Entradas etiquetadas con ‘Problemas con compañeros’

General

Perder el trabajo = perder la salud

Por , en 21 de enero de 2008
...problemas no vienen solos. un nuevo estudio demuestra que las personas que pierden su puesto de trabajo pueden experimentar un deterioro de la salud y desarrollar depresiones con mas facilidad que aquellas personas que mantienen su puesto de trabajo. tambien se ha demostrado que si estas personas encuentran rapidamente un nuevo puesto de trabajo su salud mejora, comparandola con la de un parado de larga duracion. "no esta claro cuantas personas pierden de forma involuntaria sus problemas a caus...
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Riesgos laborales
Buscando mejorar la productividad de los empleados

¿Cuándo emplear el Counseling Empresarial?

Distintas situaciones e indicadores donde es recomendable utilizar esta técnica para mejorar el desempeño de los trabajadores
Por , en 7 de agosto de 2010
...problemas para tratar con el counseling empresarial como recientemente hemos visto, el counseling empresarial nos plantea una cuestion que hemos descuidado y se centra en la situacion de los empleados, trabajadores y profesionales que llevan sus problemas familiares y personales al trabajo. de esta forma, el counseling empresarial se presenta como una tecnica que se desarrolla en el ambiente laboral cuando los empleados bajan el rendimiento de trabajo como consecuencia de problemas personales o...
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Profesiones
Relaciones laborales

Más consejos para llevarte bien con tu jefe

Evita los roces y mejora la comunicación con él
Por , en 7 de agosto de 2011
...con un jefe dificil o acosador, hoy os vamos a comentar otros tips para mejorar tu relacion con el jefe o, al menos, sobrevivir a su mal humor y conservar el empleo y tu productividad. ser asertivo mientras intentas ser asertivo en senalar un problema con tu jefe o en caso de que hayas sido acusado de negligencia o desidia en el trabajo, debes ocuparte de la identificacion e indicar claramente los problemas y en lo posible pedir por escrito que te especifiquen las areas en las que has fallado. no seas sumiso ni una victima, debes aprender a ponerte de pie y abordar las cuestiones para sentirte mas seguro de ti mismo y aprender a ser asertivo, especialmente cuando se trata de un jefe dificil. tambien es importante que enfrentes cualquier injusticia o ...
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Profesiones
Protocolo laboral

Carta de despedida a los compañeros de trabajo

Agradecer, despedirse y dejar lazos estrechos con los ex compañeros
Por , en 11 de enero de 2011
...con ellos. asegurate de que has cumplido todas tus tareas y no has dejado pendientes para tener el ultimo dia para despedirte con tranquilidad. ¿personal o impersonal? hay muchos modelos de carta de despedida dando vueltas en la web, la mayoria de ellas en pocas lineas pretenden enunciar un adios que no hace justicia con los companeros con que se han estrechado vinculos afectivos. mejor anadir unas pocas lineas para referirte a las personas que te han ayudado dentro de la empresa o que han sido significativas para ti. no olvides dar amablemente las gracias a todos, a pesar de que podria haber algunos que no les interese o que tu no quieras considerar. toma el "personal" a otro nivel, y trata de tener algo de tiempo antes de tener que empacar tus pertenencias y salir de la oficina, para ir al encuentro de tus companeros de trabajo antes de salir, algunos de ellos podrian encontrar incomoda la situacion, por tanto es mejor que seas tu quien los encare. dale a tu adios un toque personal. facilita a tus companeros volver a encontrarte o saber de ti. siempre agregar tus numeros de contacto personal y / direccion de correo electronico para mantenerte en contacto despues. haz una cc a ti mismo de la carta de despedida (e...
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Noticias, Opinión
Habilidades personales

Y fuera del trabajo….

Compañeros y amigos
Por , en 24 de marzo de 2009
...con los colegas fuera del horario laboral. el 63% afirmo no estar interesados en pasar mas tiempo que el necesario con sus companeros de trabajo, cosa hasta cierto unto logica. los mas ocupados serian los irlandeses, un tercio de los cuales dijo no poder pasar mas tiempo con sus companeros porque ya estan muy ocupados con sus amigos fuera del trabajo. los alemanes son los mas predispuestos a pasar tiempo con sus colegas. casi un 60% dijo que le encanta estar con ellos durante y fuera del trabajo. un 57% de los italianos tambien respondio del mismo modo. en el lado opuesto, el 29% de los finlandeses admitio estar interesado en tomar parte en actividades con sus companeros si la compania las financiara. un 26% de franceses, un 23% de daneses y un 23% de britanicos se mostro de la misma opinion. o sea, que a fin de cuentas, la amistad tiene un precio, jajaja!!! los resultados de una encuesta similar realizada entre 11.451 europeos hace 16 meses revelaron que el 44% de los europeos nunca se relacionan con sus colegas de trabajo y un 39% mas solo se relaciona con ellos una vez cada varias semanas. solo el 7% contesto que salian con sus companeros varias noches a la semana y el 10% dijo que lo hacia una vez a la semana. el entrevistador pregunto. “como estarias de interesado en tomar parte en actividades organizadas con companeros fuera del trabajo?” 9.314 europeos respondieron de forma reveladora: ...
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Ayuda a buscar trabajo

