Test laboral
Consejos para dar las mejores respuestas y conseguir un empleo
Por
Brenda Zaniuk, en 28 de febrero de 2010
...preguntas trampa, pues en ocasiones dos preguntas formuladas de diferente manera buscan la misma respuesta y pueden hacerte surgir contradicciones.
ten en cuenta que existen rasgos que el comun de las empresas buscan en los candidatos: motivacion, responsabilidad, capacidad de integracion en un equipo de personas y capacidad para aprender. teniendo en cuenta estas premisas, intenta dar respuestas tendientes a estos aspectos.
cualquier empresa querra tener un empleado sin comprar un problema al mismo tiempo, por ende demuestra que posees buena salud, que las relaciones personales son estables, que eres una persona tranquila y sin problemas de drogas, alcohol o con la justicia.
antes de empezar un test asegurate de que entiendes todas las instrucciones y si no es asi, pregunta lo que no tengas en claro.
si te encuentras ante un test de personalidad escrito comienza por administrar bien tu tiempo, para poder responder la mayor cantidad de respuestas posibles. recuerda que solo un 3% de los que participan en un test de este tipo lo completan, pero tampoco te relajes tanto y dejes demasiado sin responder.
mantener la concentracion, trabajar rapido pero con diligencia, pasar las preguntas que no puedes responder inmediatamente para volver luego sobre la misma y evitar bloquearte o perder demasiado tiempo; son otros pequenos tips para poner el tiempo a tu favor.
presentate al proceso de seleccion en las mejores condiciones posibles: bien dormido, habiendo comida, ido al bano y relajado.
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