Los expertos apuntan algunas consideraciones para escoger a los empleados del siglo XXI
Por
Meritxell Fandiño, en 14 de diciembre de 2011
...entrevistador/ experto participe en ellas, ni que sea solo en el papel de observador.
una herramienta para valorar y gestionar la motivacion. algunos empresarios afirman que cuando deciden conocer al candidato, ya saben practicamente todo lo que necesitan saber de el. el gran amigo internet se lo ha contado previamente, ya sea mediante redes sociales, blogs o informacion publicada por el mismo candidato o por terceros. se convierte asi la entrevista en una herramienta para, por un lado, medir la motivacion del empleado por el puesto, y por el otro, incrementar su interes por el mismo, con las formulas adecuadas y sin exceder el corporativismo.
telefono, internet y videoconferencia. las empresas buscan hoy en dia plantillas multiculturales. las nuevas tecnologias permiten desarrollar ciertas funciones profesionales desde cualquier lugar del mundo, y las facilidades de movilidad propician contratar al empleado idoneo en el extranjero. por todo ello, las entrevistas por telefono, internet o videoconferencia se han convertido en una alternativa a tener en cuenta.
entrevistas duras, empresas optimas. una entrevista de trabajo muy exigente esta pensada para contratar al candidato perfecto, y algun que otro estudio ha demostrado que los empleados de las empresas con procesos de seleccion duros estan satisfechos con su entorno laboral. y es que precisamente una buena criba incrementa las posibilidades de encontrar a la persona idonea, y eso es beneficioso para todo el equipo.
estas son las ideas que rondan por la mente de los empresarios en lo que a entrevistas de empleo se refiere, asi que tenlas en cuenta porque te las puedes encontrar cuando te enfrentes a una. en cualquier caso, tambien puedes prepararte repasando las preguntas mas frecuentes de los entrevistadores, asi como seis preguntas infalibles que te ayudaran a determinar a que tipo de empresa te enfrentas mientras te hacen la entrevista.
foto: bpsusf en flickr.com....
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