Entradas etiquetadas con ‘Preguntas habituales’

General

Las preguntas en una entrevista de trabajo… siempre iguales

Por Xavi Villalvilla, en 23 de Febrero de 2007
...preguntas y, siendo un poco inteligente, hay que ir preparado para ello. empezando por muchas absurdeces sobre tu curriculum, siguiendo por tu experiencia profesional, tus ambiciones y, finalmente, por tus impresiones de la empresa que puede contratarte, pocas son las veces en las que una pregunta te sorprenda. sea cual sea tu profesion, debes tener claro que hay preguntas ineludibles. primero, tu curriculum. "explicame un poco tus conocimientos y experiencia profe...
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Ayuda a buscar trabajo
Entrevista de Trabajo

Cómo responder a las preguntas más espinosas de la entrevista laboral

Son 64 preguntas las que te pueden complicar en tu entrevista, aprende a sortearlas
Por Brenda Zaniuk, en 31 de Agosto de 2010
...preguntas espinosas"][/caption] tambien te hemos acercado herramientas y mostrado portales y servicios creados para ayudarte con la busqueda, por eso hoy nos vamos a referir a uno de estos sitios donde podras sacar tus dudas antes de ir a una entrevista: aprendelo. esta sera nuestra recomendacion especial pues si algo sucede en una entrevista laboral que determina la contratacion o no de un candidato, esas son las preguntas y, en este punto, existen una serie de 64 preguntas espinosas de la entrevista laboral que suelen complicar la candidatura si no se sortean airosamente. para que puedas ir lo mas preparado posible y no caigas en las mentiras o distorsiones de la realidad que, tarde o temprano, acabaran por saberse y dejaran una enmienda en tu legajo de recursos humanos; aqui te presentamos una guia completa de esas 64 preguntas espinosas que, como su nombre lo indica, esconden otras, subliminales que podemos anular con excelentes respuestas. algunas de ...
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General

Testidea, ¿quieres iniciar un negocio?

Por Meritxell Díaz, en 13 de Julio de 2007
...preguntas y para completarlo necesitas aproximadamente entre 25 y 30 minutos. los creadores de este test piden absoluta sinceridad para que sea lo mas valido posible. el primer grupo de preguntas estan destinadas a conocer tu personalidad. las cuestiones van relacionadas con tu caracter y tu capacidad organizativa. cada vez que te hacen una pregunta y responden, en la pantalla aparece una sugerencia. por ejemplo, el test empieza preguntando si es la primera vez que se intenta montar un negocio. si la respuesta es sí, te recomiendan que pidas asesoramiento de un experto para tirar adelante el negocio, sea del tipo que sea. en este bloc de preguntas intentan tambien describir si tienes o no madera de ...
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Ayuda a buscar trabajo, Formación, Opinión
Citas de empleo

Preguntas poco convencionales en una entrevista… y sus respuestas

Las claves para contestar adecuadamente
Por Brenda Zaniuk, en 11 de Abril de 2009
...habituales. las investigaciones muestran que mas del 75% de los ejecutivos carecen de cualquier forma de entrenamiento formal para entrevistar. las consecuencias de la falta de habilidad al hacer una entrevista tienen efectos duraderos y algunas veces son dificiles de reconocer hasta que es demasiado tarde. se contrata a una persona inadecuada, o se pasa por alto alguien muy valioso. utilice estas 15 preguntas en beneficio de su empresa y contrate aspirantes que sean verdaderamente apropiados para el trabajo....
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Ayuda a buscar trabajo, entrevista de trabajo
Entrevista de trabajo

Cuatro preguntas clave de la entrevista de trabajo

Cómo responder a las preguntas más básicas
Por Brenda Zaniuk, en 14 de Marzo de 2010
...preguntas de cajon" -preguntas obligadas e inevitables- que el entrevistador te hara y como ellas pueden ayudarte a conseguir el empleo. la idea es que entrenes el ingenio y prepares un mini discurso para responder a estas preguntas que no faltaran en tu entrevista y que si las llevas pensadas podras ser mas eficaz y, ¿quien sabe?, conseguir el empleo. sin mas misterios, las preguntas de cajon que siempre te han hecho y seguiran haciendo en las entrevistas de trabajo son: ¿por que esta aqui? ¿que nos puede aportar? ¿que clase de persona es? ¿por que debemos contratarle? ¿verdad que las has escuchado? y hasta, quizas, en mas de una oportunidad te habras quedado sin ideas que responder. pues bien, para que no te vuelva a pasar (o para que no te pase en tu primer entrevista), aqui desmenuzaremos el porque de estas preguntas y como responderlas adecuadamente. las preguntas que has escuchado, tambien pueden sonar de otra manera, o querer indagar en cuestiones mas profundas, y asi, cuando dicen a) quieren saber b): a) ¿por que esta aqui? ---> b) ¿que razones me dara para su voluntad de cambio profesional? si te encuentras sin trabajo, si quieres dar un nuevo rumbo a tu carrera o adhieres a los principios de la empresa son respuestas muy diferentes y debes elegir entre a honestidad brutal o agradar a tu selector. a) ¿que...
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General, Ofertas de empleo, Profesiones

