaciones
Por , en 10 de abril de 2009
...laboral, lo que lleva en el corto plazo a una mayor productividad y compromiso por parte de los trabajadores. no cabe duda que se ha convertido en una herramienta potente de direccion de equipos humanos dentro de las organizaciones, ya que sus dimensiones de gestion (desarrollo y capacitacion de las personas, retencion de talentos, conciliacion trabajo y familia, promocion de la igualdad de oportunidades, promocion de la flexibilidad laboral, accion social, difusion de la etica corporativa, recolocacion interna, reconocimiento interno, mejoramiento del ambiente de trabajo, induccion, difusion de buenas practicas, administracion y promocion de beneficios –salud, entretencion, educacion, vestuario, financieros, transporte, alimentacion, cultura, tecnologia, etc-, entre otras) estan estrechamente vinculados con la gestion de los procesos de rrhh. la rsi tiene un "minimo a exigir" dentro de la organizacion, de ...
Temas: , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (1)
Internet & Empleo
Redes sociales profesionales

¿Cómo usas los grupos de LinkedIn?

En los grupos abunda el Spam y falta debate
Por , en 27 de septiembre de 2010
los grupos de linkedin, con poca participacion y mucha auto promocion desde que abri mi cuenta en linkedin, hace ya algun tiempo, con gran entusiasmo me suscribi a grupos de interes y otros que se aproximaban con mi perfil laboral; desde aquel dia mi participacion no fue la mas abundante pero dec...
Temas: ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (1)
Oposiciones
No hay trabajo: "la oposición"

Las oposiciones, otra salida

Otras alternativa a la falta de trabajo.
Por , en 26 de mayo de 2009
...as de promocion interna). administrativos 463 (plazas de promocion interna provinientes de la escala de auxiliares administrativos). gestion del estado 302 plazas. gestion de sistemas e informatica 64 plazas. otras categorias 122 plazas. en los tiempos que corren con la alta temporalidad, ante la precariedad y el malestar en general del mercado laboral, es una opcion altamente apetecible. aquello de que "si apruebas una oposicion tienes trabajo para toda la vida" es algo que se esta imponiendo de moda. pero como toda moda tiene sus fuertes inconvenientes. en este caso hay uno fundamental que es el hecho de que a esta convocatoria acudiran muchisimos mas candidatos de lo normal, con lo cual no llega con realizar una excelentes pruebas, sintiendolo mucho, hace falta tambien suerte. el esfuerzo de una oposicion me imagino que os imaginais que es grande, pero ¿compensa?. me direis que si, pero es bueno que mediteis antes de nada los perfiles de los puestos y las caracteristicas (entre ellas la retibutiva) antes de decantaros por una oposicion u otra. esta claro que cualquier trabajo "para toda la vida" es apetitoso. no obstante debeis de tener en cuenta alguna circunstancia. al ser en este caso una co...
Temas: ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (1)

  



 

 

Secciones

Canales

Sindicación

Añade este blog a tu lector de feeds

¿Qué es un lector de feeds?
Correo Electrónico:

© Copyright 2012, SmallSquid.com. Red de blogs, SEO y Webs 2.0

SmallSquid.com está gestionado con WordPress

Creative Commons - Some Rights Reserved
 
Un proyecto realizado por Blogestudio