Blogs y empleo
Responsables de recursos humanos visitan blogs personales y perfiles de Facebook para sus búsquedas
Por
Brenda Zaniuk, en 21 de noviembre de 2008
...de recursos humanos de las grandes empresas que agradecen poder contar con informacion vital de posibles candidatos.
es que, contar con un espacio dedicado en internet, donde poder explayarse y dedicarse exclusivamente no solo a desarrollar un currículum vitae, sino a, por ejemplo, escribir publicaciones propias, relacionadas con la profesion u oficio, armar una comunidad y participar de foros y bolsas de trabajo para encontrar una oportunidad laboral.
así, los jovenes profesionales, tanto como trabajadores experimentados que se encuentran en paro y personas con inquietudes utilizan los blogs para exponer sus ideas, realizar investigaciones y tratar de cautivar la atencion de quienes los leen: no solo sus amigos y colegas sino tambien los responsables de recursos humanos de las empresas que tienen busquedas laborales abiertas o quieren cubrir una vacante sin hacer una publicacion que congregue a cientos de postulantes.
tanto blogs personales como perfiles de facebook reciben visitas inesperadas de quienes quieren conocer un poco mas de esos candidatos que han dejado sus curriculums vitae, pero cuyos datos profesionales no alcanzan para dimensionar un perfil completo y exhaustivo como el que requieren las grandes companías.
es por ello que los trabajadores cada vez utilizan mas sus blogs personales para demostrar su experiencia, dominios, capacidades, proyectos y posibilidades. se trata de una herramienta que no se puede despreciar y que se pone de moda y admite innovaciones como vídeos, powerpoints, audios y otros multimedias que permiten desarrollar contenidos interesantes y demostrativos de la profesionalidad e iniciativa comercial, empresarial o profesional de los ¨bloggers¨.
fuente: capital hum...
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