Trabajar de lo que sea: empleos habituales para salir del paso

Por Xavi Villalvilla, en 28 de Enero de 2008
...e estas cadenas, ademas, te ofreceran una formacion previa que siempre puede servirte en un futuro. eso sí, los contratos acostumbran a ser de seis meses y no siempre hay seguridad de mantenerte de forma estable. sin embargo, una vez has trabajado cuentas con muchos puntos de que vuelvan a llamarte. principalmente estos son los puestos mas habituales para salir del paso o para empezar desde la base en busca de una estabilidad que hasta el momento no hemos encontrado. muestra del resultado que puede dar es que muchas personas que llegan desde otros países han encontrado en este tipo de trabajo su solucion para salir adelante. para ellos, que en sus países tenían muchas dificultades para mantener a sus familias, trabajar largas jornadas no es impedimento si al final de mes pueden recoger alrededor de 800 o 850 euros. ademas, logran en ellos la estabilidad que en sus países no encontraron. como muestra de su necesidad de trabajar se estan dando muchas situaciones en las que trabajadores de otros países se hacen con la gestion de supermercados de cadenas comerciales, ampliando sus horarios habituales. son conscientes de contar con una remuneracion baja pero saben que es una situacion positiva para sus familias. en todos los empleos mencionados, eso sí, siempre hay que asegurarse de que las condiciones que nos ofrecen estan bajo la legalidad. se dan situaciones en las que las empresas, sabiendo que aceptaríamos casi cualquier condicion, aprovechan la ocasion para pagar por debajo del salario mínimo interprofesional, nos hacen trabajar jornadas superiores a las legales o nos dan menos días de descanso o vacaciones que los estipulados por el convenio. si buscas un trabajo 'de lo que sea', se ambicioso y confía en tus posibilidades de salir adelante. mientras buscas empleo, ademas, aprovecha el tiempo para formarte, pues siempre se valora mucho y puede permitirte acceder a un puesto mejor. existen cursos gratuitos, presenciales y online, que te ayudaran a desarrollar tus habilidades generales o para un empleo especializado. foto: marcusrg...
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Internet & Empleo, Profesiones
LinkedIn

Cómo encontrar empleo en LinkedIn

10 consejos y buenas prácticas en la red
Por Brenda Zaniuk, en 1 de Junio de 2010
...habituales ya tienen su perfil en linkedin, al resto podras invitarlos. participa activamente en los grupos en que te encuentres registrado, aporta tu conocimiento, tu opinion y tus respuestas a preguntas que otros usuarios puedan hacer. ejercita y construye tu red de conexiones profesionales; sera necesario identificar a los profesionales que se sumen a tu credibilidad y que los conectes en tu red. no olvides hacer una descripcion de ti y tus aspiraciones. puede ser de gran utilidad para redondear el perfil profesional y servir a un reclutador para tener una idea de como te percibes a ti mismo. practica tu ‘elevator pitch’ y coloca un resumen de quien eres y que quieres en la seccion "extracto"; con la lectura del mismo tienes que poder captar la atencion del lector. manten tu perfil actualizado constantemente y agrega informacion nueva con periodicidad para crear sinergia entre los contactos. ...
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General

Jobgraphy.com: currículums online de gran calidad

Por Xavi Villalvilla, en 20 de Agosto de 2007
... distintos apartados: formacion, experiencia profesional, proyectos... y, ademas, puedes acompanar todas ellas con imagenes elegidas por ti mismo. os invitamos a que la visiteis e inicieis el proceso que os propone. en primer lugar, tendreis que registraros. despues comenzaras a rellenar tu perfil, datos personales, formacion, experiencia y los habituales apartados de cualquier cv. con una organizacion sencilla y atractiva de todos los apartados, observaras como tu curriculum online resulta de lo mas interesante a los ojos de las empresas que lo visiten. puedes combinar tu curriculum online con buscadores de empleo especializados ya conocidos solo poniendo un resumen de tu cv y anadiendo un enlace a tu direccion web de jobgraphy, una gran ventaja que te evitara tener que rellenar muchos formularios y mantener centralizado tu curriculum, con un formato atractivo, en un mismo lugar. sin duda, se trata de un proyecto innovador que os recomendamos. visitar jobgraphy.com...
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General

Los contratos en prácticas y de formación

Por Meritxell Díaz, en 12 de Julio de 2007
hoy en día los contratos en practicas y los contratos para la formacion son muy habituales en las empresas. son beneficiosos para los estudiantes que tienen ganas de tener experiencia y de mejorar su currículum y tambien para los empresarios, que de este modo pueden pagar un sueldo ma...
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General
Entrevista

La entrevista Topgrading

Para conseguir una evaluación precisa y encontrar los mejores talentos
Por Brenda Zaniuk, en 27 de Julio de 2010
...preguntas y respuestas, sino que tiene mucho que ver con la interpretacion, no es posible transmitir por esta via el total de preguntas de una entrevista de estas caracteristicas -que sin embargo se puede obtener en el libro topgrading: how leading companies win by hiring, coaching, and keeping the ... escrito por bradford d. smart; sin embargo, podemos resumir algunas preguntas clave y cuestiones importantes de la misma. las 6 preguntas esenciales de la entrevista topgrading que ayudaran a comprender las competencias del candidato, los valores, la personalidad y habilidades para cada trabajo a tiempo completo: 1. ¿cuales eran sus expectativas a la hora de tomar el trabajo? 2. ¿cuales eran sus responsabilidades y la rendicion de cuentas? 3. ¿cuales fueron sus logros? (seguimiento - ¿como lograr sus exitos?) 4. ¿cuales fueron sus errores? (seguimiento - obtener mas detalles.) 5. ¿quien era su jefe y cuales eran sus puntos fuertes y sus puntos mas debiles? 6. ¿cual es su mejor respuesta en cuanto a lo que su jefe me dira si le llamo para obtener referencias: seran sus puntos fuertes, sus puntos mas debiles o el rendimiento general?...
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