Líderes positivos

Características que destacan a esta clase de referentes
Por , en 30 de junio de 2011
...con la persona que cometio el error. escucha. es capaz de escuchar las quejas, los problemas y diferencias, creando un entorno de confianza y fortaleciendo la relacion laboral. es justo. cuando un miembro del equipo realiza un acto o da una idea, el lider positivo reconoce al grupo y no se queda con todo el merito. es proactivo. el lider positivo es capaz de adelantarse a las situaciones, solucionando los problemas antes de que estos aparezcan. esta atento. siempre esta alerta sobre todo tipo de oportunidad que pueda aparecer en post de un crecimiento laboral. fuente: consejoslaborales foto: lider por pierret_ christian en flickr...
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Opinión
Clima de trabajo

3 maneras fáciles de tratar con compañeros de trabajo difíciles

No todas las empresas tienen el mejor clima de trabajo y compañerismo
Por , en 29 de julio de 2011
...problemas. si este ultimo escenario es el caso, a continuacion, pasar a la siguiente solucion. hablar con el jefe. si de alguna manera tu companero de trabajo afectan tu productividad, es posible que desees ir a conversar con tu jefe. ten en cuenta que a tu jefe no le importa si tu companero de trabajo es chismoso, por ejemplo, pero si el companero de trabajo esta saboteando tu productividad, por ejemplo, por no copiarte en correos que necesitas recibir para trabajar, por ejemplo, entonces debes definitivamente resolver el problema. asegurate de que puedes documentar que tu companero de trabajo te impide hacer tu trabajo. pero preparate para que si te acercas a tu jefe con el tema, pueda ser necesaria una reunion de a tres para resolver el asunto. fotografia: marieclaire...
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General, Profesiones
Consejos

Cómo ser el mejor empleado

Destacarse y ser útil para el jefe
Por , en 29 de abril de 2010
...con sus objetivos sin necesidad de rasgarse las vestiduras por la misma. realmente, ser un buen empleado es facil, casi basta con ser dedicado, saber solucionar los problemas y aportar ideas para mejorar algunos controles. cuando un trabajador se involucra con su trabajo y con la empresa, cuando acaba sus tareas y si aun esta dentro de su horario, se permite ayudar a sus companeros en lugar de descansar o retirarse antes, en pos del logro de metas conjuntas. la puntualidad y la optimizacion del tiempo de trabajo son constantes en un buen empleado que no necesita llegar antes e irse despues si cumple con sus funciones de manera eficiente. un buen empleado, ademas, cuidara su espacio de trabajo y las herramientas que necesita para su labor diaria, se presenta vestido de manera adecuada, es amable y respetuoso con jefes y companeros sin necesidad de coincidir en cotilleos laborales. es importante recalcar que, para ser un buen empleado no es necesario pasar por sobre los demas companeros de trabajo, el objetivo no debe ser llegar a ser el favorito del jefe sino quien le resulta mas util, cosa que se logra con trabajo duro y habilidades profesionales. la inconveniencia de destacarse por sobre los demas en perjuicio de estos es que en este camino se ganan muchos enemigos con quienes se co...
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General

Mobbing o cómo acabar con la moral de los empleados

Por , en 20 de julio de 2007
...sobra pero, ¿que es realmente esta nueva enfermedad que parece estar de mas actualidad que nunca? el acoso moral o psicologico se basa en la intimidacion en el trabajo, ejercida por superiores jerarquicos o companeros a traves de comportamientos agresivos, vejatorios y abusivos de manera continuada. la finalidad de estos comportamientos es acabar con la reputacion de la víctima, impedir el buen desarrollo de sus tareas y conseguir que decida abandonar su puesto de trabajo impidiendo, así, que la empresa deba despedirlo. existen dos tipos de mobbing diferentes: el bossing y el mobbing propiamente dicho. el primero se da cuando es un superior quien lo prac...
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General
Evita que las relaciones personales en el trabajo te hagan sufrir

Amistad en el trabajo

Las claves para mantener una buena relación laboral son dar ejemplo y ser rigurosos
Por , en 25 de marzo de 2008
...con los companeros de trabajo, con los que compartimos incluso espacios físicos. lo curioso es que ya se ha demostrado que algunas personalidades necesitan hacer amigos en el trabajo. en la empresa se viven momentos difíciles, pero tambien alegrías profesionales. ¿quien no se ha quedado hasta tarde para cerrar algo? ¿quien no ha pasado por un periodo estresante o por algun conflicto con algun cliente? todos estos problemas se resuelven con mayor facilidad gracias a los companeros de trabajo. ya lo decía la bola de cristal: solo no puedes, con amigos sí. pero igual que puede ir bien la cosa puede ir fatal. hay gente que no se habla, gente con la que no compartirías mesa en navidad si no fuera porque te ha tocado y personas que seguro que no sabes que trabajan en el mismo sitio que tu (siempre que la empresa sea grande). el truco que os traemos hasta buscarempleo es bastante sencillo, consiste en no confundir respeto y complicidad con amistad. basta con hacerte esta pregunta, ¿pasarías tus vacaciones con tus companeros de trabajo? ¿y ellos contigo...
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